Spitex für Stadt und Land AG als Arbeitgeber

Spitex für Stadt und Land AG

15 Bewertungen von Mitarbeitern


kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Chaos ohne Ende


2,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt gute Ansätze die aber wieder zu Nichte gemacht werden infolge den ständigen Wechsel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Planlose Aktionen die nichts bringen

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal Prozessorientiert und strukturiert arbeiten. Führungsverantwortung heisst nicht nur am allem sparen und auf Gewinn Maximierung hinarbeiten

Kommunikation

Die Linke Hand weiss nicht was die Rechte tut

Work-Life-Balance

Kennt diese Firma auch die Privatsphäre Ihrer Angestellten. In den Urlaub anrufen ist ein no goes

Vorgesetztenverhalten

Hat den Absprung vor mir geschafft

Umgang mit älteren Kollegen

Man braucht sie. Bei so vielem Personalwechsel und dem drüber und drunter mit der Senevita ist man noch froh darum.

Arbeitsbedingungen

Lohn, Benefits sind zu verbessern

Karriere/Weiterbildung

Senevita Akademie ist nichts anderes wie es auch anderer Arbeitgeber anbieten


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image


Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Neuhaus, HR Beratung
Sandra NeuhausHR Beratung

Liebe/r Mitarbeiter/in

Besten Dank für Ihr offenes Feedback! Es ist uns bewusst, dass noch nicht alles rund läuft. Durch das starke Wachstum sind wir immer daran, klare und strukturierte Abläufe zu definieren.

Offenbar konnten wir als Arbeitgeberin nicht ganz überzeugen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten gerne mehr über die Hintergründe erfahren. Melden Sie sich bei Interesse doch bei unserem HR-Team.



Liebe Grüsse

Änderungen, Personal/Vorgesetzte und Loyalität


1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar, es nützt eh NICHTS!

Verbesserungsvorschläge

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Als würde Spitex Stadt und Land, je etwas ändern.... Alles müsste angepasst, sehr verbessert und vor allem fair dem Personal gegenüber hingestellt/angeboten werden.
Da es aber seit JAHREN so läuft, nie etwas geändert oder verbessert wird, da es dem Hauptsitz und auch den Zweigstellen sch.... egal ist, wird dies auch nichts in Zukunft ändern, leider.... Denn könnte es so schön sein und laufen, allein den Kunden wegen!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image


Machen, was vorgegeben wurde, keine Chance, entweder tun oder nicht. Wenn du es aber nicht wolltest,hast du keine Arbeit


1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeit wird angeboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation und Arbeiten wurden vergessen mitzuteilen. Letzten Moment musste man arbeiten gehen od.schon dort sein

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den Vorgesetzten fördern und Arbeit eins ums andere verarbeiten, vielleicht Liste abarbeiten, damit nichts vergessen geht


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Herausforderung


Schlechtes Arbeitsklima


1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gegen Intrigen und Mobbing vorgehen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Neuhaus, HR Beratung
Sandra NeuhausHR Beratung

Liebe/r Mitarbeiter/in

Besten Dank für Ihr Feedback! Offenbar konnten wir als Arbeitgeberin nicht überzeugen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten gerne mehr über die Hintergründe erfahren. Melden Sie sich bei Interesse doch bei unserem HR-Team.

Freundliche Grüsse

Meine Zeit beim Spitex für Stadt und Land


1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

?????

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ob ich noch was gutes sagen kann???
Benefits betreffend: Ich bin froh das ich für weg welche ich mit meinem Auto leiste nicht aus eigener Tasche tanken muss!!!

Verbesserungsvorschläge

Was kann ich da noch vorschlagen?

Arbeitsatmosphäre

Keine!!!

Kommunikation

Kommunikation mit Vorgesetzten kann ich als ungenügend bezeichnen, beim verlangten Unterstützung bekommt man nichts!!!

Kollegenzusammenhalt

Sehr seltener miteinander treffen!!!

Work-Life-Balance

Nicht angehaltene versprochene Arbeitszeit! Ich bin ständig in der Lage noch wo anders Teilzeit zu Arbeiten auf runden zu kommen, diese kümmert sich nicht um Angestellte.

Vorgesetztenverhalten

Eher unprofessionelles und unfreundliches Verhalten , wie ich es erlebt habe.

Interessante Aufgaben

Ich bin seit einigen Jahren Teilzeit Angestellte bei diese Institution was da alles falsch abläuft weiss ich nicht, ich bekomme keine Arbeit!!!

Gleichberechtigung

Leider keine!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr seltener miteinander treffen!!!

Arbeitsbedingungen

?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

???

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere kann man da nicht machen, ich versuche seit Jahren etwas mehr zu erreichen aber vergeblich!!! Gehalt tiefer geht nicht betreffend Pflege, Sozialleistungen betreffend: wenn man keine Patienten hat und unter 500sfr. verdient bekommt man nicht mal Kinder Zulage!!!

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere Möglichkeiten!!! Ich bin entschlossen diese Firma zu verlassen das sie sich um Angestellte überhaupt nicht kümmern.


