Fragen und Antworten
Was interessiert dich am Arbeitgeber Spitex Zürich? Unternehmenskenner:innen beantworten deine individuellen Fragen.
3 Fragen
Wie viel sollte eine Person verdienen, die mehrere Jahre Erfahrung in der Pflege als AGS hat und nach 40 Jahren das FaGe-Zertifikat erwirbt?
Gefragt am 14. März 2024 von einem Ex-Mitarbeiter
Keine Antworten vorhanden
Was ist ein Fallführung?
Gefragt am 18. Dezember 2018 von einem Bewerber
Antwort #1 am 20. Dezember 2018 von Spitex Zuerich Limmat, HR
Spitex Zürich, Leitung strategisches Personalmanagement
Herzlichen Dank für Ihre Frage. Häufig wird Fallführung auch als Bezugspflege bezeichnet. Es ist diejenige Pflegefachperson, welche den Pflegeprozess bei einem Kunden steuert und sicherstellt. Dies beinhaltet neben regelmässigen Assessments der Situation auch die Pflegediagnostik und Pflegeplanung. Sie ist Ansprechperson für den Kunden, sein Umfeld wie auch die beteiligten Gesundheitsfachpersonen. Sie führt einen Teil der Pflege selber durch und ist Teil eines Bezugspflegeteams. Gerne können wir Ihre Fragen auch direkt im Gespräch beantworten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme Beste Grüsse
Antwort #2 am 22. April 2019 von einem Mitarbeiter
Eine diplomierte Pflegekraft die die Verantwortung trägt für den gesamten Pflege Prozess
Warum sind die hohen Bewertungen alle aus dem Management ? Ging ein Auftrag hinaus die Bewertung hoch zu treiben ?
Gefragt am 26. April 2018 von einem anonymen User
Antwort #1 am 4. Mai 2018 von Thomas Jeiziner
Spitex Zürich, Leitung Marketing und Kommunikation & Spendenorganisation der Spitex-Vereine
Liebe Kollegin, lieber Kollege Danke für Ihre kritische Fragestellung. Sie können versichert sein, dass von der Geschäftsleitung kein Auftrag an die Kadermitarbeitenden ging, "positive" Bewertungen zu verfassen. Solche Schummeleien kommen früher oder später immer raus und wir würden uns damit ins eigenen Fleisch schneiden. Bei Bedarf kann Ihnen Christina Brunnschweiler, CEO, dies gerne auch bei einem Telefongespräch oder bei einem Besuch bei uns an der Geschäftsstelle erläutern. Zögern Sie nicht, sie zu kontaktieren. Es scheint allerdings, dass nun auch Mitarbeitende in Leitungsfunktionen sich entschieden haben, die kununu-Plattform zu nutzen. Offenbar erleben sie Spitex Zürich Limmat teilweise anders. Unsere Präsenz auf kununu kostet uns eine Stange Geld. Es bringt uns nichts, nur Positives zu hören. Allerdings sind auch Rückmeldungen die nur ein Stern vergeben und nichts dazu schreiben ebenso nutzlos. Was sollen wir daraus lernen? Wo konkret müssen wir uns verbessern? Nur aufgrund von konkreten Rückmeldungen können wir den Hebel ansetzen, uns und die Organisation zu verbessern. Beste Grüsse im Auftrag der GL Thomas Jeiziner
Antwort #2 am 31. Mai 2018 von einem Ex-Mitarbeiter
Interessant danke für die Antwort . Nun wird ersichtlich in welchem Ausmass die Wahrheit gesagt wird Mir liegt dieses Mail vor dass die Führungskräfte anhält dazu. Aber vielleicht sind sie persönlich nicht darüber informiert worden. Wer weiß das schon ...
Antwort #3 am 29. Juni 2018 von Thomas Jeiziner
Spitex Zürich, Leitung Marketing und Kommunikation & Spendenorganisation der Spitex-Vereine
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Dem möchte ich gerne nachgehen, denn es erstaunt. Wäre es möglich, dass Sie mir in einem Brief anonym eine Fotokopie dieser E-Mail zusenden, sodass keine Rückschlüsse auf Ihre Person erfolgen? Persönlich Thomas Jeiziner Spitex Zürich Limmat AG Postfach 434 8042 Zürich Vielen Dank und beste Grüsse Thomas Jeiziner
Antwort #4 am 8. Juli 2018 von einem Ex-Mitarbeiter
Eher nicht . Ich traue leider niemanden mehr in dieser Institution
Antwort #5 am 9. Juli 2018 von Thomas Jeiziner
Spitex Zürich, Leitung Marketing und Kommunikation & Spendenorganisation der Spitex-Vereine
Schade - aber ich muss es akzeptieren.