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Somnitec AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche EDV / IT
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Somnitec AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,68
Vorgesetztenverhalten
3,80
Kollegenzusammenhalt
4,40
Interessante Aufgaben
4,16
Kommunikation
3,60
Arbeitsbedingungen
3,56
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,65
Work-Life-Balance
3,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,12
Umgang mit älteren Kollegen
4,21
Karriere / Weiterbildung
3,60
Gehalt / Sozialleistungen
3,44
Image
3,71
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 21 von 25 Bewertern Homeoffice bei 22 von 25 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 25 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmassnahmen bei 1 von 25 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 22 von 25 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 15 von 25 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 25 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 25 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 22 von 25 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 25 Bewertern Mitarbeiterevents bei 16 von 25 Bewertern Internetnutzung bei 18 von 25 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 25.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist positiv.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich gegenüber den Mitarbeitern gut. Natürlich könnte man immer wieder einige Punkte bezüglich dem Verhalten verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Bei der Somnitec ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut, fast wie eine kleine Familie. Wir unternehmen immer wieder diverse Freizeitaktivitäten und Gin-Abende zusammen.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich bei uns im Team ist sehr spannend. Jeder erhält die Möglichkeit, bei neuen Themenbereichen mit zu wirken.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in den meisten Fällen gut. Natürlich gibt es immer wieder Kommunikationsprobleme, die man verbessern könnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeiter werden im Unternehmen und im Team sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Somnitec fördert die Mitarbeiter, indem Sie diverse Weiterbildungen (Zertifizierungen, HF, FH etc..) zahlen und beim Arbeitspensum sehr flexibel sind.

Gehalt / Sozialleistungen

- Alle 2 Jahre erhält man ein neues Smartphone über
- Swisscom Abonnement wird bezahlt
- gratis Parkplätze
- Montagsgrill (ab 18 Grad wird bei uns auf Unternehmenskosten grilliert)
etc..

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, im Sommer werden die Büroräumlichkeiten sehr warm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Ausbildung der Informatiker EFZ in Richtung Systemtechnik wird sehr gefördert (zukünftige Fachkräfte).

Work-Life-Balance

Da wir diverse Ressourcenmängel haben, ist "Work-Life-Balance" nicht optimal. Jedoch ist das Unternehmen sehr stark beschäftigt, um neue Mitarbeiter zu finden.

Image

Durch den Verkauf an Fernao Networks bestehen sehr viele Chancen für das Unternehmen und die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Prozesse einführen und leben
  • Standardisierung von diversen Punkten
  • Tools für Ideenaustausch
  • offizielle Firmenevents (Sportaktivitäten etc..)
  • Kommunikationsprozesse verbessern (von oben nach unten)

Pro

- Förderung der Mitarbeiter
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vaterschaftsurlaub ist höher als gesetzlich definiert
- Sehr viele zusätzliche Goodies
- Transparente Unternehmensführung
- Übergabe von Verantwortlichkeiten
- Gehalt und Sozialleistungen
- Förderung von neuen Technologien
- Forderung der Ausbildung Informatiker EFZ in Richtung Systemtechnik (zukünftige Fachkräfte)

Contra

Keine Punkte

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Somnitec AG (ehem. vonRoll itec ag)
  • Stadt
    Glattbrugg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Geschätzter Mitarbeiter, geschätzte Mitarbeiterin Ich danke dir ganz herzlich für dein Feedback sowie für deine Verbesserungsvorschläge. Es freut mich zu lesen, dass du die Somnitec als Arbeitgeber mit spannenden Aufträgen, optimalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie mit einem erfreulichen Kollegenzusammenhalt erlebst. Tatsächlich bringt der Verkauf der ehemaligen vonRoll itec AG einige bedeutende Chancen für die Somnitec AG sowie für unsere Mitarbeiter. Einige der von dir erwähnten Verbesserungsvorschläge, wie die Implementation von Prozessen und die Standardisierung diverser Punkte, sind bereits im Gange. Wir arbeiten kontinuierlich daran, um uns zu verbessern. Dies haben wir auch durch Verteilung der Verantwortlichkeiten, im Sinne der Erweiterung der Geschäftsleitung umgesetzt. Um die Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten, sind wir aktiv auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden und die Vakanzen sind entsprechend ausgeschrieben. Wir sind überzeugt, dass dadurch eine Verbesserung der Arbeitsbelastung erreicht werden kann. Wir freuen uns weiterhin auf deine Mitarbeit zählen zu dürfen. Vielen Dank dafür. Grüsse Vanja Vanja Rohr COO Somnitec AG

