Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 113 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spitex die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 232 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
113 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mässig, teilweise sehr schlechte stimmung
es wird behauptet gespräche gehabt zu haben die nie statt gedunden haben
Es wird von der Geschäftsleitung erwartet dass es selbst verständlich ist 11 stunden zu arbeiten, bei personal ausfällen
nicht ehrlich, teilweise ungerecht
Lange arbeitstage dafür an wochenenden und feiertagen frei