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Spitex Zürich 
Sihl
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in9 Gehaltsangaben
Ø80.400 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spitex Zürich Sihl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Spitex Zürich Sihl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hilfe und Pflege zu Hause

Spitex Zürich Sihl ist eine von drei Spitex-Organisationen mit Leistungsauftrag der Stadt Zürich und tritt – zusammen mit ihrer Schwesterorganisation Spitex Zürich Limmat sowie der Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich SAW – unter der Dachmarke „Spitex Zürich“ auf.

Spitex Zürich Sihl versorgt die Einwohnerinnen und Einwohner der Stadtkreise 2, 3, 5, 9 und 10 (Enge/Leimbach/Wollishofen, Wiedikon/Friesenberg, Albisrieden, Wipkingen/Industrie) mit qualitativ hochstehenden Pflege- und Hauswirtschafts-Dienstleistungen: Knapp 400 Mitarbeitende in vier Spitex-Zentren betreuen – zusammen mit einem Aussenstandort und unterstützt von der Geschäftsstelle – rund 3‘000 Kundinnen und Kunden und erbringen so jährlich über 250‘000 Einsätze (Pflege und Hauswirtschaft)!

Als Teil der städtischen Gesundheitsversorgung stellen die drei Non-Profit-Organisationen die ambulante Pflege und Betreuung im gesamten Stadtgebiet sicher. Gleichwohl sind sie den Grundsätzen von Wirksamkeit, Zweckmässigkeit und Wirtschaftlichkeit verpflichtet.

Darüber hinaus verfügt Spitex Zürich über diverse Fachstellen, die zusätzlich hochspezialisierte Dienstleistungen erbringen wie z. B. Palliative Care, psychosoziale Pflege und Betreuung, Demenz-, Stoma- und Kontinenz-Betreuung sowie Wundprävention.

Das Einsatzspektrum umfasst Abklärung und Beratung (mit standardisierten Assessment-Instrumenten), Behandlungspflege (z. B. Wundpflege, Infusionstherapien etc.), Grundpflege sowie Hauswirtschaft/Betreuung. Dies verlangt nach entsprechend qualifizierten Mitarbeitenden. Diese verhelfen den Bewohnerinnen und Bewohnern der Stadt Zürich zu mehr Lebensqualität und sorgen dafür, dass diese so lange wie möglich in den eigenen vier Wände bleiben können.

www.spitex-zuerich.ch

Kennzahlen

Mitarbeiter380

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18

Was Spitex Zürich Sihl über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns finden Sie Ihren Lieblingsjob weil ...

... Sie bei uns selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten.

...Sie sich ungestört auf jeweils eine Person konzentrieren können und viel unterwegs sind.

... wir eine hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten bieten.

... sie von einem umfangreichen Aus- und Weiterbildungsprogramm profitieren können.

... Sie dank flachen Hierarchien unmittelbar Einfluss nehmen können.

... wir familienfreundliche Anstellungsbedingungen haben und marktgerechte Löhne zahlen.

... arbeiten bei uns auch Freude und Spass macht!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bereiche: Acute und Chronic Care, Demenz, Psychosoziale Pflege, Palliative Care

Pflegeexpertin/Pflegeexperte APN als Nurse Practitioner:

Leitung von Fallbesprechungen und Durchführung von Schulungen

Coachen und beraten der Mitarbeitenden

Durchführung von Hausbesuchen, Ermittlung der Bedürfnisse, Planung der Versorgung, Überwachung der Gesundheitsverfassung, Koordination des Versorgungsnetzes und Förderung des Selbstmanagements

Zuständig für die Angehörigen in den stabilen und instabilen Phasen der Erkrankung

Zuständig für chronisch kranke u/o kognitiv beeinträchtigte Kunden und Kundinnen

Enge Zusammenarbeit mit Hausärztinnen und anderen Fachpersonen

Dipl. Pflegefachpersonen mit und ohne Fallführung:

Ressourcen- und zielorientierte Pflege und Betreuung vor allem von demenzerkrankten Menschen

Beratung und Begleitung von Angehörigen

Fallführung durch Planung, Steuerung und Evaluation des Pflegeprozesses

Instruktion, Coaching und Beratung der Pflegemitarbeitenden anderer Kompetenzstufen

Verantwortung für eine sorgfältige und lückenlose Führung der Pflegedokumentationen

Einführung und Begleitung von neuen Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden

Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachstellen und Ärzten

Fachpersonen Gesundheit:

Ressourcen- und zielorientierte Pflege und Betreuung

Unterstützung und Begleitung von Angehörigen

Sicherstellung der Pflegekontinuität als Bezugsperson

Dokumentation und Weiterleitung von pflegerelevanten Informationen an die fallführende Pflegefachperson

Übernahme von hauswirtschaftlichen und administrativen Aufgaben

Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachstellen und Ärzten

Pflegehelfer/innen SRK:

Übernahme von Aufgaben in einfacher Grundpflege und Betreuungsaufgaben

Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz

Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Gesuchte Qualifikationen

Pflegeexpertin/Pflegeexperte APN als Nurse Practitioner

Dipl. Pflegefachpersonen

Fachpersonen Gesundheit

Pflegehelfer/innen SRK

Standorte

Standorte Inland

Spitex Zürich Sihl

Geschäftsstelle

Staubstrasse 15

8038 Zürich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

E-Autos, Flyer, angenehme Atmosphäre, faire Bezahlung, ausreichend Vorbereitungszeit vor Beginn der Tour plus Nachbereitunszeit, eigene Zeitschrift (Sihlblick und allg. Zeitschrift), Pilotprojekte, Innovation, betriebsinterne Kommunikations-App, Geschäftsleitung zeigt sich offen ggü. Veränderungsvorschlägen von Mitarbeitern und bietet Gespräche an, professionelle Internetpräsenz, eigenes Arbeitstablet
Sehr Mitarbeiterfreundlich, grosszügig bei Aus- und Weiterbildungen, bezieht Mitarbeiter in Firmenstrategie mit ein
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Das ich selbstständig arbeiten kann.
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Arbeitskollegen und Tätigkeit
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Heterogene Teams. Skill & Grade Mix etabliert. Arbeitgeber hat Energie, Ideen und Visionen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unprofessionelle und inkomptente Personen in den Führungsetagen, nicht-marktwirtschaftliches Handeln
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Löhne im kaufmännischen Bereich dürften höher sein
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Der Gehalt ist wenig. Könnte mehr sein.
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die Kommunikation lief anfangs leider etwas durcheinander, fehlende Absprachen
Kommunikation herausfordernd (kein Intranet, viele MA ohne Computerzugang)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Professionellere Führung, kein Mikromanagement, bessere Kommunikation, mehr Nahbarkeit, voraussehendes und kompetentes Handeln
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Löhne anpassenLeitungspersonen überprüfen
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- Vielleicht einen ÖV - Zuschuss gewähren?
- mehr Gesundheitsmassnahmen
- mehr Transparenz bzgl. der Arbeitsabläufe verschiedener Funktionsbereiche (Planung, Leitungsdienste - ist auch z.T. schon im Gespräch
- mehrere Exemplare der allgemeinen Spitex - Zeitschrift
Schnellere Entscheidungswege
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Interne Kommunikation noch weiter verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Spitex Zürich Sihl ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


die Mehrheit der Mitarbeitende sind Frauen, aber die Chefposten sind überdurchschnittlich oft von Männer besetzt
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