Vanja Rohr
COO
Somnitec AG

Du hast Fragen zu Somnitec AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 06.Juni 2018 (Geändert am 26.Juni 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Klima in bestimmten Teams. Kein miteinander, sondern lauter Einzelkämpfer. Das eigene Interesse stand sehr oft im Vordergrund. Drückeberger im Team, sodass die Arbeitslast nicht fair aufgeteilt war. Vorgesetzer der den Mitarbeitern nicht richtig zuhört, und seine Fehler auf Teammitglieder abwälzt, um beim Management Team gut dazustehen war der Höhepunkt.

Einen sehr schlechten Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre war auch, dass man teilweise nicht dazustehen konnte, wenn man etwas nicht wusste. Besonders in unserer Abteilung wusste jeder immer alles, oder hatten eben das Gefühl, alles zu wissen. In einigen technischen Diskussionen merkte man dann relativ schnell, wieviel Ahnung derjenige Gegenüber hatte. Aber die konnten halt mit Mimik, Gestik umd Sympathie überzeugen, sodass man diesen Leuten alles abgenommen hat. Ich denke dies ist eben das Resultat, des heutigen instabilen "Netzwerk Backbones".

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzter Spannweite von sehr gut bis sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

90% der Kollegen der gesamten Firma waren sehr angenehm und es war auch ein Zusammenhalt vorhanden.
In unserem dreier Team war der Zusammenhalt leider Suboptimal. Hätte man sicherlich besser machen können.

Interessante Aufgaben

Projekte und Tasks wären grundsätzlich interessant. Leider wurde in Projekten vordiktiert, was für Hardware man einzusetzen hatte.

Das Backbone ist undurchsichtig und chaotisch gebaut, sodass es mit der Zeit mir verleidete. Einen Standart in das Ganze reinzubringen, wäre sicherlich von Vorteil und würde die Netzis weniger ärgern.

Aufgaben, die einem zu schade waren, wurden weiterdelegiert an hilfsbereite "Ja-Sagern".

Kommunikation

Viele Arbeiten wurden aufgrund der schlechten Kommunikation doppelt gemacht.
Anfrage zur Unterstützung für eine Weiterbildung wurden über acht Monate systematisch hinausgezögert.
Zwischenzeugnis wurde über fünf Monate nicht ausgestellt, auf Anfragen wurde ich immer wieder vertröstet.
Anliegen, welche angebracht wurden, wurden mit "ich nimm's uuf" beantwortet und gingen dann verloren.

Gleichberechtigung

Da im Team jeder seine Interessen in den Vordergrund stellte, gab es folgende Situationen über die Jahre des öfteren:
Mitarbeiter A -- Freitags Schule
Mitarbeiter B -- Freitags Home Office (fix eingetragen)
Mitarbeiter C -- Konnte am Freitag nie Home Office machen, da er Stellung gehalten hat.

Der neuste Fachlead hatte sogar über das ganze Jahre die "Brückentage" fix als Ferien und Kompensationen eingetragen, sodass die anderen Teammitglieder an Brückentage nicht freinehmen konnten.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt. Karrieremöglichkeiten sehe ich keine.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn und die Sozialleistungen sind für den den Standort Mittelland fair.

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung war gut. Es gab auch einen Chill-out Raum.