Image


Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Neuhaus, HR Beratung
Sandra NeuhausHR Beratung

Liebe/r Mitarbeiter/in

Besten Dank für Ihr offenes Feedback! Offenbar konnten wir als Arbeitgeberin nicht überzeugen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten gerne mehr über die Hintergründe erfahren. Melden Sie sich bei Interesse doch bei unserem HR-Team.

Freundliche Grüsse

Für so tolle Arbeit einen Hungerlohn erhalten


3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einsatz Planung finde ich gut.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn und die Spesen sollten uns vollumfänglich zu gute kommen, die dem Kunden verrechnet werden. [ ich gehe nicht wegen den Spesen arbeiten]

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet alleine..... Nur wenn es mal einen Mitarbeiter Anlass gibt lernt man sich kurz kennen......

Gehalt/Sozialleistungen

Habe Freude bei meiner Arbeit...... Lohn ist zur heutigen Zeit nicht nach voll ziehbar!! Bei so grosser Verantwortung.....


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

Souad Taha, Verantwortliche HR-Marketing
Souad TahaVerantwortliche HR-Marketing

Liebe/r Mitarbeiter/in

Besten Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Bei der Entlöhnung halten wir uns an den allgemeingültigen GAV (Gesamtarbeitsvertrag) bzw. übertreffen die Löhne in sämtlichen Bereichen.
Ihre Inputs sind uns wichtig und wir möchten gerne noch mehr über Ihre Situation Erfahren. Bitte melden Sie sich bei Sandra Neuhaus, HR-Beratung.

Liebe Grüss

Flexible Einsätze


5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einsatz selber wählbar ob machen will oder nicht

Arbeitsatmosphäre

gut

Kommunikation

sehr gut

Kollegenzusammenhalt

gut

Work-Life-Balance

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

sehr gut

Interessante Aufgaben

ja

Gleichberechtigung

ja

Umgang mit älteren Kollegen

super

Arbeitsbedingungen

super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Gehalt/Sozialleistungen

gut

Image

gut

Karriere/Weiterbildung

super


Arbeitgeber-Kommentar

Souad Taha, Verantwortliche HR-Marketing
Souad TahaVerantwortliche HR-Marketing

Liebe/r Mitarbeiter/in

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns so motivierte Mitarbeitende an Board zu haben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Liebe Grüsse

Eine erfüllende Stelle


4,3
Empfohlen
Führungskraft / Management

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz vom Kader aus Bern.
Austausch in der Region fördern.

Arbeitsatmosphäre

Direkt offene Kommunikation


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

Souad Taha, Verantwortliche HR-Marketing
Souad TahaVerantwortliche HR-Marketing

Liebe/r Mitarbeiter/in

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns, dass wir so motivierte Mitarbeitende an Board haben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Liebe Grüsse

STRESSJOB UNTERBEZAHLT


1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

KEINEN PUNKT

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IN ALLEN PUNKTEN

Verbesserungsvorschläge

GERECHTEN LOHN BEZAHLEN

Kommunikation

KEINE DIREKTE KOMMUNIKATION

Kollegenzusammenhalt

ALLE ZIEHEN AM GLEICHEN STRICK

Work-Life-Balance

WENIG FREIZEIT....MUSS STÄNDIG ZUR VERFÜGUNG STEHEN

Vorgesetztenverhalten

VORGESETZTE KEINE FÜHRUNGSQUALITÄT

Umgang mit älteren Kollegen

PENSIONIERTE MITARBEITER...UMGANG SCHWIERIG.

Gehalt/Sozialleistungen

TOTAL UNTERBEZAHLTER STRESSJOB IN DER PFLEGE

Karriere/Weiterbildung

STÄNDIG WIEDERHOLUNGEN.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image


Arbeitgeber-Kommentar

Souad Taha, Verantwortliche HR-Marketing
Souad TahaVerantwortliche HR-Marketing

Besten Dank für Ihr Feedback! Bei der Entlöhnung halten wir uns an den allgemeingültigen GAV (Gesamtarbeitsvertrag) bzw. übertreffen die Löhne in sämtlichen Bereichen. Ihre Inputs sind uns wichtig und wir möchten gerne mehr über Ihre Situation Erfahren. Bitte melden Sie sich bei Christine Ballmann, Verantwortliche HR-Beratung.

Liebe Grüsse

Chaotisch und wenig Strukturiert


3,3
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einführung des neuen Systems (asebis) war leider alles andere als optimal. Das Projekt wurde viel zu stark von Seiten Finanzen angeschaut und darunter litt die Planung und Pflege. Auch war die Einführung überhastet und es konnte vorgängig gar nicht richtig getestet werden.

Verbesserungsvorschläge

Führung müsste auf mehr Köpfe verteilt werden. Kommunikation und Information müsste definitiv verbessert werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

Souad Taha, Verantwortliche HR-Marketing
Souad TahaVerantwortliche HR-Marketing

Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen offene Feedbacks sehr und nehmen Ihre Rückmeldung ernst. Gerade bei der Kommunikation sind wir dabei, diese zu optimieren.

Wir wünschen Ihnen auf dem weiteren beruflichen Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Liebe Grüsse

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