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Spitex für Stadt und Land 
AG
Bewertungen

20 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 15%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Spitex für Stadt und Land AG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Immer schlimmer

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / Management

Verbesserungsvorschläge

Das HR soll hierfür bloß nicht schreiben man solle sich zur Verbesserung bei Ihnen melden. Es würde noch nie gehört was MA sagen. Warum sollte das jetzt plötzlich besser werden

Arbeitsatmosphäre

Pflege wird immer kleiner gemacht

Image

Na ja. Mal im Internet schauen. Das sagt alles

Karriere/Weiterbildung

Gibt noch die SENEVITA Akademie an die es nicht mehr gibt. Was aber nebenbei kein grosser Verlust ist

Vorgesetztenverhalten

Alles über den Filialleitungen ist eine Kathastophe

Kommunikation

Pflege wir überall ignoriert

Gleichberechtigung

Pflege steht ganz unten in der Leiter

Interessante Aufgaben

Kompetenzen immer weniger


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Druck, Drohung, Mach mal

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwierig. Kontinuierliche Verschlechterung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit..... Nichts

Verbesserungsvorschläge

MA nicht wechseln wie die Unterwäsche. Zumindest nicht die die gut wären. Andere könnte man schon austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Keine

Image

Medien zeigen es ja

Work-Life-Balance

Mittlerweile hört man davon das Kolleginnen und Kollegen Ferien ab oder unterbrechen sollen. Aber nicht wegen Corona. Sonder wegen Missmanagement

Gehalt/Sozialleistungen

Das absolute Minimum

Vorgesetztenverhalten

Regionalleitungen sind keine Partner. Keine Ahnung und nur Druck aufbauen

Kommunikation

Die Geschäftsführung schaut darauf dass nicht alle gleich informiert sind.

Gleichberechtigung

Keine

Interessante Aufgaben

Werden immer weniger


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Madlaina Campell

Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für das offene Feedback. Die Unzufriedenheit mit Ihrer derzeitigen Arbeitssituation bedauern wir und wir nehmen Ihren Input sehr ernst. Gerne besprechen wir mit Ihnen, wie wir Sie unterstützen und die Gesamtsituation verbessern können.

Liebe Grüsse
das HR-Team

ARBEITSKLIMA

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

KEINEN

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES

Verbesserungsvorschläge

OFFENE KOMMUNIKATION WÜNSCHENSWERT


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Madlaina Campell

Liebe/r Mitarbeiter/in

Besten Dank für Ihr offenes Feedback! Offenbar konnten wir als Arbeitgeberin nicht überzeugen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten gerne mehr über die Hintergründe erfahren. Melden Sie sich bei Interesse doch bei unserem HR-Team.

Liebe Grüsse
das HR-Team

Katastrophen Verein

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

“0”

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Keine Chancen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Madlaina Campell

Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für das offene Feedback. Die Unzufriedenheit mit Ihrer derzeitigen Arbeitssituation bedauern wir und wir nehmen Ihren Input sehr ernst. Gerne besprechen wir mit Ihnen, wie wir Sie unterstützen und die Gesamtsituation verbessern können.

Liebe Grüsse
das HR-Team

Ich habe schon viel erlebt, so eine Inkompetenz Management ist nicht zu Topen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganz Art und Weise. Ich hatte frühe rMal bei Senevita gearbeitet. Da wren wir noch gut aufgestellt und waren ein Team. Heute rette sich wer kann. Jeder schaut, dass er einfach sein Job macht.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit Respekt beeggen. Das Management insbesondere die Regionenleiter sind aufgefordert die Filialleiter und Senevita Geschäftsführer zu unterstützen. Probleme offen ansprechen und nicht via Handlanger aus Muri mit unfähren Mitteln lösen.

Arbeitsatmosphäre

Was ist das? Glaube kaum dass die Regionenleiter und die Chef Etage in Muri diesen Begriff kennt

Karriere/Weiterbildung

Senevita Akademie

Kollegenzusammenhalt

Bei dem kommen und gehen in der Senevita Gruppe und Spitex Stadt und Land kann das gar nicht bewertet werden

Vorgesetztenverhalten

Ich vermisste den Respekt und Anstand. Einfach nur Druck aufsetzten, warum ist hier das und warum ist der Umsatz so. Unterstützung und Förderung ist ein Fremdwort in de Senevita Gruppe un der ach so toller Spitex Stadt und Land

Arbeitsbedingungen

Hatte noch nie so eine schlechte Pensionskasse. Auch ein Grund warum ich gegangen bin.