Work-Life-Balance

Das Team ist unterbesetzt, sodass man gar keine Zeit für andere Sachen hatte. Gesamthaft wurden 4-5 Mitarbeiter aus dem gleichen Team entlassen oder sind von sich aus gegangen. Es wurde dann nach langer Zeit ein neuer "Fachlead" eingestellt, der das Team im operativem Umfeld wenig unterstützen konnte, umso mehr von Meeting zu Meeting rannte und sich um organisatorische Angelegenheiten kümmerte.

Im Team sind nun zwei, die sich zu tode schuften. Ein Fachlead, der Ferien etc. organisiert, und dann nochmals ein Teamlead, der ebenfalls Ferien etc. organisiert.

Image

Durch den Verkauf des Unternehmens an eine deutsche Investorengruppe ist das Image ist stark am bröckeln.

Verbesserungsvorschläge

  • Prozesse einbringen. Gut qualifizierte Personen als Vorgesetze einstellen, die man auch als Vorbild und ernst nehmen kann.
  • Der Betrieb des Netzwerkes könnte viel einfacher, günstiger und angenehmer sein, wenn man aktuelle Technologien einsetzen würde. Teilweise werden im Netzwerk alte Technologien eingesetzt, die schwierig sind zu betreiben. Evaluationen sind ein Fremdwort.
  • Keep it as simple as possible. -- Mehr standartisieren. Gleiche Distributionen verwenden. Einheitliches Setup. Radikal beginnen aufzuräumen, damit das Netz durch normalsterblichen Netzi betrieben werden kann (state of the art). Evaluationen machen, bevor ein Netzwerk-Umbau stattfindet und HW beschafft wird.

Pro

Gratis Parkplatz, Montags-Grill, home-office, flexible Arbeitszeiten, keine ständige Kontrolle.

Contra

Den direkten Vorgesetzten zu kritisieren kam schlecht an. Statt die Kritik auszuwerten und an sich zu arbeiten, wurde ich zur Zielscheibe. Meine offene Kritik habe ich in Form eines negativen Zwischenzeugnises zurückerhalten, an dieser Stelle, vielen Dank! Probleme auf persönlicher Ebene auf ein Zwischenzeugnis eines Mitarbeiters abzuwälzen ist unprofessionell.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Somnitec AG (ehem. vonRoll itec ag)
  • Stadt
    Glattbrugg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin Zunächst einmal bedanke ich mich bei dir dafür, dass du dir Zeit genommen hast für dein detailliertes Feedback. Ich bedaure es sehr, dass deine Anstellung bei der Somnitec nicht zu deiner Zufriedenheit verlaufen ist. Gerne hätte ich gemeinsam mit dir und mit deiner Unterstützung nach einer zufriedenstellenden Lösung gesucht. Eine offene Kommunikation sowie das Wohl unseren Mitarbeitenden haben bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Aus diesem Grund führen wir regelmässig interne Mitarbeiterumfragen durch. In der letzten Mitarbeiterumfrage haben uns 93 Prozent der Mitarbeitenden mitgeteilt, dass Sie bei der Somnitec zufrieden oder sehr zufrieden sind. Wir kennen die nicht optimale und unbefriedigende Situation in dem von dir genannten Fachgebiet und ich kann dir versichern, dass wir mit Hochdruck an der Verbesserung der Situation arbeiten. Dies in Form von diversen Gesprächen und auch der Unterstützung durch neue und/oder externe Mitarbeiter. Ich bin sicher, dass sich die Situation bald verbessern wird. An der stetigen und nachhaltigen Verbesserung unserer Prozesse arbeiten wir ebenfalls kontinuierlich und sind hier stets dankbar für Optimierungsvorschläge und Hinweise unserer Mitarbeitenden. Deine Inputs nehme ich gerne für die weitere Entwicklung der Somnitec auf und danke dir nochmals für die Schilderung deiner persönlichen Situation. Ich bin gerne bereit, über die von dir erwähnten Punkte in einem persönlichen Gespräch zu sprechen und würde mich freuen, wenn du diesbezüglich auf mich zukommen würdest. Grüsse Vanja Vanja Rohr COO Somnitec AG

Vanja Rohr
COO
Somnitec AG

  • 02.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma ist noch ganz "frisch". Nach dem Verkauf aus der Infratec Gruppe, an eine Deutsche Investorengruppe, sind zahlreiche Änderungen/Prozesse/Stellen einzuführen/ zu besetzen - dafür braucht es Zeit und Verständnis.

