Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sonova Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wie in jeder grösseren Firma harzt es etwas. Es werden jedoch aktuell wieder Initiativen gestartet um die Kommunikation zu verbessern.
Der Grund weshalb es viele langjährige Mitarbeiter hat, v.a. in R&D
Home Office sehr relaxed, 2-3 Tage pro Woche von zu Hause arbeiten ok (sehr flexibel auch mal mehr möglich, je nach Abteilung und Vorgesetzen)). Arbeitslast jedoch sehr hoch, leider nicht mehr saisonal bedingt sondern konstant hoch.
Initiativen intern gestartet, aber mit sehr mässigen Resultaten
Sehr abhängig von der Position. Mit einer höheren Position nimmt auch die Freundlichkeit ab. Entscheidungen punkto Projekte werden generell oft eskaliert, hinterfragt und wieder verworfen (entsprechend ist die Entscheidungsvollmacht auch relativ gering).
Je nach Position, aber oft sehr repetitiv
grundsätzlich ganz gute Atmosphäre