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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGrandioses Team, spannende internationale Aspekte, Diversität in allen Teams, kurze Dienstwege, alle sind ansprechbar und helfen gerne weiter ... der Sodexo-Family-Spirit lebt und wird hoffentlich noch viele Jahre weiter überleben.
Danke für die jahrelange wertschätzende Zusammenarbeit!
Unsere Meinung wurde ernst genommen und wir konnten auch vor Ort selbst viel bewirken.
Der Lohn kostet immer pünktlich
Bei meinem sieben monatigem Praktikum bei der Sodexo (Suisse) SA habe ich ausschließlich freundliche und kompetente Arbeitskollegen getroffen. Die Arbeitsplätze entsprechen den neusten Standards und es besteht ein sehr freundschaftliches und dennoch diszipliniertes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Die Unternehmenskultur, das man immer ehrlich seine Meinung sagen kann. Vorgesetztenverhalten. Natürlich ist auch bei Sodexo (Suisse) SA nicht immer alles perfekt. (Aber wo ist das schon der Fall). Man hat aber immer den Willen, täglich besser zu werden.
Menschen nicht im Fokus und GL
Die Qualifikationen und Fähigkeiten einzelner Kader- und Geschäftsleitungsmitglieder lassen massiv zu Wünschen übrig.
Jeder macht was er will, Regeln gelten nicht für alle, sehr viel Heuchelei von vielen hohen Führungskräften, hinter vielen gut gemeinte Werte und Formularen verbirgt sich nur ein Umfeld voller Bigotterie.
Knappe Personelle Ressourcen.
Gewisse Arbeitsprozesse und Vorgaben sind meines Erachtens unnötig und umständlich und bringen keinen Mehrwert.
Teilweise viel Corporate-Blabla.
Mit Mitarbeitern reden und auf Verbesserung eingehen wird zu selten gemacht
Sprecht weiter und vermehrt über all die tollen Dinge, die Sodexo hervorragend macht, anbietet, tut, etc.
Ach ja: Ein Family Day in den nächsten Jahren würde sicherlich auch geschätzt werden. ;-)
Personelle Ressourcen sind sehr knapp. In einigen Bereichen fehlt es an Unterstützung und Fachwissen, weshalb gewisse Aufgaben und Projekte nur sehr langsam vorankommen. Das habe ich oft als sehr frustrierend empfunden. Im Gegenzug wird auch Verständnis gezeigt, wenn Timelines nicht immer eingehalten werden können.
Die Arbeitsstationen im HQ sind mittlerweile sehr knapp, hier sollte aufgestockt werden.
Mehr Wert auf Qualität legen, die Standorte häufiger kontrollieren( in den letzten 14 Monaten, keine Kontrolle), ein elektronisches Zeiterfassungssystem einführen, mehr Fachpersonal einstellen und weniger unqualifizierte Personen in Positionen hieven von denen sie überhaupt nichts verstehen.
eigentlich gut, auch wenn ich mir deutlich mehr Damen in der Führung (insbesondere auf Ebene der Gebietsleiter)´´ wünschen würde.
Anpassung Lohnniveau für Frauen
bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Sodexo (Suisse) SA ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Einer der wichtigen Pfeiler der Sodexo, der auch zu 200% gelebt wird.
Geschlecht, Alter, …. Inklusion wird vorgelebt
Top. Es ist egal ob Frau oder Mann, LGBT, Hautfarbe, Dick oder Dünn, Glatze oder Haare und welcher Religion man angehört. Es zählt einzig der Mensch mit seinen Qualifikationen.
Chancen sind Alters-, Hintergrund- und Ethnie-unabhängig.
Siehe Zusammensetzung Geschäftsleitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sodexo (Suisse) SA ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
sehr schlecht vor allem Management
Verantwortlicher kaum vor Ort anzutreffen, das Team wird von zuhause aus per WhatsApp und Email „geführt“.
wenig direkt
Miserable Kommunikation auf allen Ebenen!
Die Kommunikation findet in der Regel auf Mitarbeiterebene statt. Das bedeutet, bevor aus der Teppichetage kommuniziert wird, wissen es die Mitarbeiter schon längst!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Auf operativer Ebene wird dies gut und stark geplant und durchgeführt. Auf HQ-Ebene gibt es hier sicherlich noch Verbesserungspotenzial. Woran die Sodexo-Gruppe jedoch sehr aktiv arbeitet.
Selbst wird zu wenig gefördert. Wenn man selbst eine WB machen will, werden die Kosten übernommen
Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung, da in die Mitarbeiter sehr ungern investiert wird. Natürlich wird einem bei der Einstellung das blaue vom Himmer erzählt, leider stellt sich aber dann während der Anstellung sehr schnell das Gegenteil heraus. Erwähnt man etwas ist die Antwort immer die gleiche: Wir haben kein Budget!
Wenn man möchte, kann man sich durchaus intern weiterentwickeln und das mit seinem Vorgesetzten zu besprechen. Zudem besteht die Möglichkeit, dass sich Sodexo auch finanziell an Weiterbildungen beteiligt. Dies ist aber natürlich immer mit dem Vorgesetzten individuell zu besprechen.
In meinem Fall kann ich 5 Sterne geben. Ich habe hier eine Karrieremöglichkeit erhalten, die ich in einem anderen Unternehmen nicht bekommen hätte. Ich weiss aber von ehemaligen Kollegen, die sich da benachteiligt gefühlt und die Firma deshalb verlassen haben.
