Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

SR 
Technics 
Group
Vorstellungsgespräche

16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Über drei Monate für eine Absage.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SR Technics in Zürich als Head of Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozess kommunizieren und zeitnah reagieren. Wenn eine schnell Zu- oder Absage nicht möglich ist, zumindest ein Update senden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mit den heutigen Tools können an alle Bewerber Zu- oder Absagen geschickt werden - also tut es auch.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei SR Technics in Zürich beworben.

Verbesserungsvorschläge

scheint ein "Shortlisted"-Geist zu spuken


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei SR Technics als Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Stellenausschreibung eröffnet SRT die Kommunikation. Wenn jedoch die Firma keine Kommunikation zulässt, sprich HR sich abschottet, keine email, keine Telefonnummer publiziert, und auch die Telefonzentrale von SRT das HR nicht erreicht, wird es unmöglich zu kommunizieren.
Ich frage mich, ob SRT wirklich Menschen einstellen will.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich werde mich kein 2. Mal dort bewerben. So ein Chaos von einer Firma.

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SR Technics Group als Triebwerk Inspektor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Seien Sie ehrlicher mit Bewerbern und Arbeitnehmern

Bewerbungsfragen

nach mehr als zwei Monaten Wartezeit auf eine Antwort, bekam ich schlussendlich die Absage mit der billigen Ausrede, dass Sie sich für einen ehemaligen bekannten Mitarbeiter bereits entschieden haben. Das war im 2015, und ich würde diese Firma nicht ein Mal meinem grössten Feind empfehlen. Lasst die Finger weg, es lohnt sich nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jovana DragicevicTalent Sourcing Coordinator

Guten Tag

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Es ist schade, dass Sie einen schlechten Eindruck von SR Technics im Bewerbungsprozess erhalten haben. Bei uns gehen täglich viele Bewerbungen ein, welche wir alle gewissenhaft prüfen. Eine Entscheidung für oder gegen einen Kandidaten treffen wir erst nach Sichtung aller in Frage kommenden Personen. Daher kann es zu Verzögerungen in der Kommunikation kommen. Wir teilen den Bewerbern glaubwürdig die Gründe für eine Absage mit. Sollten Sie den Eindruck haben, dass dies nicht der Fall war, stehen wir Ihnen für einen persönlichen Austausch darüber gerne zur Verfügung. Kontaktdaten: globalrecruitment@srtechnics.com

Beste Grüsse

SR Technics

Erbärmliches Niveau. Jahrelang schon die gleichen Stellen ausgeschrieben. Was stimmt da nicht ?

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei SR Technics Switzerland AG in Zürich als Qualitätsmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das 2te mal keine Reaktion auf Bewerbung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jovana DragicevicTalent Sourcing Coordinator

Guten Tag

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Sie diese negative Erfahrung machen mussten, natürlich können wir Ihren Ärger darüber vollkommen nachvollziehen und möchten uns in aller Form bei Ihnen für dieses Vorkommnis entschuldigen. Dies war nicht so in unserem Sinne. Bei uns gehen täglich viele Bewerbungen ein, welche wir alle gewissenhaft prüfen und beantworten. Sollten wir das in Ihrem Fall vergessen haben, möchten wir uns dafür herzlich bei Ihnen entschuldigen. Für einen persönlichen Austausch dazu, stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung. Kontaktdaten: globalrecruitment@srtechnics.com

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie SR Technics als Arbeitgeber weiterhin in Betracht ziehen und wir Sie vielleicht bei einer anderen Gelegenheit wieder begrüssen dürfen.

Beste Grüsse,

SR Technics

Professionell geführte Interviews, nach dem 2. (und letzten) Interview aber gar keine Rückmeldung mehr erhalten(!).

3,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei SRTechnics als Environmental Management Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung nach 2. Interview wäre angebracht oder mindestens entsprechende Information bei Verzögerungen im Prozess. Informationen zu den Anstellungsbedingungen früher im Bewerbungsprozess aktiv kommunizieren (entweder im 1. oder 2. Interview)

Bewerbungsfragen

  • Was wären Sie für ein Tier?
  • Wie viele Flugzeuge befinden sich gerade jetzt direkt über unseren Köpfen in der Luft?
  • Ein Werbeslogan zu Ihrer Person?
  • Stärken/Schwächen und andere Standardfragen
  • Erläuterungen zu den im Lebenslauf getroffenen Entscheiden?
  • Kurze Fallstudie (15 min Vorbereitung und 10 min Präsentation)
  • Generell grosses Interesse an Hobbies.
  • Generell wird hartnäckig nachgehakt sobald man bei einer Frage etwas ausweichen will...
  • Generell gelungener Mix zwischen fachlichen Fragen und Fragen zur Person

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

ungenügende Feedback-Prozesse

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei SR Technics Management AG in Kloten als Head of Global Sales Support beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nie eine Zu- oder Absage erhalten! Auch auf Nachfrage (via Mail oder Stellenportal) wurde nicht reagiert. Meine telefonische Anfrage wurde vom Empfang nicht an HR weitergereicht. Eine Bewerbung bei SR Technics ist reine Zeitverschwendung, da scheint gar kein HR vorhanden zu sein.... Schade eigentlich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

würde mich kein 2. Mal hier bewerben

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei SR Technics Management AG in Kloten als Bürojob beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich via Stellenvermittler bei diesem Unternehmen für eine befristete Stelle (6 Monate) beworben.
Nach 2 Wochen erhielt ich eine Absage.
Weitere 2 Wochen später fragte man dann bei der Stellenvermittlung nach ob ich noch verfügbar wäre. Die Absage hat man mir dann als Missverständnis versucht zu verkaufen.
Das Vorstellungsgespräch war gut vorbereitet und kein Stressinterview. Es wurde einem ziemlich direkt vermittelt, dass das Arbeitsvolumen sehr hoch ist und stressig. Ein grosses Thema bei diesem Gespräch war der Umgang mit Stress. Ich hatte den Eindruck, man sucht nicht nach Personal sondern nach einer Maschine die die Arbeit verrichtet. Vielleicht sollte das Unternehmen einfach mehr Personal rekrutieren?!?

Nach dem Vorstellungsgespräch habe ich eine Absage erhalten. Ich hatte bei diesem Unternehmen kein gutes Gefühl und hätte auch nicht zugesagt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein Feedback.

1,5
Bewerber/inHat sich bei SR Technics Holdco I GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Extrem lange Antwortzeiten, routiniertes Telefoninterview trotz Wohnsitzes vor Ort, Fragen wurden nur widerwillig und knapp beantwortet, kein Feedback, keine Absagegründe, sondern nur Standardformulierungen.
Auffällig hohe Personalfluktuation.
Seit Jahren unzählige Ausschreibungen von Continuous Improvement Stellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr Zeit in die Erstellung der Ausschreibungsunterlagen investieren

3,9
Bewerber/inHat sich 2012 bei SR Technics Holdco I GmbH als Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- schlecht erstellte Ausschreibungsunterlagen und Informationen zur Stelle ohne Möglichkeit des Rückfragens beim HR Verantwortlichen (keine Tel.Nr., Emailadresse)
Verbesserungsvorschlag:
- mehr Zeit für die Erstellung der Ausschreibungsunterlagen nehmen und gezielt, die Tätigkeit und die Anforderungen beschreiben (vor allem auch, welcher Background erwartet wird (Ausbildung; Beruflich).
- Kontaktperson angeben
- genauer die Unterlagen der Bewerbenden durchschauen und gezielt mit der Stelle abgleichen.

Bewerbungsfragen

Standardfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden