Spitex Zürich Limmat AG als Arbeitgeber

Spitex Zürich Limmat AG

81 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Spitex Zürich Limmat AG über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

den Worten folgen kaum Taten

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spitex Zürich Limmat in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

erreichbarkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gesagtes wird nicht in taten umgesezt

Verbesserungsvorschläge

Fedback wird nicht ernst genommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Chaos

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Spitex Zürich Limmat in Zürich abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaos

Verbesserungsvorschläge

mehr Respekt


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

kein sorg geben seine Angestellten

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spitex Zürich Limmat in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ansätze sind gut ,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

lernen nicht auch Misserfolge,

Verbesserungsvorschläge

nicht funktionierendes verwerfen,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea ReineltLeitung strategisches Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Gerne würde ich mich mit dir ausführlicher über deine Kommentare unterhalten, damit ich besser verstehe, was dich zu dieser Beurteilung veranlasst hat und damit wir als Organisation daraus lernen können. Wir versuchen euch mit allen Mitteln zu unterstützen. Möchtest du Kontakt mit mir aufnehmen? Das würde mich sehr freuen.
Liebe Grüsse
Andrea Reinelt, Leitung strategisches Personalmanagement, Mitglied der Geschäftsleitung

Schön gepredigt, aber nicht umgesetzt!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Spitex Zürich Limmat AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel...

Verbesserungsvorschläge

Lieber nicht dort arbeiten wenn man kritisch ist und an konstruktiver Entwicklung interessiert ist.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht!!!

Image

...

Kollegenzusammenhalt

Kollegen?!

Umgang mit älteren Kollegen

...

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine.

Kommunikation

Keine der Grundsätze der Firma entsprechenden Aussagen werden erfüllt, Kommunikation im dargestellten offenen Konsens sind nur "Geschwätz"!

Gehalt/Sozialleistungen

sehr schlecht bezahlter Job!

Gleichberechtigung

....

Interessante Aufgaben

Theoretisch und praktisch geht es um eine quantitative Versorgung der Kunden.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Schade was daraus geworden ist

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Spitex Zürich Limmat in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erstattungen von velo Bekleidung das ist wenigstens ein guter punkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das man sein eigenes geld vor strecken muss um für kunden einkaufen zu gehen . Auf die permanente Überlastung der mitarbeiter nicht geachtet wird. Nein am
Ende des monat bekommt man noch die Quote wie viel verrechnenbare zeit gemacht wurde und das dies sich steigern muss .

Verbesserungsvorschläge

Anstatt das sich die höhere ebene das geld in die Taschen steckt sollten sie lieber mal darauf achten das die arbeitshygiene stimmt .

Arbeitsatmosphäre

Man hat selten zwei tage am stück mal frei , es fehlen immer Mitarbeiter durch Krankmeldungen . Die Motivation der Kollegen ist meist am morgen schon genervt. Personalmangel

Image

Ist mehr interssiert geld zu machen als in die Mitarbeiter zu investieren. Selbst bei corona kein bonus nix !

Work-Life-Balance

Keine

Karriere/Weiterbildung

Nur intern ohne diplome etc aufsteigen nicht möglich eher mehr Funktionen über nehmen aber kein Geld dafür sehen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt istmittelmässig man hat sehr hohe abzüge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie haben e autos und elektro flyer allerdings pro team nur eins man muss also sein privates Fahrzeug benutzen oder man nimmt den flyer. Vergütung für öv bekommt man . Für ein velo muss man geilweise auch erst mal kämpfen das man eins über bekommt

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel hinter den Rücken der anderen geredet . Kd aufgaben an mass geschrieben aber keiner erledigt sie oder sie werden nicht abgeschlossen . Es hat auch den ein oder anderen Mitarbeiter auf den man wirklich zählen kann aber die hand würde ich nicht ins feuer legen

Umgang mit älteren Kollegen

Darauf wird geachtet

Vorgesetztenverhalten

Da es keiner mehr gibt sind sie fein raus das Kader überlässt es den Mitarbeitern selbst wenn sie personell in der scheisse hocken .dürfen sie selber zusehen wie sie das bewältigen das sind reine Sparmassnahmen und haben nix mit einen selbst Bestimmung Konzept zu tun

Arbeitsbedingungen

Man muss ständig einspringen oft 6 tage oder mal mehr und dann nur einen frei

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schlecht . Man sollte meinen bei einer teamgrösse von 12 personen sollte es kein Problem sein . Falsch gedacht ...

