15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Team top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute langjährige Mitarbeiter mehr Wertschätzung, auch finanziell.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende zu wenig geschätzt. Nicht bemüht sie zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte ja, soweit wie möglich, HR Leitung ungenügend
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg schwierig, zumal.T. benachteiligt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung eines Hochschulpraktikums
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den freundlichen Umgang und die persönliche Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
gratis Kaffee, SBB-Vergünstigungen oder Gratis-Parkplätze für MA
Gehalt/Sozialleistungen
eher tief für einen Praktikumslohn, aber war für mich so in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Teams gut, teamübergreifend eher weniger
Kommunikation
bereichsübergreifend und betriebsübergreifend schwieriger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieses Spital empfehle ich auf keinen Fall weiter!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre herzliche Arbeitsatmosphäre in schöner Berglandschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr herzlicher Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg, grosse Hilfsbereitschaft, man packt gemeinsam an auch in Krisen. Wer etwas bewegen und verbessern will hat viele Möglichkeiten sich einzubringen, braucht aber Geduld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch sehr wenig zum Thema Nachhaltigkeit gemacht
Verbesserungsvorschläge
Sich besser nach aussen vermarkten, häufiger und mehr an die Mitarbeiter kommunizieren, mehr Mitarbeiteranlässe damit sich die verschiedenen Betriebe besser kennenlernen, bessere Fehlerkultur schaffen und offen sein für neue Ideen
Arbeitsatmosphäre
Man kennt sich gegenseitig, familiärer Umgang und flache Hierarchien.
Image
besser als der Ruf, Mitarbeitende die sich lautstark beklagen wird zu viel Gehör geschenkt
Work-Life-Balance
Verglichen mit anderen Regionen der Schweiz eine super Work-Life-Balance und geringere Belastung im Arbeitsalltag, vielseitige Freizeitmöglichkeiten (Wintersport, Wandern, Biken, Klettern etc.). Aufgrund Saisonalität & Tourismus im Winter mehr Stress & hohe Belastung, aber das gleicht sich übers Jahr aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden meistens genehmigt und grosszügig unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen (Pensionskasse, Unfallversicherung etc.) und auch bei Mutterschaft und für alle 5 Wochen Ferien (ab 60J. 6 Wochen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Nachhaltigkeit & Umwelt noch wenig präsent leider
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeitende, die sehr geschätzt werden. Erhalten zusätzliche Ferien und Dienstjahrgeschenke
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und kollegialer respektvoller Umgang (natürlich je nach Team unterschiedlich)
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort & Abteilung, teilweise neu renovierte Infrastruktur (z.B. Notfall, Radiologie), IT eher veraltet und noch zu viel auf Papier
Kommunikation
Teilweise wird zu wenig oder zu ungenau kommuniziert, kommt aber sehr auf die Abteilung und den Vorgesetzten an. Beekeeper App ist ein grosser Mehrwert, auch um schnell auf andere zu zugehen.
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen, hier fehlt die Transparenz
Interessante Aufgaben
Vielfältige sinnvolle Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
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Die konkurrenzlose Situation ausgenutzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
Mit hoher Verpflichtungszeit verbunden
Gehalt/Sozialleistungen
Konkurenzlosigkeit wird ausgenutzt.
Gehalt wird nicht gerecht angepasst. Rückstufungen beim langjährigen Personal sind keine Seltenheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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In Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zimmer größer Bauen
Arbeitsbedingungen
Renovierungsarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Lage, aber schlechtes Arbeitsklima....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Verstehen, dass da Menschen arbeiten, keine Nummern oder Stellen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ständig Druck ausgeübt. Große Unterschiede zwischen Einheimischen und Ausländern, trotz gleicher Leistung. Kein Vertrauen von den Vorgesetzten und der Führung. Egal was man macht, es ist nie genügend oder richtig.
Image
Meine Abteilung war im Haus sehr angesehen und wurde respektiert und geschätzt. Zumindest wir einfachen Teammitarbeiter.
