Jeder Gegen Jeden extremer Mitarbeiter Verschleis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sozialeistung der Rente .Die Finanzierung des Bahnticket,Das Handwerkzeug.
Verbesserungsvorschläge
Die Daumenschraube sollte wieder etwas Gelöst werden.Es sollte eine Offene Komonickationsplattform zwischen allen Abteilungen eingerichtet Werden.Apteilungen wie zB IBS sollten von ihren Hohen Rössern Geholt Werden ( Verhaltens Weise wie die Könige von Stadler) Die Mitarbeiter sollten sich wieder freier Bewegen dürfen (zur Motivations Steigerung mehr Motivation mehr Gewinn) .Die Firma Stadler Sollte wieder als ein Sicherer Arbeitgeber fungieren ( Motivations Steigerung) Darüber Hinaus Sollten die Führungspositionen wieder mit richtigem Fachpersonal Besetzt werden .Ich sehe Durch diese Möglichkeiten Der Motivations Steigerung in der Belegschaft und der Investition in Fachpersonal in den Verschiedenen Bereichen die Produktivität innerhalb von 1 Jahr zu verdoppeln und innerhalb von 2 Jahren zu Verdreifachen.
Arbeitsatmosphäre
Hier Kämpft Jeder Für Sich allein
Kommunikation
Kommunikation Gleich null und unerwünscht
Kollegenzusammenhalt
Das unternehmen ist so eingerichtet das ein Kollegenzusammenhalt möglichst unterbunden wird .
Vorgesetztenverhalten
Es Gibt Kaum Vorgesetze die dieser Position nur annähernd Gerecht werden.Wer sich hier gut mit den Vorgesetzten hält muss sonst nicht unbedingt etwas können.Im Gegenzug haben Leute die sich nicht so gut mit den Vorgesetzten verstehen "egal wie gut sie auf ihrem Gebiet sind "automatisch den kürzeren gezogen und werden bei der nächst besten Möglichkeiten Gekündigt.
Interessante Aufgaben
Die Branche mit ihren Verschiedenen Bereichen ist schon sehr interessant .
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt nur Leistung wer diese nicht mehr bringt ist raus
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind einfach Gesagt Katastrophal . Was die Mitarbeiter angeht ist ein Grösserer Durchfluss wie auf Einen Markt.Die Alten Hassen die noch wussten was und wie es zu tun ist wurden auf Grund des Leistungs Rückganges durch das Alter bedingt einfach Ausgesiebt.Dafür kommen immer wieder neue Junge motivierte Mitarbeiter (Egal aus Welchem Gewerk) die An Arbeiten Gestellt werden die sie noch niemals Gemacht Haben ( zB ein Bäcker als Elektriker) und anstand einer Einführung gibt's Dan nur den Spruch mach mal.Wen man viel Glück hatt findet man jemanden der Kollegen der einem die Arbeit Dan erklärt ,wenn nicht dann hat man halt Peech Gehabt.Auch sollte man aufpassen was man mit den Kollegen bespricht den hier Gilt Das Alles gegen dich verwendet werden Kann.Allso am Besten zur Arbeit kommen Mund halten versuchen seinen Job zu machen und erst wieder nach der Arbeit Mund wieder öffnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das unternehmen ist nach aussen sehr bemüht höchste Standards zu erfüllen im Inneren ist allerdings noch sehr viel Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird hier immer am Minimum Gehalt .Hier Gibt es keine Erlecktricker,Schloser ,Schreiner ec Sondern Jeder wird als Werksmitarbeiter über den min Lohn eingestellt.
Image
Das Image ist nach aussen Allgemein sehr Gut hierfür wird auch alles Getan um Dies aufrecht zu erhalten .So wird for Wichtigen Kunden Besuchen Die Bereiche die Begangen Werden Neu Gestrichen alles Gewienert und Geputzt.Allerdings wird dies nicht mehr ewig die Fersade zusammen halten.Da die Produkte Qualitativ immer Schlechter werden und dies früher oder Später einen Kritischen Punkt Übersteigen wird (was es in manchen Bereichen jetzt schon tut).Und am Ende wird durch die Immer Weitere Gewinnmaximierung das Ganze Karten Haus zusammen Fallen
Karriere/Weiterbildung
Keine Bekannt