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Somnitec 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Somnitec die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Somnitec
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Somnitec
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    77%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist herzlich, offen, direkt und immer auf Augenhöhe. #OneFamily

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es wird offen, klar und so transparent wie möglich kommuniziert. Es gibt sogar Kommunikations-Guide Lines. Aus meiner Sicht ist die Kommunikation Top.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In meinem Team ist der Zusammenhalt super. Ich habe aus anderen Teams nichts Anderes wahrgenommen. Auch Team-Übergreifend findet man hier immer Hilfe und ein offenes Ohr.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wir leben in der IT :D Wenn man sich nicht selbst abgrenzt, ist man es selber Schuld. Die Vorgesetzten achten darauf, dass man auch Zeit für sich, seine Familie und Hobbies hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Flache Hierarchie, Kommunikation auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr. Der Austausch zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter wird durchgeführt.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die IT hat immer interessante Aufgaben und Herausforderungen zu bieten

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