Leider erkennt die Firma Ihr Potential nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeit interessant ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke da habe ich genug angesprochen! Man die Firma einfach nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Kommt endlich mal in der moderne an und entlasst die Möchtegern Führungskräfte!
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist, durch den Teamleiter, Kontrolle um jeden Preis das Mittel zum Ziel. Es wird gemoppt was das Zeug hält, Ausländerfeindlich ist man obendrein. Es werden Personen befördert die einem persönlich nahe stehen aber von der Arbeit selbst null Ahnung haben und den Mund nicht aufkriegen wenn was falsch läuft.
Kommunikation
Kommunikation herrscht nicht. Es werden einfach Emails geschrieben, obwohl man zwei Meter da neben arbeitet, das man z.B. ins Büro kommen soll. Es werden ein provisorischer Wochenplan aufgehängt der nie stimmt und man erwartet das man grundsätzlich von alleine fragt was zu tun ist anstatt das man einfach sagt was Sache ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchenbildung die durch das Verhalten des Teamleiters entstanden.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum Umfallen ist hier das Motto, vor allem wenn man Ausländer ist. Die Firmenstruktur ist veraltet inkl. Arbeitszeitmodell. Die Firmenmottos: "Geht nicht, gibts nicht" oder "Wir nehmen jeden Auftrag und Termin an und schaffen das" ist zwar löblich aber man verheizt einfach Leute.
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich unten durch. Wenn ich das schreibe wie es ablaufen würde, mit Kamera und verspiegelte Scheiben und so weiter wäre vermutlich eine Untersuchung fällig.
Interessante Aufgaben
Da kann man durchaus nicht meckern. Interessante und abwechslungsreiche Arbeit gibt es zu genüge sofern der Teamleiter bzw. Vorarbeiter einen noch leiden kann.
Gleichberechtigung
Es wird hintenrum gelästert was das Zeug hält vor allem gegen die weibliche Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Nein definitiv nicht. Für dieses Arbeitsmodell benötigt man junge kräftige Arbeiter und wenn diese, meist früher als später ausscheiden bekommt man nicht einmal eine Karte. Auch langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Ein Abschlussgespräch oder ähnliches muss man sich erkämpfen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich lebt man hier weiter in der Vergangenheit. Papier wo man hinsieht und die IT hat so und so nie einen Plan.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann man gut und gerne im unteren Drittel ansiedeln. Wenn nicht sogar darunter. Man ist eher daran interessiert billige Arbeitskräfte zu finden um die Investoren und Aktionäre zu beglücken. Sozialleistungen sind am Minimalpunkt so das man sich eventuell noch im rechtlichen Rahmen bewegt.
Image
Nach Aussen hin hat die Firma NOCH einen Guten Ruf aber auch der schwindet zusehens bei der Leistung die man abliefert. Unfertige Produkte (Züge) und wenn dann mit tonnen an Fehlern. Was natürlich auch daran geschuldet ist das die meisten Arbeiter unzufrieden sind oder gar überhaupt nicht angelernt werden oder gar keine Anweisungen bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Diese sind teilweise gut sofern man einen Art Knebelvertrag eingeht.