Kommunikation

Gibt es nicht. Neuerungen Änderungen sind dann einfach wie sie sind

Gleichberechtigung

Krasse Unterschiede zwischen Senevita und Spitex Stadt und Land obschon selbe Firma


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Madlaina Campell

Liebe/r Mitarbeiter/in

Besten Dank für Ihr offenes Feedback! Offenbar konnten wir als Arbeitgeberin nicht überzeugen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten gerne mehr über die Hintergründe erfahren. Melden Sie sich bei Interesse doch bei unserem HR-Team.

Liebe Grüsse
das HR Team

Profit geht über Alles

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt noch die flexible Arbeitszeit. Aber das ist wohl auch bald Geschichte. Pflege wird ausgenützt und klein gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Profit vor MA Wohl. Miese Sozialleistungen. Viel verlangen, wenig dafür geben. Eine einseitige Beziehung.

Verbesserungsvorschläge

egal. Wenn man etwas sagt sind die mit denen man gesprochen hat schon wieder weg. Vorschläge verpuffen seit Jahren in der Luft. Seit Übernahme durch Grosskonzern wurde es noch schlimmer.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Madlaina Campell

Liebe/r Mitarbeiter/in
Besten Dank für Ihr offenes Feedback! Offenbar können wir als Arbeitgeberin nicht überzeugen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten gerne mehr über die Hintergründe erfahren. Melden Sie sich bei Interesse doch bei unserem HR-Team.

Liebe Grüsse
das HR Team

Chaos ohne Ende

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt gute Ansätze die aber wieder zu Nichte gemacht werden infolge den ständigen Wechsel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Planlose Aktionen die nichts bringen

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal Prozessorientiert und strukturiert arbeiten. Führungsverantwortung heisst nicht nur am allem sparen und auf Gewinn Maximierung hinarbeiten

Work-Life-Balance

Kennt diese Firma auch die Privatsphäre Ihrer Angestellten. In den Urlaub anrufen ist ein no goes

Karriere/Weiterbildung

Senevita Akademie ist nichts anderes wie es auch anderer Arbeitgeber anbieten

Umgang mit älteren Kollegen

Man braucht sie. Bei so vielem Personalwechsel und dem drüber und drunter mit der Senevita ist man noch froh darum.

Vorgesetztenverhalten

Hat den Absprung vor mir geschafft

Arbeitsbedingungen

Lohn, Benefits sind zu verbessern

Kommunikation

Die Linke Hand weiss nicht was die Rechte tut


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Neuhaus, HR Beratung
Sandra NeuhausHR Beratung

Liebe/r Mitarbeiter/in

Besten Dank für Ihr offenes Feedback! Es ist uns bewusst, dass noch nicht alles rund läuft. Durch das starke Wachstum sind wir immer daran, klare und strukturierte Abläufe zu definieren.

Offenbar konnten wir als Arbeitgeberin nicht ganz überzeugen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten gerne mehr über die Hintergründe erfahren. Melden Sie sich bei Interesse doch bei unserem HR-Team.



Liebe Grüsse

Änderungen, Personal/Vorgesetzte und Loyalität

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar, es nützt eh NICHTS!

Verbesserungsvorschläge

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Als würde Spitex Stadt und Land, je etwas ändern.... Alles müsste angepasst, sehr verbessert und vor allem fair dem Personal gegenüber hingestellt/angeboten werden.
Da es aber seit JAHREN so läuft, nie etwas geändert oder verbessert wird, da es dem Hauptsitz und auch den Zweigstellen sch.... egal ist, wird dies auch nichts in Zukunft ändern, leider.... Denn könnte es so schön sein und laufen, allein den Kunden wegen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Machen, was vorgegeben wurde, keine Chance, entweder tun oder nicht. Wenn du es aber nicht wolltest,hast du keine Arbeit

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeit wird angeboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation und Arbeiten wurden vergessen mitzuteilen. Letzten Moment musste man arbeiten gehen od.schon dort sein

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den Vorgesetzten fördern und Arbeit eins ums andere verarbeiten, vielleicht Liste abarbeiten, damit nichts vergessen geht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schlechtes Arbeitsklima

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gegen Intrigen und Mobbing vorgehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Neuhaus, HR Beratung
Sandra NeuhausHR Beratung

Liebe/r Mitarbeiter/in

Besten Dank für Ihr Feedback! Offenbar konnten wir als Arbeitgeberin nicht überzeugen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten gerne mehr über die Hintergründe erfahren. Melden Sie sich bei Interesse doch bei unserem HR-Team.

Freundliche Grüsse

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