Spitex für Stadt und Land AG als Arbeitgeber

Spitex für Stadt und Land AG

18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Katastrophen Verein

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

“0”

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Keine Chancen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich habe schon viel erlebt, so eine Inkompetenz Management ist nicht zu Topen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganz Art und Weise. Ich hatte frühe rMal bei Senevita gearbeitet. Da wren wir noch gut aufgestellt und waren ein Team. Heute rette sich wer kann. Jeder schaut, dass er einfach sein Job macht.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit Respekt beeggen. Das Management insbesondere die Regionenleiter sind aufgefordert die Filialleiter und Senevita Geschäftsführer zu unterstützen. Probleme offen ansprechen und nicht via Handlanger aus Muri mit unfähren Mitteln lösen.

Arbeitsatmosphäre

Was ist das? Glaube kaum dass die Regionenleiter und die Chef Etage in Muri diesen Begriff kennt

Karriere/Weiterbildung

Senevita Akademie

Kollegenzusammenhalt

Bei dem kommen und gehen in der Senevita Gruppe und Spitex Stadt und Land kann das gar nicht bewertet werden

Vorgesetztenverhalten

Ich vermisste den Respekt und Anstand. Einfach nur Druck aufsetzten, warum ist hier das und warum ist der Umsatz so. Unterstützung und Förderung ist ein Fremdwort in de Senevita Gruppe un der ach so toller Spitex Stadt und Land

Arbeitsbedingungen

Hatte noch nie so eine schlechte Pensionskasse. Auch ein Grund warum ich gegangen bin.

Kommunikation

Gibt es nicht. Neuerungen Änderungen sind dann einfach wie sie sind

Gleichberechtigung

Krasse Unterschiede zwischen Senevita und Spitex Stadt und Land obschon selbe Firma


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Madlaina Campell

Liebe/r Mitarbeiter/in

Besten Dank für Ihr offenes Feedback! Offenbar konnten wir als Arbeitgeberin nicht überzeugen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten gerne mehr über die Hintergründe erfahren. Melden Sie sich bei Interesse doch bei unserem HR-Team.

Liebe Grüsse
Madlaina Campell

Profit geht über Alles

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt noch die flexible Arbeitszeit. Aber das ist wohl auch bald Geschichte. Pflege wird ausgenützt und klein gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Profit vor MA Wohl. Miese Sozialleistungen. Viel verlangen, wenig dafür geben. Eine einseitige Beziehung.

Verbesserungsvorschläge

egal. Wenn man etwas sagt sind die mit denen man gesprochen hat schon wieder weg. Vorschläge verpuffen seit Jahren in der Luft. Seit Übernahme durch Grosskonzern wurde es noch schlimmer.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Madlaina Campell

Liebe/r Mitarbeiter/in
Besten Dank für Ihr offenes Feedback! Offenbar können wir als Arbeitgeberin nicht überzeugen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten gerne mehr über die Hintergründe erfahren. Melden Sie sich bei Interesse doch bei unserem HR-Team.

Liebe Grüsse
Madlaina Campell

Chaos ohne Ende

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt gute Ansätze die aber wieder zu Nichte gemacht werden infolge den ständigen Wechsel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Planlose Aktionen die nichts bringen

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal Prozessorientiert und strukturiert arbeiten. Führungsverantwortung heisst nicht nur am allem sparen und auf Gewinn Maximierung hinarbeiten

Work-Life-Balance

Kennt diese Firma auch die Privatsphäre Ihrer Angestellten. In den Urlaub anrufen ist ein no goes

Karriere/Weiterbildung

Senevita Akademie ist nichts anderes wie es auch anderer Arbeitgeber anbieten

Umgang mit älteren Kollegen

Man braucht sie. Bei so vielem Personalwechsel und dem drüber und drunter mit der Senevita ist man noch froh darum.

Vorgesetztenverhalten

Hat den Absprung vor mir geschafft

Arbeitsbedingungen

Lohn, Benefits sind zu verbessern

Kommunikation

Die Linke Hand weiss nicht was die Rechte tut


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Neuhaus, HR Beratung
Sandra NeuhausHR Beratung

Liebe/r Mitarbeiter/in

Besten Dank für Ihr offenes Feedback! Es ist uns bewusst, dass noch nicht alles rund läuft. Durch das starke Wachstum sind wir immer daran, klare und strukturierte Abläufe zu definieren.

Offenbar konnten wir als Arbeitgeberin nicht ganz überzeugen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten gerne mehr über die Hintergründe erfahren. Melden Sie sich bei Interesse doch bei unserem HR-Team.



Liebe Grüsse

Änderungen, Personal/Vorgesetzte und Loyalität

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar, es nützt eh NICHTS!

