Eigentlich Gut aber leider nur eigentlich....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Einstellung und vorgaben an Abteilungen, nur ein "Falsches-miteinander".
Das Sozialfälle durchgefüttert werden und andere dafür zurück stecken müssen.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf machen und die Mitarbeiter ernst nehmen welche sehr gute Leistungen abrufen & Einsatz willen zeigen. Alle gleichgerecht behandeln und keine unterschiede zu den Berufsgruppen ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich leider immer zunehmender da man nur den Hauptfokus bedenkt und alles andere auf eine gezielte Gruppe abwälzt.
Kommunikation
Wöchentliche Teamsitzungen/Shopfloor-boards sind perfekt um immer auf dem laufenden zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird dies sehr vernachlässigt. Die meisten denken & handeln gerade bis an ihre "Grenze" und keinen Millimeter weiter. Gefolgt von hinterlistigen Ereignissen.
Vorgesetztenverhalten
Das Grundverhalten ist recht gut. Leider wird man immer einen Topf geworfen und gleichgesetzt zu Mitarbeitenden welche eine deutlich schlechte Leistung im vergleich erzielen. Konflikten wird meist aus dem weg gegangen.
Interessante Aufgaben
Wenn du ein starker Mitarbeiter bist musst du dein Tagesgeschäft und die Betreuung/Arbeit der faulen MAs schaffen. Einer muss es ja ausbügeln...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter erleben eine tolle Zeit, es wird eigentlich alles Toleriert sobald man zur alten Garde gehört.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind individuell zu betrachten. Die Arbeitsmittel sind weitestgehend neu und brauchbar.
Jedoch im Sommer entsteht eine UNMENSCHLICHE Hitze in der Halle, gefolgt von einer Regel die kurze Hosen verbietet. (NICHT von der Suva vorgeschrieben als Pflicht). Dies ist kein Geheimnis aber es wird nichts dagegen unternommen. (Ausser das seit neusten die im gekühlten Büro sitzenden Kollegen kurze Kleider tragen dürfen.)
Im Winter ist genau das Gegenteil mit dem Problem der Kälte, teils Arbeitsbedingungen im stundenlangen Durchzug.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Abteilungen an.
Es wird nach Alter bezahlt, nicht nach Leistung, Können & Wissen.
Image
Genau im Mittelfeld.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deinen Kommentar und das ehrliche Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit gewissen Faktoren in unserem Unternehmen nicht zufrieden gewesen bist. Uns ist ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima mit fairen Arbeitsbedingungen sehr wichtig und wir investieren viel dafür. Wir sind stets offen für konkrete Verbesserungsvorschläge und würden uns freuen, wenn du dich noch direkt bei uns meldest. Wir wünschen dir alles Gute.
Beste Grüsse Bettina