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Spitex
Bewertung

Sozialleistungen top- Geschäftsleitung flop

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spitex Biel-Bienne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Massage, Früchte, Kaffe, Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan fast alles...

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitungsmitglieder überdenken. Warum so hohe Fluktuation??

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre seit ca. 3Jahren schlecht. Unzufriedene Mitarbeiter; Geschäftsleitung schaut weg!

Kommunikation

Mitarbeiter werden kaum über Neuerungen informiert. Betriebsmanagerin verdreht ihre Aussagen. Sie stellt Mitarbeiter bloss (mehr Diskretion wäre erwünscht). Ihre direkt Unterstellten behandelt sie je nach Sympathie. Ewiges kommen und gehen bei den Teamleitungen. Läuft da vielleicht etwas falsch?

Kollegenzusammenhalt

Unter uns Mitarbeiter ist der Zusammenhalt gut. Wir unterstützden uns überall wo wir können.

Work-Life-Balance

Viel werden wir für zusätzliche Dienste angefragt, auch überplant (bis zu 20h mehr pro Monat) ohne zu fragen. Dies musste meine Teamleitung so machen, da die Betribsmanagerin das wollte.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgestzte ist super. Sie nimmt mich ernst und geht auf Bedürfnisse ein. Sie ermöglicht fast alles.Geschäftsleitung kann mit Kritik nicht umgehen, will diese nicht hören. Sie verdrehen alles um sich besser darzustellen als sie wirklich sind. Leider ist das im Geschäft spürbar und wirkt sich negativ auf uns alle und auf das Arbeitsklima aus.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind super. Arbeit im Quartier mit den klienten vielseitig und abwechslungsreich.

Umgang mit älteren Kollegen

Hat noch Mitarbeiter welche über die Pension arbeiten. Auch ältere Mitarbeiter werden angestellt.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig WC's vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Leider steckte die Geschäftlsitung trotz super Abschluss 2017 das Geld selber in die Tasche. Keine Wärtschetzungsprämie für uns Basis.

Image

Immer schlechter. Seit 3Jahren.

Karriere/Weiterbildung

Gutes Seiterbildungsangebot.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeitende, Danke für Ihr Feedback! Ehrlichkeit und das Aufzeigen von Schwachstellen sind uns sehr wichtig. Ich möchte Sie bitten, mit mir direkt in Kontakt zu treten, damit ich mit Ihnen die Punkte besprechen kann und wir gemeinsam über Lösungsansätze diskutieren können. Wir bedauern sehr, dass Sie das Arbeitsklima so negativ erleben. Sie können, als langjährige Mitarbeitende, viel zum Arbeitsklima beitragen, indem wir offen miteinander sprechen.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst, ich möchte hier jedoch den haltlosen Vorwurf, dass die GL das Geld in die eigene Tasche steckt, klarstellen: Die GL hat in keiner Weise von dem guten Geschäftsgang 2017 profitiert. Eine solche Behauptung ist irreführend und entspricht der Unwahrheit.

Kathrin Jeanneret, Leiterin HR und Mitglied der Geschäftsleitung

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