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Spitex für Stadt und Land AGals Arbeitgeber

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Spitex für Stadt und Land AGSpitex für Stadt und Land AGSpitex für Stadt und Land AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    22.222222222222%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    2,99
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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Firmenübersicht

Zu unserer obersten Priorität gehört die Erhaltung und Förderung der Lebensqualität unserer Kunden. Wir möchten, dass sich unsere Kunden bei uns in fürsorglichen und sicheren Händen fühlen. Deshalb bieten wir ihnen die bestmögliche Hilfe im Alltag zuhause an.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten unseren Kunden die bestmögliche Hilfe im Alltag und darüber hinaus. Unsere Dienstleistungen umfassen PflegeBetreuung sowie Unterstützung im Haushalt – alles aus einer Hand. Pünktlichkeit und immer die gleiche Mitarbeiterin bzw. das gleiche Team im Einsatz sind und werden geschätzt.

Perspektiven für die Zukunft

Die Spitex Stadt und Land fördert die Entwicklung der Mitarbeitenden durch Unterstützung von sowohl Aus- und Weiterbildungsmassnahmen als auch durch einen Betriebs- oder Funktionswechsel innerhalb der Gruppe. So können sämtliche Kurse unserer Schwesterfirma bzw. der Senevita-Akademie kostenlos besucht werden.

Benefits

Kultur und Weiterbildung

In Senevita-Akademie können sämtliche Mitarbeitende alle Kurse folgender Bereiche kostenlos besuchen: 

  • Interdisziplinäre Kurse
  • Informatik
  • Hotellerie
  • Pflege und Betreuung
  • Führung
  • Berufsbildung

Vergünstigungen

Die Vergünstigungen reichen von Einkaufsmöglichkeiten über Fitnessmöglichkeiten bis hin zu Versicherungsvergünstigungen.  


Life Balance

Flexible Arbeitszeiten und kleinere Pensen sind je nach Aufgabe und Ausbildung möglich.


35 Standorte

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine Tätigkeit, die gesellschaftlich Sinn macht
  • Kundinnen und Kunden können länger in ihrem Zuhause bleiben.
  • Mit unserem Spitex-Einsatz – ob in der Pflege, der Betreuung oder im Haushalt – helfen wir mit, die individuelle Lebenssituation zu verbessern. 
  • Durch Bezugspersonenpflege und -betreuung kann eine Beziehung mit den Kundinnen und Kunden aufgebaut werden. Diese gibt Sicherheit und schafft Vertrauen.
  • Kundinnen und Kunden schätzen unsere Unterstützung und zeigen dies mit einem positiven Feedback oder schlicht mit einem Lächeln.


Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe
  • Die professionelle, fachlich kompetente Pflege und Betreuung ist gefragt und wird geschätzt.
  • Je nach Berufsabschluss gehören vielfältige, interessante Kontakte zu Angehörigen, Ärzten, der öffentlichen Spitex oder anderen Diensten, zu Spitälern, Apotheken u.v.m. dazu.
  • Im abwechslungsreichen Spitex-Alltag müssen Entscheidungen selbständig gefällt werden.
  • Die Verantwortung ist gross und oft müssen rasch und flexibel neue Lösungen gefunden und mit den Vorgesetzten, den Kundinnen und Kunden oder deren Angehörigen vor Ort geklärt werden.

Die Kundinnen und Kunden ganzheitlich wahrnehmen
  • Die Bezugspersonenpflege und -betreuung erlaubt es, Kundinnen und Kunden über einen längeren Zeitraum wahrzunehmen und deren individuelle Lebenssituation ganzheitlich einzuschätzen.
  • Als Gast bei unseren Kundinnen und Kunden zu Hause – unter dem Motto „Der Kunde ist König!“ – stützen und erhalten wir dessen Selbstbestimmung.
  • Sich beim Einsatz ganz auf die Kundinnen und Kunden konzentrieren können, schafft Erfüllung und Befriedigung bei der Arbeit.
  • Verständnis, Einfühlungsvermögen, Respekt und persönliches Engagement sind gefragt und werden geschätzt.

Flexible und korrekte Anstellungsbedingungen
  • Sicherheit und faire Entlöhnung durch den GAV Swissstaffing.
  • Auf persönliche Wünsche und spezifische familiäre Situationen kann Rücksicht genommen werden.
  • Flexible Arbeitszeiten und kleinere Pensen sind je nach Aufgabe und Ausbildung möglich.
  • Wiedereinsteigerinnen und frisch Pensionierte sind willkommen.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten werden für alle angeboten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie interessieren sich für die offene Stelle und sind bestens informiert. Sie haben bereits unsere Website angeschaut und Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig zusammengestellt. Zu einer vollständigen Bewerbung gehört:

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse
  • Diplomen
  • Weitere offizielle Dokumente

Unser Rat an Bewerber

Zeigen Sie uns wer Sie sind! Bleiben Sie authentisch und ehrlich. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Direkt über unseren Stellenmarkt: https://www.spitexstadtland.ch/offene-stellen/

Spitex für Stadt und Land AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,99 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

VORGESETZTE KEINE FÜHRUNGSQUALITÄT

Kollegenzusammenhalt

ALLE ZIEHEN AM GLEICHEN STRICK

Kommunikation

KEINE DIREKTE KOMMUNIKATION

Umgang mit älteren Kollegen

PENSIONIERTE MITARBEITER...UMGANG SCHWIERIG.

