Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungGute Sozialleistungen und moderne Infrastruktur. Kostenlose Wäscherei und Arbeitskleider. Kostenloser Parkplatz gibt es ebenfalls.
Die neuen Räumlichkeiten sind sehr gut geworden und nach dem Umbau des Bettenhauses wird es noch besser.
günstiges Mittagessen (CHF 8.00 für Salat, Suppe und Hauptgang), kostenlose Parkplätze, super Team, lässige Ärzte
Umweltbewusstsein, Vorgesetztenverhalten und veraltete Strukturen und Prozesse.
Führungsebene der Gastronomie muss unbedingt über die Bücher. Das ist keine Führung.
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung könnte noch etwas besser sein.
Kommunikation könnte professioneller sein.
Der am besten bewertete Faktor von Spital Linth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich gut. Leider sind viele Spannungen im Team. Es findet kein Austausch statt. Lieber sich gegenseitig anschweigen oder ignorieren. Führungskultur fehlt auch hier.
Ist grandios. Alle für einen und einer für alle. Jeder zieht am selben Strang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spital Linth ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Findet leider so gut wie keine statt. Holschuld komplett beim Mitarbeiter. Nur das mindeste wird mitgeteilt. Mitarbeitende werden angeschrien und beleidigt. Gerne werden einzelne Personen auch vor dem ganzen Team gedemütigt und schikaniert.
Hier hat man sicherlich noch Verbesserungs-Potential. Innerhalb des Teams funktioniert die Kommunikation perfekt. Die Kommunikation von Seiten Spitalleitung könnte besser sein.
Allerdings bemüht man sich, dies zu verbessern: interne Zeitung (kommt ca. 4 Mal pro Jahr), E-Mails und die Pflege-Leiterin kommt oft auf die Stockwerke.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Entwicklung ist in diesem Umfeld nur schwer möglich.
Im Spital Linth wird man unterstützt. Wenn jemand Karriere machen möchte, oder sich weiterbilden möchte, so erhält er Unterstützung.
