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Solvias 
AG
Bewertung

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Mit grosser Sehnsucht für den Erfolg bleibt trotzdem alles im vagen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Solvias AG in Kaiseraugst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Leute, die die Arbeit machen, sind meist nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma verwendet einen grossen Teil ihrer Zeit damit, ein Lean Programm umzusetzen, das für einen innovativen Dienstleister überhaupt nicht passt. Alles ist überdimensioniert gedacht und passt nicht zu einer Firma, bei der es auf die Arbeitskraft eines jeden einzelnen ankommt. Lean ist in etwa die Gegenbewegung zum Silicon Valley, und das erklärt auch, warum viele Kreative hier das Weite suchen, während sich viele, die auch gut in einer Autokratie zurecht kämen, als Untertanen nämlich, denen man alles und jedes Vorschreiben kann, weitermachen.

Verbesserungsvorschläge

Ein Rat von F. Nietzsche (in Also sprach Zarathustra):
"Es ist an der Zeit, dass der Mensch sich sein Ziel stecke. Es ist an
der Zeit, dass der Mensch den Keim seiner höchsten Hoffnung pflanze.
Noch ist sein Boden dazu reich genug. Aber dieser Boden wird einst arm und zahm sein, und kein hoher Baum wird mehr aus ihm wachsen können.
Ich sage euch: man muss noch Chaos in sich haben, um einen tanzenden Stern gebären zu können. Ich sage euch: ihr habt noch Chaos in euch.
Wehe! Es kommt die Zeit, wo der Mensch keinen Stern mehr gebären wird. Wehe! Es kommt die Weit des verächtlichsten Menschen, der sich selber nicht mehr verachten kann."

Oder in einfacheren Worten:

We have to keep one more important factor in mind: One thing that can happen that is that "if - only" logic can creep in. If only we had the more expansive rain maker consulting our company. Or if only we had the LEAN philosophy already implemented in our company. And what I have found is that "if-only" thinking is one of the chief enemies of creativity. You know what creativity says to contrast or to whip away "if-only" thinking? It says make the most with what you have! How does our personality affect the type of work we do? By keeping in mind that we can make the most with what we have.

Arbeitsatmosphäre

Wir laden unsre Batterie jetzt sind wir voller Energie
wir sind die Roboter wir sind die Roboter
Wir funktioniern automatik jetzt wolln wir tanzen mechanik
wir sind die Roboter wir sind die Roboter
wir sind die Roboter wir sind die Roboter...

Gehalt/Sozialleistungen

Wo kann man am meisten sparen, wenn man keine Ahnung hat? An denen, die die Arbeit machen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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