Bewerbungsprozess einmal anders
Bewerber/inHat sich 2020 als Filialleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller reagieren, wissen was sie denn überhaupt suchen
Bewerbungsfragen
- Ich erklärte der Ansprechperson das ich über langjährige Erfahrung als Standortleiterin verfüge, spreche D, F E, S, bin Führungsstark und kenne mich im Gesundheitswesen aus
- Suche neue Herausforderung, bin schon lange Jahre am jetzigen Ort tätig. Dort gibt's Veränderungen. Kaufmännische Ausbildung mit weitern Weiterbildungen. Ich spürte nicht, das man an dem interessiert ist
- Im Gespräch konnten die Fragen die ich hatte, praktisch nicht beantwortet werden. Wie sieht ein ungefährer Tagesablauf aus. Wie gestaltet sich die Einführung welche Erwartungen werden gestellt. Da wich man aus und nahm Bezug den Stellenbeschrieb. Ich war sehr verunsichert aus dem Gespräch gegangen. Ich hatte einfach das Gefühl, da stimmt etwas nicht. Weiss mein Gesprächspartnern überhaupt was der Stelleninhaber tut. Es gibt auch keine klar geregelte Kompetenzen. Ich habe die Bewerbung zurück gezogen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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