Work-Life-Balance
Trotz harter Anforderungen und Leistungsdruck hat man außer der Arbeit ein tolles Umfeld.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten. Aufstieg nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gut , Sozialbewusstsein weniger.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen kleinen Team funktioniert der Zusammenhalt gut, Jeder hilft Jedem, wird aber von den Vorgesetzten kritisch beäugt und versucht zu unterbinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ordentlicher Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Soziale Kompetenz gleich Null, Kontrollzwang, jähzornig und cholerisch ohne Grund. Fachliche Hilfe wiederum gut.
Arbeitsbedingungen
Bedingungen und Ausrüstung sind gut.
Kommunikation
Unter den Teamkollegen recht gut. Vorgesetzte und Führung kommunizieren nie offen, keine Vertrauensbasis vorhanden, Behandlung von oben herab trotz guter Leistungen.
Gleichberechtigung
Gut gegeben.
Interessante Aufgaben
Sehr tolles interessanten Aufgabengebiet mit viel Potenzial, sehr ausbaufähig, wenn man denn mal etwas dürfte.
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Nicht kompetente Führungskräfte/Stationsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem den Umgang mit den Mitarbeitern.
Es herrscht eine grosse Unzufriedenheit im Hause.
Verbesserungsvorschläge
Bei Krankheit mehr Verständnis zeigen.
Es wird einem nicht geglaubt, das man krank ist, trotz Arztzeugnis. Warum nicht?
Die Mitarbeiter sollten unbedingt mehr Wert geschätzt werden!
Wir sind nicht nur eine Nummer, aber leider werden wir so behandelt.
Die Stationsleitungen im Umgang mit Mitarbeitern besser schulen, es ist zudem auch nicht jeder geeignet, da sollte besser geschaut werden.
Und wenn schon am Morgen das "Gute Morgen" fehlt, bleibt die Frage, was macht die Person in dieser Position.
Es gäbe noch so vieles mehr zu erwähnen...
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairness, kein Vertrauen und inkompetente Führungskräfte
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht gut. Die Vorgesetzten demonstrieren zu sehr ihre Machtposition. Mal Freund, mal Feind und gerne auch respektloses Verhalten wird an den Tag gelegt..
Kommunikation
Fehlende oder zu späte Kommunikation zwischen Leitungsebene und ihren Mitarbeitern/Angestellten
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedliche Löhne bei gleicher Ausbildung, sowie unterschiedliche Bezahlung zwischen Frauen und Männern.
Ja man spricht über die Löhne...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mitarbeitermotivation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat kein soziales Verhalten dem Mitarbeiter gegenüber , man hat das Gefühl nur unter Druck zu stehen und ausgenutzt zu werden. Persönliche Interessen werden nicht beachtet und finden auch kein Interesse.
Krankschreibungen werden angezweifelt und mit Auswertungen/ Gesprächen abgewertet. Man wird unter Druck gesetzt und die Arbeitseinstellung gesenkt. Einfach nicht nachvollziehbar und unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten, die ehrliche Kommunikation und menschlichen, Humanitäre soziales Unterhalten gegenüber den Angestellten sollte Gehör finden.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Wenn man 6 Tage Schichten macht und 1 Tag frei und dann wieder 5 Tage arbeiten muss, und das mehrere Male im Monat bzw. immer wieder, kann man nicht mehr von einer Work-Life-Balance sprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabel ☹️, entwürdigend und unsozial
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen übrig und benötigt dringend Ausbildung
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind für den heutigen Standard nicht passend. Viel zu kleine Räumlichkeiten (Bäder). Mitarbeiter müssen unter erschwerten Bedingungen mit den Bewohnern arbeiten/versorgen.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation zwischen Geschäftsebene und normalen Mitarbeitern, die die eigentliche Arbeit erledigen und so ein Unternehmen auf dem laufenden halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Herkunft (Land) gezahlt, man spürt als Mitarbeiter ganz genau wo man herkommt und was man für das Unternehmen wert ist. Eine Wertschätzung gibt es nicht, es ist wohl ein Fremdwort für alle Vorgesetzten!
Gleichberechtigung
Fehlt voll und ganz
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Überragender Arbeitgeber mit bedzen Zukunftsaussichten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, fortschrittlich, engagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Saisonalität
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spital Oberengadin durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Spital Oberengadin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spital Oberengadin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.