Verbesserungsvorschläge

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Als würde Spitex Stadt und Land, je etwas ändern.... Alles müsste angepasst, sehr verbessert und vor allem fair dem Personal gegenüber hingestellt/angeboten werden.
Da es aber seit JAHREN so läuft, nie etwas geändert oder verbessert wird, da es dem Hauptsitz und auch den Zweigstellen sch.... egal ist, wird dies auch nichts in Zukunft ändern, leider.... Denn könnte es so schön sein und laufen, allein den Kunden wegen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Machen, was vorgegeben wurde, keine Chance, entweder tun oder nicht. Wenn du es aber nicht wolltest,hast du keine Arbeit

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeit wird angeboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation und Arbeiten wurden vergessen mitzuteilen. Letzten Moment musste man arbeiten gehen od.schon dort sein

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den Vorgesetzten fördern und Arbeit eins ums andere verarbeiten, vielleicht Liste abarbeiten, damit nichts vergessen geht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schlechtes Arbeitsklima

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gegen Intrigen und Mobbing vorgehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Neuhaus, HR Beratung
Sandra NeuhausHR Beratung

Liebe/r Mitarbeiter/in

Besten Dank für Ihr Feedback! Offenbar konnten wir als Arbeitgeberin nicht überzeugen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten gerne mehr über die Hintergründe erfahren. Melden Sie sich bei Interesse doch bei unserem HR-Team.

Freundliche Grüsse

Meine Zeit beim Spitex für Stadt und Land

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

?????

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ob ich noch was gutes sagen kann???
Benefits betreffend: Ich bin froh das ich für weg welche ich mit meinem Auto leiste nicht aus eigener Tasche tanken muss!!!

Verbesserungsvorschläge

Was kann ich da noch vorschlagen?

Arbeitsatmosphäre

Keine!!!

Work-Life-Balance

Nicht angehaltene versprochene Arbeitszeit! Ich bin ständig in der Lage noch wo anders Teilzeit zu Arbeiten auf runden zu kommen, diese kümmert sich nicht um Angestellte.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere Möglichkeiten!!! Ich bin entschlossen diese Firma zu verlassen das sie sich um Angestellte überhaupt nicht kümmern.

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere kann man da nicht machen, ich versuche seit Jahren etwas mehr zu erreichen aber vergeblich!!! Gehalt tiefer geht nicht betreffend Pflege, Sozialleistungen betreffend: wenn man keine Patienten hat und unter 500sfr. verdient bekommt man nicht mal Kinder Zulage!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

???

Kollegenzusammenhalt

Sehr seltener miteinander treffen!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr seltener miteinander treffen!!!

Vorgesetztenverhalten

Eher unprofessionelles und unfreundliches Verhalten , wie ich es erlebt habe.

Arbeitsbedingungen

?

Kommunikation

Kommunikation mit Vorgesetzten kann ich als ungenügend bezeichnen, beim verlangten Unterstützung bekommt man nichts!!!

Gleichberechtigung

Leider keine!!!

Interessante Aufgaben

Ich bin seit einigen Jahren Teilzeit Angestellte bei diese Institution was da alles falsch abläuft weiss ich nicht, ich bekomme keine Arbeit!!!


Image

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Neuhaus, HR Beratung
Sandra NeuhausHR Beratung

Liebe/r Mitarbeiter/in

Besten Dank für Ihr offenes Feedback! Offenbar konnten wir als Arbeitgeberin nicht überzeugen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten gerne mehr über die Hintergründe erfahren. Melden Sie sich bei Interesse doch bei unserem HR-Team.

Freundliche Grüsse

Für so tolle Arbeit einen Hungerlohn erhalten

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einsatz Planung finde ich gut.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn und die Spesen sollten uns vollumfänglich zu gute kommen, die dem Kunden verrechnet werden. [ ich gehe nicht wegen den Spesen arbeiten]

Gehalt/Sozialleistungen

Habe Freude bei meiner Arbeit...... Lohn ist zur heutigen Zeit nicht nach voll ziehbar!! Bei so grosser Verantwortung.....

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet alleine..... Nur wenn es mal einen Mitarbeiter Anlass gibt lernt man sich kurz kennen......


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Souad Taha, Verantwortliche HR-Marketing
Souad TahaVerantwortliche HR-Marketing

Liebe/r Mitarbeiter/in

Besten Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Bei der Entlöhnung halten wir uns an den allgemeingültigen GAV (Gesamtarbeitsvertrag) bzw. übertreffen die Löhne in sämtlichen Bereichen.
Ihre Inputs sind uns wichtig und wir möchten gerne noch mehr über Ihre Situation Erfahren. Bitte melden Sie sich bei Sandra Neuhaus, HR-Beratung.

Liebe Grüss

Flexible Einsätze

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einsatz selber wählbar ob machen will oder nicht

Arbeitsatmosphäre

gut

Image

gut

Work-Life-Balance

sehr gut

Karriere/Weiterbildung

super

Gehalt/Sozialleistungen

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

super

Vorgesetztenverhalten

sehr gut

Arbeitsbedingungen

super

Kommunikation

sehr gut

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

ja

Arbeitgeber-Kommentar

Souad Taha, Verantwortliche HR-Marketing
Souad TahaVerantwortliche HR-Marketing

Liebe/r Mitarbeiter/in

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns so motivierte Mitarbeitende an Board zu haben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Liebe Grüsse

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