Pro

Es gibt ein sehr kollegiales miteinander. Auch die GL ist Teil davon. Selbständiges Arbeiten ist gefragt.

Contra

Man hat keine Zeit, seine Arbeit seriös und professionell auszuführen. Oft ist der "Workload" sehr hoch. Es ist nicht möglich die Work-Life-Balance einzuhalten. Mann sollte sich gut abgrenzen können.

Viele Prozesse passen nicht oder sind erst gar nicht vorhanden.
Einzelne Personen spielen eine viel zu grosse Rolle.
Flache Hierarchie, trotzdem ist das Ziel nicht immer klar.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Somnitec AG (ehem. vonRoll itec ag)
  • Stadt
    Glattbrugg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Geschätzter Mitarbeiter, geschätzte Mitarbeiterin Ich habe Dein Feedback gelesen und bedanke mich bei dir für den Verbesserungsvorschlag. In der Tat hat der Verkauf der ehemaligen vonRoll itec AG und die Transformation zur neuen Somnitec AG einiges an Veränderungen in der Organisation und den Prozessen mit sich gebracht. Ich bin überzeugt, dass diese Veränderungen nötig waren, um mit allen Mitarbeitenden gestärkt und fokussiert mit Somnitec als neues Unternehmen in die Zukunft zu blicken. Wir konnten in der Zwischenzeit bereits Verbesserungen in den Prozessen implementieren und durch die Anpassungen an der Organisation und die Erweiterung der Geschäftsleitung die Last, wie auch die Verantwortlichkeiten breiter verteilen. So setzen wir eine starke Basis für die herausfordernde Zukunft und den sich rasch ändernden Markt. Um dem hohen Workload zu begegnen, haben wir die nötigen Vakanzen ausgeschrieben und sind bereits aktiv in der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern. Zusätzlich wurde externe Unterstützung beigezogen, welche Entlastung in unserem Unternehmen schafft. Gerne würde ich mich mit Dir persönlich über die Veränderungen bei uns seit deinem Eintrag vom 02. Dezember 2017 unterhalten und deine Verbesserungsvorschläge gemeinsam diskutieren. Ich würde mich über deine Rückmeldung freuen. Grüsse Vanja Vanja Rohr COO Somnitec AG

Vanja Rohr
COO
Somnitec AG

  • 30.Nov. 2016 (Geändert am 05.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Meinungen der Mitarbeiter sollten ernst genommen werden, Mitarbeiterzufriedenheit ist im Keller
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Somnitec AG (ehem. vonRoll itec ag)
  • Stadt
    Glattbrugg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter Danke für Deinen Feedback zur vonRoll itec. Wer mich kennt weiss, dass mir Feedbacks sehr wichtig sind und ich diese ernst nehme. Aus diesem Grund steht meine Türe jederzeit für ein klärendes Gespräch offen. Wir führen bei jedem Quartalsmeeting mit allen Mitarbeitenden eine anonyme Zufriedenheitsumfrage durch, bei welcher im letzten halben Jahr 80% der Mitarbeitenden sagen, dass sie «zufrieden» oder «sehr zufrieden» mit der vonRoll itec sind. Vorher waren es sogar über 90% aller Mitarbeitenden… das zeigt, dass wir zwar immer noch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit haben, aber wir auch einige Themen optimieren müssen und auch wollen. Diesbezüglich haben wir verschiedene Massnahmen ergriffen und sind in deren Umsetzung – mit positiven Feedbacks von verschiedenen Seiten. Ich hoffe, dass auch Du bald wieder zu unseren zufriedenen Mitarbeitern gehörst. Falls ich helfen kann, wende Dich bitte direkt an mich. Danke und Gruss Martin

