Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubtDanke für alles!
Danke für alles
Rückblickend leider nicht mehr so viel. Ich war zu lange dort und etwas Betriebsblind.
Eigenständiges Arbeiten wird gefördert
Zum Teil Freiheiten, Einzelbüros
Toxische Umgebung mit zu vielen die was sagen, und doch nichts entscheiden (wollen).
Die Geschäftsleitung entfernt sich zusehends von den Mitarbeitenden
altmodischer Arbeitgeber mit fixen Pausen und Blockzeiten, Gehalt, schlechtes Arbeitsklima
Fällt mir nicht ein alles in ordnung
Work Life Balance sehr schlecht / Tendenz geht leider sehr schnell weiter in die falsche Richtung (Admin-Aufwand steigt enorm, starker Einfluss auf die Qualität der Arbeit und die Gesundheit)
Augen öffnen, Kritik annehmen und verbessern. Prozesse optimieren und v.a. um- / durchsetzen. MA in der Admin langfristig behalten und auf die "Alteingesessenen" besser Acht geben.
Die Nähe zu den Mitarbeitenden fehlt
- Vorgesetzte durch fähigere Personen ersetzen
- Die Mitarbeiter sollten die höchste Priorität haben. Man merkt dass sie das nicht sind.
Mehr Erfolg erzielen Umsatz erhöhen
Warnungen von Mitarbeitern bezüglich Ressourcenengpässen anhören
Führung in einzelnen Abteilungen verstärken
Der am besten bewertete Faktor von SQS, Schweizerische Vereinigung für Qualitäts- und Managementsysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wurden sowohl junge als auch ältere Personen eingestellt
Die Mehrheit der Auditorinnen ist über 45 und die Erfahrung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Tätigkeit als Auditor
Selektiv sehr gut, darunter nicht immer vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SQS, Schweizerische Vereinigung für Qualitäts- und Managementsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriereentwicklung war/ist eingeschränkt; Grund für meine Neuorientierung
viel KnowHow zu diversen fachlichen Themen, Basis bleibt auf der Strecke
Karriere nicht gross möglich; Grund für meine Kündigung
Auditoren bekommen alles und die Admin quasi nichts.
Am Vorstellungsgespräch wird gesagt, dass sie einen mit Weiterbildungen unterstützen, was sie aber nicht machen.
