Negative Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote sind gegeben und der Gehalt passt soweit. Arbeitszeiten sind flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umstrukturierung hat vieles negativ verändert. Unterstützung wird zu wenig geboten (Fürsorgepflicht fraglich) Krankheitsfälle häufen sich und Kündigungen im neuen Projekt.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, Unsicherheit und Überforderung, bis hin zu Burnout.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Wichtige Mitteilungen werden nicht weitergeleitet. Keine offene und ehrliche Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Viele Konflikte bei den Mitarbeiter. Kollegenzusammenhalt eher weniger und nicht ehrlich.
Work-Life-Balance
Work-Live Balance ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschendes Verhalten. Mitarbeiter werden nicht immer in Entscheidungen einbezogen. Gegen aussen stellt man sich positiv dar, entspricht nicht der Realität.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Interessant. Aber die Arbeitsbelastung ist zu hoch.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen schlecht. 50+ hat negative Entwicklungsmöglichkeiten in der Selbstorganisation. Unterstützung zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein faires Handeln spürbar. Mehr Bewusstsein für Soziales Handeln wäre wünschenswert. Hat sich negativ verändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Aber für mehr Aufgaben der Mitarbeiter in der Selbstorganisation wäre mehr Gehalt erforderlich.
Image
Das Image ist gesunken. Mitarbeiter reden nicht mehr positiv. Es wird viel unter den Mitarbeiter schlecht geredet. Die Realität stimmt nicht mit dem Image überein.