Martin Vogt
CEO
vonRoll itec ag

  • 24.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Von Top bis Flop - je nach Anwesenheiten

Kollegenzusammenhalt

Sehr beeindruckend, was durch diesen Zusammenhalt alles bewerkstelligt wird - zugunsten der Kunden! Phantastisch

Pro

die klare Strategie, das Fachwissen, den Stellenwert des Kunden

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Somnitec AG (ehem. vonRoll itec ag)
  • Stadt
    Glattbrugg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, .lieber Mitarbeiter Danke für Deinen Feedback. Es freut mch, dass Dir der kollegiale Zusammenhalt bei der vonRoll itec gefällt und Du unseren Kundenfokus als "phantastisch" beschreibst. Auch freut es mich, dass unsere Strategie gut verständlich ist. Die Mitarbeiterführung ist mir wichtig und aus diesem Grund bin ich daran interessiert zu erfahren, was nicht optimal läuft. Sollte ich persönlich der "Verursacher" sein, dann bitte ich um ein offenes Gespräch - ansonsten habe ich auch jederzeit ein offenes Ohr für diese Feedbacks - bitte komme auf mich zu. Besten Dank und Gruss Martin

Martin Vogt
CEO
vonRoll itec ag

  • 17.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Somnitec AG (ehem. vonRoll itec ag)
  • Stadt
    Glattbrugg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin. Es freut mich, dass es Dir bei der vonRoll itec gut gefällt. Besten Dank für Deinen Feedback. Ich sehe, dass bei Dir die Work-Life Balance noch nicht optimal ist und ich hoffe, dass wir in der Zwischenzeit diesen Punkt verbessern konnten. Falls Du Unterstützung brauchst, wende Dich an Deinen Vorgesetzten oder an mich. Liebe Grüsse Martin

Martin Vogt
CEO
vonRoll itec ag

  • 27.Aug. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Kollegen und Mitarbeiter

Contra

Nach all den Jahren habe ich bezüglich dieser Firma immer noch schlechte Erinnerungen. Es herrscht eine eigenartige Stimmung und man weiss nie genau, woran man ist. Heute noch hochgejubelt, und am nächsten Tag böse kritisiert. Dieses Wechselspiel kombiniert mit massivem Druck, erfolgreich und möglichst immer professionell (perfekt) zu sein, strapaziert und raubt Energien.

Meiner Meinung nach zählt der Mitarbeiter hier nichts (trotz der Jubel Berwertungen), denn es zählen nur die Firmeninteressen und der Firmenerfolg. Der Mitarbeiter wird ausgepresst, ausgenutzt und am Ende nach einem Burnout fallen gelassen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Somnitec AG (ehem. vonRoll itec ag)
  • Stadt
    Glattbrugg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Werte ehemalige Mitarbeiterin oder Mitarbeiter. Wir haben Deinen Feedback gelesen und es tut uns leid, dass Du uns derart schlecht in Erinnerung hast. Gerne hätten wir mit Dir Deine negative Erfahrung besprochen und mit Dir zusammen nach Lösungen zur Verbesserung der Situation gesucht. Wir pflegen mit unseren Mitarbeitenden einen sehr offenen Dialog und uns ist das Wohlergehen von unseren Mitarbeitenden sehr wichtig. Wir sind auch stolz darauf, dass uns über 90% unserer Mitarbeitenden in mehreren anonymen Umfragen in den letzten 12 Monaten gesagt haben, dass sie zufrieden oder sehr zufrieden mit der vonRoll itec sind. Via diesen Weg können wir uns bei Dir nur entschuldigen und Dir alles Gute für die Zukunft wünschen. Für ein Gespräch stehen wir Dir aber jederzeit zur Verfügung. Liebe Grüsse, Martin Vogt , CEO.

Martin Vogt
CEO
vonRoll itec ag