Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiA constructive blend of long-standing employees with years of experience and young, innovative new talents. This mix of talents and expertise also supports the entrepreneurial spirit and collaborative culture that exists within our global organization.
People feel proud to be part of a global organization that maintains high standards of integrity and protects its people, assets and reputation with passion.
Diversity and international mix of people.
Career development opportunities and freedom to work also independently.
Es kann selbstständig gearbeitet warden, gutes Verhältnis zum Team.
Fairer Lohn.
Die Arbeitszeiten werden nicht aufgeschrieben. Das kann manchmal zum Nachteil werden, vorallem wenn man sehr viel Arbeit hat und die Überzeit dann nicht beziehen kann.
Der Informationsfluss könnte verbessert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Songwon International ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wegen den Zeitzonen gibt es teils unregelmässige Arbeitszeiten.
