Hohe Fluktuation deutet auf ...... hin
Gut am Arbeitgeber finde ich
kein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsverbesserung. Kompetente MA fördern, inkompetente entlassen. Menschliches Verhalten verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Dorfeigenschaft. Weder Wasser noch Kaffee stehen für MA zur Verfügung. Unmotivierte Arbeitnehmenden.
Kommunikation
Nicht überall in jede Abteilung das Gleiche. Abgänge werden nicht professionell kommuniziert oder überhaupt kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ellbogenkultur, Klatsch und Tratsch.
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden. Illegale Zeiterfassungssystem = alle Pensen auf 5 Tage verteilt = Nacharbeit bzw. Stunden nachholen bei Krank-/Ferien-/Feiertag, falls diese nicht auf die ganze Woche fallen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Sozialkompetenz, kein Vertrauen an MA, kein Lob, geschweige denn der Fehler als Leverage zu benutzen. In einige Abteilung inkompetente Leitung (sachlich und menschlich)
Arbeitsbedingungen
Weder Wasser noch Kaffee stehen für MA zur Verfügung. Hoffentlich beim Neubau werden die Büros angenehmer. Illegale Zeiterfassungssystem = alle Pensen werden auf 5 Arbeitstage verteilt. Inkompetente HR-Abtl.
Gehalt/Sozialleistungen
BVG 60% AG-Anteil (Achtung BVK). NBU/KKTG auf AN. Berufsunfall privat.
Image
Bereits in der Zeitung betreffend fehlende Behandlung. MA haben sich bei Organisation für "Arbeitgeber of the Year" beschwert, dass die Organisation die Nominierung ausfallen lies. Viele kompetente Arbeitnehmende verlassen das Spital nach kurze Zeit.