Let's make work better.

SoftwareOne AG Logo

SoftwareOne 
AG
Bewertung

Selten ein so schlechtes Management erlebt

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei SoftwareOne AG in Stans gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich die SoftwareONE nicht weiterempfehlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Prozesse, respektloser Umgang mit Mitarbeitern, fehlende Kommunikation, viel Erzählen und nichts halten. Ich bin nur enttäuscht!

Verbesserungsvorschläge

Überdenkt mal eurer Management

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Platz, zu viel Kontrolle. Zwei Schichten unter der Mitarbeitern, mit unterschiedlichen Anstellungsbedingungen.

Kommunikation

Kommunikation, man erfährt beim Rauchen mehr als im Büro. Wer Nichtraucher ist, der soll zu einem Raucher werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind ganz i.o. Doch leider ist bei vielen die Motivation verloren gegangen. Niemand geht mehr die "Extra Mile" und auch der Druck aus dem Management, macht sich in der Fröhlichkeit der Kollegen bemerkbar

Work-Life-Balance

Viele Personen leiden unter einem Anfang von Burnout oder haben schon eines.

Vorgesetztenverhalten

Grundrespekt vor dem Mitarbeiter ging komplett verloren. Fehlende Führungserfahrung und ungenügende Kommunikation. Nur enttäuscht vom Umgang mit Mitarbeitern, beleidigende und respektlose Emails sind an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Gleichtönige, monotone Arbeit. Kontrolle wird grossgeschrieben. Eigeninitiative wird nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Wenn du Sales bist, stehen dir die Türen offen!

Umgang mit älteren Kollegen

Von denen hat es nicht unglaublich viele

Arbeitsbedingungen

Stress, unglaublich hohe Arbeitsbelastung, zu kleine Büros. Beim Einstellungsgespräch wird noch gross Erzählt "Funplace to work" und "Aperokultur" vorgegaukelt. Es wird an allen Ecken und Kanten nur geflickt, sei es im Büro, oder bei Prozessen.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja, man wird bezahlt!

Image

langsam fängt es an zu bröckeln.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, wenn es nichts kostet, dann ist es erwünscht!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea HüslerHuman Resources Lead CH

Communication is key – hier haben wir noch Verbesserungspotential. Um unsere Mitarbeiter zukünftig besser zu erreichen, setzen wir auf verschiedene Kanäle wie z.B. regelmässige Teammeetings, monatliche Newsletter, Yammer und schweizweite Quartalsmeetings inkl. offenen Fragerunden.
Integrity ist einer unserer 7 Core Values. Wir legen sehr viel Wert auf eine faire Behandlung unserer Mitarbeiter und jeder geniesst bei uns dieselben Vorteile.
Weiterbildung ist so vielfältig und individuell wie unsere Mitarbeiter – wir bieten ein internes Trainingsangebot, beteiligen uns finanziell an zielführenden externen Weiterbildungen und unterstützen interne Stellenwechsel. Die professionelle und wertschätzende Führung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen – deswegen investieren wir auch gezielt in die Entwicklung unserer Vorgesetzten.
Schade, dass Du deine Anstellung bei SoftwareONE AG nicht in positiver Erinnerung behalten kannst. Da wir uns stetig weiterentwickeln und verbessern möchten, schätzen wir Dein offenes Feedback sehr.

Anmelden