Karriere / Weiterbildung

STÄNDIG WIEDERHOLUNGEN.

Gehalt / Sozialleistungen

TOTAL UNTERBEZAHLTER STRESSJOB IN DER PFLEGE

Work-Life-Balance

WENIG FREIZEIT....MUSS STÄNDIG ZUR VERFÜGUNG STEHEN

Verbesserungsvorschläge

  • GERECHTEN LOHN BEZAHLEN

Pro

KEINEN PUNKT

Contra

IN ALLEN PUNKTEN

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Spitex für Stadt und Land
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Besten Dank für Ihr Feedback! Bei der Entlöhnung halten wir uns an den allgemeingültigen GAV (Gesamtarbeitsvertrag) bzw. übertreffen die Löhne in sämtlichen Bereichen. Ihre Inputs sind uns wichtig und wir möchten gerne mehr über Ihre Situation Erfahren. Bitte melden Sie sich bei Christine Ballmann, Verantwortliche HR-Beratung. Liebe Grüsse

Souad Taha
Verantwortliche HR-Marketing

  • 26.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

schlechter Umgang bzw keine fairness

Vorgesetztenverhalten

Absolutes No Go! Äusserungen von Vorgesetzten wie zb; man habe die MA wissentlich ausgenutzt und benutzt, wenn Not am Mann war hätte man die MA kontaktiert, selbst im Frei, da man gewusst hätte, dass die MA zur Übernahme eh nicht Nein sagen würde u.v.m wie man sich Vorgesetzte keines Wegs wünscht.. Sehr schade!

Kollegenzusammenhalt

50/50

Interessante Aufgaben

Aufgaben mit den Kunden: Tiptop!

Kommunikation

praktisch Keine

Gleichberechtigung

50/50

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Karriere / Weiterbildung

könnte viel besser sein

Gehalt / Sozialleistungen

Hungerlohn !

Arbeitsbedingungen

schlecht, vorallem die Anstellungsbedingungen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

i. O.

Work-Life-Balance

fragwürdig

Image

i. O.

Verbesserungsvorschläge

  • Erhebliche Verbesserung der Anstellungsbedingungen, sowie Einstellungen von korrekten/fairen PDL in Pflege als auch im Büro !!

Pro

Die Arbeit mit den dankbaren und liebevollen Kunden, sowie der Aufgabenbereiche.

Contra

•keine fairness / Wertschätzung
•schlechter Umgang
•kein Verständnis bei Krankheit

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Spitex für Stadt und Land
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Besten Dank für Ihr Feedback! Gemäss unserem Verhaltenskodex tolerieren wir solches Verhalten in keiner Weise. Wir nehmen Kritik als Anregung zur Verbesserung und würden gerne mehr über Ihre Situation erfahren. Gerne bieten wir Ihnen an, dies mit uns persönlich und vertraulich zu besprechen. Bei Interesse steht Ihnen Christine Ballmann, Verantwortliche HR-Beratung, gerne zur Verfügung. Zudem halten wir uns bei der Entlöhnung an den GAV bzw. übertreffen die Löhne in sämtlichen Bereichen. Liebe Grüsse

Souad Taha
Verantwortliche HR-Marketing

  • 05.Dez. 2018 (Geändert am 12.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Führung müsste auf mehr Köpfe verteilt werden. Kommunikation und Information müsste definitiv verbessert werden.

Contra

Einführung des neuen Systems (asebis) war leider alles andere als optimal. Das Projekt wurde viel zu stark von Seiten Finanzen angeschaut und darunter litt die Planung und Pflege. Auch war die Einführung überhastet und es konnte vorgängig gar nicht richtig getestet werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Spitex für Stadt und Land
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen offene Feedbacks sehr und nehmen Ihre Rückmeldung ernst. Gerade bei der Kommunikation sind wir dabei, diese zu optimieren. Wir wünschen Ihnen auf dem weiteren beruflichen Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg! Liebe Grüsse

Souad Taha
Verantwortliche HR-Marketing


Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    22.222222222222%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    2,99
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Spitex für Stadt und Land AG
2,99
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,39
130.200 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.415.000 Bewertungen