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SoftwareONE AG 
als Arbeitgeber


    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 65 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 65 Bewertungen entdecken


Wer wir sind

SoftwareONE – In your neighborhood - Worldwide
Privately owned since 1985, SoftwareONE is redefining the technology solutions landscape as the thought leaders in Software Portfolio Management (SPM) services. By combining our commercial, technology, compliance and governance expertise into a balanced SPM service offering, we support our customers by ensuring their IT investments are cost-effectively roadmapped towards their unique business needs. We help uncover the true value of Software Licensing and Services!

SoftwareONE is one of the fastest growing companies in the IT sector, with over 40% growth per year over the last years. Globally headquartered in Stans (Switzerland) with a footprint in 115 countries, our 3.000+ employees help our customers optimize their software spend through our elite sales designations and deep-rooted relationships with top publishers.

We could spend more time telling you about SoftwareONE and its numbers. However, the problem with telling you these facts is that, although they are true and we are immensely proud and humbled by what we have achieved, if you are really interested in that fame and glamour type of information, then we are probably not the company you are looking to come and work for.

Produkte, Services, Leistungen

SoftwareONE provides mid-level to enterprise-grade organizations with solutions regarding Software Licensing, Software Procurement, Software Asset Management, Technical Solutions as well as Cloud Readiness. We represent (amongst Microsoft, Adobe, VMware, IBM, Oracle, SAP, Citrix, Symantec and McAfee) more than 9,000 software publishers across the globe.

Software Portfolio Management (SPM)
Software Procurement Services (SPS)
Technology Services (TS)
Software Asset Management and Compliance (SAM)



Social Media

Was wir bieten


Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
  • DiensthandyDiensthandy
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • FirmenwagenFirmenwagen
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
  • CoachingCoaching
  • BarrierefreiBarrierefrei
  • KantineKantine
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • EssenszulageEssenszulage
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
  • BetriebsarztBetriebsarzt

Was SoftwareONE AG Schweiz über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Entrepreneurial environment for self-starters - You get responsibility from day 1 on and are expected to do what it takes to deliver results.
  • Fun place to work -We work hard, party hard and enjoy collaborating with our colleagues.
  • Competitive overall package - Compensation, benefits and the potential to progress faster than you would elsewhere.
  • Be yourself - Voice your opinion, dress as you feel comfortable and benefit from our flexible working environment.
  • No hierarchy and zero politics - We communicate openly and honestly from A to Z at all levels of the organization.
  • A young at heart and motivated crew
  • Pushing talents and rewarding performance -We maximize your potential and reward your results - e.g. with global opportunities.
  • No bureaucracy company - We are driven by values and not by rules.

Wen wir suchen


Visit our Careers Portal for a full list of our open positions.

Gesuchte Qualifikationen

We are inviting applicants for a wide variety of roles including:

  • Experienced Services Architects, Engineers & Consultants
  • Internal & external Sales experts with experience in IT services
  • Professionals in IT, HR, Finance, Marketing, Procurement and Administration

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SoftwareONE AG Schweiz.

  • Selina Schmid
    Human Resources Assistant

  • When you come by for an interview, we want you to be yourself. There is no need to be nervous as long as you are well prepared. So have a look at what`s out there - check out our website, but also look past our homepage. You don`t need to know it all, but showing interest is great. Other than that, we just want you to have fun and enjoy the interview.

  • Please submit your application via online tool on our homepage or contact our local Recruiting Specialist (Joanne Kim) for further information.

  • The usual interview process includes three stages. One initial phone call interview with our recruiter, which is followed by two onsite interviews with the respective line managers and peers as well as our leadership.


Standorte Ausland

82 subsidiaries outside of Switzerland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man fühlt sich vom Tag 1 an sehr gut aufgenommen
Mittlerweile eine ziemlich grosse Familie, aber immer noch gewisses Familienflair vorhanden. Offen für neue Ideen und hört dem Mitarbeiter zu. Auch mal unkonventionelle Wege sind möglich.
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SoftwareONE AG ist international und sehr modern.
Man hat flexible Arbeitszeiten. Es werden immer tolle Events organisiert.
Es wird nie langweilig...
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Flexibles Arbeiten möglich. Leistungsbezogene und faire Entlöhnung. Super motiviertes Team, das etwas bewegen möchte.
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Sehr dynamisch, tolle Kollegen, interessante Arbeit, tolles Portefeuille, Markleader
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider immer noch die betriebliche Vorsorge (trotz Verbesserung, immer noch unterdurchschnittlich). Weiter gibt es auch Unmut, dass nicht alle Mitarbeiter gleich "behandelt" werden hinsichtlich Fringe Benefits - je nachdem woher man kommt (Akquisitionen) und wo man arbeitet (Land/Lokation) hat man hohe Vorteile oder eben auch nicht.
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Sozialkompetenz und Umgang mit den Mitarbeitern, keine Essenszulagen, keine Benzinkarte
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teilweise zu denzentrale Organisationsstruktur; schlechte Integrationsprozesse; zum Teil fehlendes Kostenbewusstsein (Reisen)
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Bessert EBITDA auf Kosten det Vertriebsmitarbeiter suf...durch Kürzungen der variablen verdienstmöglichkeit.
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Es wird viel erzählt und versprochen, gehalten jedoch selten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen


Die Mitarbeiter sollten besser akzeptiert werden, bzw. deren Anliegen sollten ernst genommen werden.
Im sales sollten für die Car Allowance endlich auch Benzinkarten abgegeben werden, da der PAuschalbetrag bei weitem nicht ausreicht.
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Nicht mehr lange mein Problem...
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Wachstum noch besser fördern durch einfacheres und schnelleres Recruitment
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mehr Marketing
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Invest in Management to form leaders being professionals in Industry 4.0.
Build a global recycling System and train employees to behave more environmental friendly
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt


Der am besten bewertete Faktor von SoftwareONE Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Skype, Teams und Virtuelle Kaffeepause
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Bei uns toll kann aber variieren
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Helpful and supportive
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ganz nach dem Motto einer für alle alle für einen
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Die Kollegen sind ganz i.o. Doch leider ist bei vielen die Motivation verloren gegangen. Niemand geht mehr die "Extra Mile" und auch der Druck aus dem Management, macht sich in der Fröhlichkeit der Kollegen bemerkbar
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation


Der am schlechtesten bewertete Faktor von SoftwareONE Schweiz ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Nicht die Stärke der Firma, müsste schnellstens verbessert werden
Bewertung lesen nicht die Stärke der SoftwareONE. Teamleiter und damit auch die unterste Stufen werden immer wieder im Stich gelassen
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Könnte bessr sein
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Militärisch, besser nicht auffallen
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Vonwegen crystal clear
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung



Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Viele interne(kostenlos, da Arbeitgeber auch aus- und wieterbildet) und externe Weiterbildungen möglich.
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Beidseitig geeignete Ausbildungen werden in der Regel unterstützt durch Kostenbeteiligung und/oder bezahlte Abwesenheiten.
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Mit Glück wird nicht nur gefordert sondern auch gefördert
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SWO unterstützt Mitarbeiter bei Weiterbildung
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Wird finanziell und zeitlich unterstützt
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen


49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter2 Gehaltsangaben
Ø134.700 CHF
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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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