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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungWir arbeiten alles sehr gut zusammen. Es ist immer eine tolle Stimmung bei uns im Team. Die Aufgaben sind sehr spannend und man steht immer wieder vor neuen Heausforderungen. Ich mag es in einem Grossbetrieb zu arbeiten. Man lernt daduch immer wieder neue Leute kennen.
Da wir insgesamt 6 KV-Lernende sind, hat es immer Spass gemacht sich untereinander auszutauschen und von einander zu lernen. Allgemein jede Abteilung war cool auf Ihre eigene Art.
Die Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten, die Arbeit an sich und die familiäre und kollegiale Atmosphäre.
Eine sehr freundliche und korrekte Eintritts- und Austrittspolitik, sehr nettes HR Management, kostenloses Krafttraining für Therapeuten
Interessante Arbeit generell
Die Geldgier, Patienten werden aufgrund des Profits "GARisiert", teilweise unnötig fest gehalten, auch wenn Behandlung längst überflüssig ist oder der Pat. Nach Hause will.
Ein Chefarzt, der von Provisionen nicht genug bekommen kann.
Hohe Parkplatzgebühren, für Mitarbeiter 60 Rappen die Stunde, keine Alternativen
Lohn, mangelnde Wertschätzung, Ausbilder die das Gefühl haben etwas besseres zu sein und keine individuellen Entscheidung treffen können (z.b. Ferien verschieben)
An Kanton gebunden und dadurch Einschränkungen bzgl. Dienstjubiläum o. ä.
Keine Menschlichkelt und zu wenig Lohn
Alles andere
Nicht alles auf einmal wollen, Ematisch sein und menschlich, kompetente Ärzte
Mehr Wertschätzung dem Personal gegenüber
Ich habe eigentlich keine, nur war es in ein paar Abteilungen stressig, da wir immer Personalmangel hatten. Andererseits lernte ich so mit Stress umzugehen.
mehr Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber
Kostenlose Parkplätze
Behandelt eure Mitarbeiter auf Augenhöhe, flachere Hierarchien, Kritik auch von unten nach oben zulassen
Der am besten bewertete Faktor von Spitäler Schaffhausen ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Klar, man kann nicht überall etwas Interessantes bearbeiten oder nur coole Aufgaben lösen, aber zusammengefasst haben mir die Tätigkeiten gefallen.
Die Arbeit wird durch die Leitung gerecht verteilt
Ideen können umgesetzt werden und Arbeiten werden im Team aufgeteilt
Sehr spannende und abwechslungsreiche Kostformen es wird das ganze Diätkoch Wissen gebraucht. Man lernt ständig dazu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spitäler Schaffhausen ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt immer wieder schlechte Aussagen, die ich nicht verstehen kann.
Leider keinen guten Ruf, zu viel negative mediale Aufmerksamkeit
Kein gutes, viele bleiben wegen dem Geld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung muss man seit geraumer Zeit selbständig online Zuhause absolvieren. Das muss man dann wann machen ? Es kann nicht sein ,dass man dafür die freie Zeit investiert. Man kann die Zeit natürlich aufschreiben. Es geht aber um Lebensqualität die hier verloren gehen. Wenn immer mehr Zeit für den Betrieb investiert wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen. Man achtet auf die Wünsche der Mitarbeitenden und kann die Laufbahn mitgestalten. Auszubildende können im Betrieb bleiben und man kann sich weiterentwickeln.
Fortbildungen werden bezuschusst, allerdings müssen diese im Nachgang vor dem ganzen Team präsentiert werden
Interne Weiterentwicklungen werden gefördert
Hinhaltetaktik wenn man den Wunsch äussert sich weiterbilden zu wollen.