Gleichberechtigung

Die Dip. Denken auch nach der Gleichstellung nich sie seihen was besseres

Interessante Aufgaben

Abwechslung hat es mehr oder weniger

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea ReineltLeitung strategisches Personalmanagement

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam mit Dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angesprochenen Punkte diskutieren. Du kannst mich jederzeit kontaktieren. Wir möchten aus deinen Kommentaren lernen.
Liebe Grüsse
Andrea Reinelt, Leitung strategisches Personalmanagement

GL Spitex Limmat Zürich macht im Zusammenhang mit Corona einen ausserordentlich guten Job!!!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spitex Zürich Limmat in Zürich gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kommunikation transparent, zeitnah

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

alles bestens

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Von Anfang an Top


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

pragmatisch und klar

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spitex Zürich Limmat AG in Zürich gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Klare, sachliche Info

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

regelmässigere Infos (z.B. immer Freitags)

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Fix, regelmässig 1x wöchentliche Info

Kommunikation

Infos werden klar und sachlich vermittelt. Die GL hilft, Ruhe zu bewahren in einer Situation, da alle Medien voll sind von teils konträren Informationen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Lobenswert

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spitex Zürich Limmat in Zürich gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde bisher getan was getan werden musste und konnte.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Siehe oben

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich wüsste nicht was besser gemacht werden könnte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schlechte Kommunikation Personalabteilung ist überfordert!

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Spitex Zürich Limmat AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

-Kein Mobbing am Arbeitsplatz

Image

Schlecht
Wird tolerier Mobbing!

Work-Life-Balance

Mitarbeiter Rabatte etc..
10/10

Vorgesetztenverhalten

Gewisse Vorgesetzte verhalten sich nicht vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet sehr interessant.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea ReineltLeitung strategisches Personalmanagement

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege.
Danke für deine offene und kritische Bewertung. Wie du weisst, sind wir mitten in der Transformation und da läuft nicht immer alles so wie gewünscht. Da du u.a. explizit in deiner Bewertung angesprochen hast, dass du empfindest, dass das Personalmanagement überfordert ist, würde ich natürlich sehr gerne genaueres darüber erfahren. Ich hätte gerne dein Feedback, was du dir anders gewünscht hättest. Als Leitung strategisches Personlmanagement liegt mir das besonders am Herzen. Hast du Lust, mir mehr darüber zu erzählen? Dann nimm doch bitte direkt Kontakt mit mir auf.
Liebe Grüsse
Andrea Reinelt
Leitung strategisches Personalmanagement

Der beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spitex Zürich Limmat AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erkennt die Erfordernisse der Zeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

??? Finde nichts!!!

Verbesserungsvorschläge

Nach der grossen Unstrukturierung grade darf jetzt erwas Ruhe einkehren

Arbeitsatmosphäre

Im selbstorganisierten Team habe ich volle Verantwortung

Image

Allseits anerkannt

Work-Life-Balance

Meinen Dienstplan schreibe ich selber

Karriere/Weiterbildung

N geradeo Limit und jederzeit unterstützt und gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Da ist ein klein wenug Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr als bei uns geht nicht

Kollegenzusammenhalt

Wir ziehen bewusst an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr geschätzt mit ihrer Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Gibt es nicht mehr - wir sind Selbstorganisierte

Arbeitsbedingungen

Herausfordernd und sinnstiftend

Kommunikation

Reflektion und Feedback sind gelebte Struktur

Gleichberechtigung

Alle Kompetenzbereiche auf eurer Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Arbeit bei der Spitex ist jeden Tag aufregend

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