Sehr grosses Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer in Bewegung und bestrebt sich selbst und gewohntes zu reflektieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn und die starke Hirarchie im Zentrum.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe das die neu organisierten Teams erfolgreich werden und wir mehr mitbestimmen können denn die Mitarbeiter wären motiviert und bereit dafür.
Mehr Besuche durch die Geschäftsleitung im Zentrum z.B. an Sitzungen. Nur so kann die Arbeitsatmosphäre aufgenommen werden und frühzeitig reagiert werden.
Wir sind eine Pflege Organisation. Dies bedingt meiner Meinung nach auch das alle in der Pflege mitarbeiten und so ihren Beitrag an einer guten Pflegequalität leisten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird leider viel zu wenig gedankt wie z.B. wenn man immer wieder einspringt oder nach dem Tag noch einen Teil des Abenddiensts übernimmt, weil wieder jemand krank ist.
Kommunikation
Qnnect ist super! Leider gehen sehr viel wichtige Infos im Zentrum durch die mangelnde Kommunikationsbereitschaft verloren. Vor allem seitdem die Koordinatoren wissen dass ihre Stelle geändert wird, herrscht von dieser Seite eine sehr aggressive Kommunikation. Einige Mitarbeiter haben es weitergeleitet aber es wurde leider noch nichts dagegen unternommen. Es heisst immer wir müssen Verständnis zeigen aber selbst welches erwarten muss man nicht?
Kollegenzusammenhalt
Es funktioniert nur deshalb, weil der Rest zusammen hält und das Kompensiert was fehlerhaftes Vorgesetzten Verhalten verursacht.
Work-Life-Balance
Zurzeit aufrgund des Dienstplanes und zusammen mit den Sonderregelungen entsprechend eher schlecht. Ich weiss auch von Mitarbeitern welche deswegen im Hintergrund eine neue Stelle suchen. Dies müsste nicht sein wenn alle gleich behandelt würden oder der Raum für Gespräche geöffnet würde für alle Beteiligten.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne bekommen spezielle Anstellungsbedingungen wie keine Wochenenden und Feiertage und der Rest muss es kompensieren. Wieso diese Einzelnen dies bekommen ist nicht transparent und wird durch die Leitungen leider auch nicht weitergeleitet. Es berrsch eine Zwiklassen Mitarbeiter Gesellschaft. Dies müsste nicht so sein wenn solche Entscheidungen nicht nur durch die Leitungen bestimmt würden. Auch wird Kritik nicht ernst genommen wenn einzelne betroffen sind welche privat mit den Leitungen befreundet sind. Sehr schade!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist leider nicht fair verteilt. Die Basismitarbeiter arbeiten tgl. länger während die Leitungen teilweise zwischen 15 und 16 Uhr nach Hause gehen. Die Leitungen arbeiten auch leider nie an der Basis was sehr schade ist. So wird vieles bestummen ohne überhaupt den Prozess der Tätigkeit zu kennen.
Gleichberechtigung
Hier finde ich gut das Wiedereinsteigern eine Chance gegeben!
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kolleginen könnten mehr gefördert werden. Hier ist es schade das immer die Vorgesetzten entscheiden dürfen und immer auch die Persönlichkeit und Beziehung zwischen einander eine Rolle spielt. Es wäre schön wenn jemand fachlich beurteilen würde der Fachkompetent ist denn so kann sich der Einzelne auch gezielt verbessern um eine Weiterbildung zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Zurzeit leider zu viel Arbeit und zu wenig Personal. Das neue Zemtrum wurde komplett nur durch die Vorgesetzten eingerichtet ohne die Mitarbeiter miteinzubeziehen. Dementsprechend ist es nicht für den Arbeitsalltag eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mr Green, viele E Bikes.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab einige Kündigungen deswegen. Ich würde mir wünschen dass der Lohn entlich angegangen wird und erhöht wird. Vor allem die Fallführungen halten den Betrieb am laufen erhalten aber für ihre Arbeit zu wenig Lohn. Deshalb künden sie auch schnell wieder. Dies müsste nicht sein!
Image
Es gibt sicher viel Verbesserunspotenzial aber im ganzen ist es ein angenehmer Arbeitgeber welcher sich seitens Geschäftsleitung sichtlich bemüht Innovativ zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Es werden am Anfang viele angeboten welche aber auch obligatorisch sind. Es gibt ein weiterbildungsreglement welches zurzeit sehr subjektiv angewendet wird.