Lehre zum Konstrukteur EFZ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch eher schwächeren Auszubildenden wird mit Freude geholfen um sie zu einem guten Resultat zu bringen.
Es sind viele gute Ideen im Raum, welche für die Berufsbildung bei Stadlerrail einen weiteren Qualitätssprung bedeuten.
Des Weiteren ist es auch eine gute Sache, dass die Auszubildenden nahezu direkt am Endprodukt mitarbeiten dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen sehr einschränkenden Punkt sehe ich in der quasi inexistenten Lehrlingswerkstatt. Zwar ist es wie im Oberen Punkt genannt ein grosser Vorteil das die Auszubildenden am Produkt der Firma mitarbeiten, nur sehe ich den Vorteil einer Lehrlingswerkstatt darin das Fehler welche dort passieren und auch dürfen nicht die gleichen Konsequenzen für das Endprodukt haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Unterstützung der schwächeren sollte sich nicht auf die Förderung der stärkeren auswirken.
Ansonsten besteht die Gefahr das man den Stärkeren die Motivation nimmt.
Die Ausbilder
technisch versierte und interessierte Ausbilder
Spaßfaktor
Die lehrzeit ist enorm kurzweilig aber auch gut fordernd
Aufgaben/Tätigkeiten
Von Absprachen mit Kunden über das entwicklen von Bauteilen und -gruppen bis zur Recherche bei Lieferanten und das lösen derer Fragen war alles dabei.
Variation
Ich durfte immer einmal wieder spezielle und Interessante Arbeiten erledigen und habe so einen tiefen Einblick in die Materie erlangen.
Respekt
Zwischendurch war mir in meinem speziellen Fall die Bevormundung seitens Ausblidner ein wenig zu gross, so habe ich leider in Spannende Betriebsabläufe leider keinen Einblick erhalten.
Karrierechancen
Auf Anfrage durfte ich den grossen Willen, dass sich die Mitarbeiter weiterbilden, kennen lernen.
Arbeitsatmosphäre
Leider wurde mehr auf die schwächeren geachtet, leistet man ein wenig mehr als verlangt wird dies irgendwann als selbstverständlich hingenommen.
Dies bedeutete auch das die schwächeren selbstverständlich während der Arbeitszeit lernen durften wobei bei den stärkeren davon ausgegangen wurde, dass man dies selbstverständlich nebenbei erledigen kann.
Es ist eine gute Sache wenn die Firma auch die schwachen stützt, allerdings dürften diejenigen welche mehr als das Minimum leisten gerne ein wenig besser gefördert werden.
Anreizsysteme funktionieren schliesslich auf beide Seiten.
Ausbildungsvergütung
Bei den Löhnen sowie den Vergütungen kannman sich nicht beschweren.
Arbeitszeiten
Auch hier wäre es schön, wenn für alle die gleichen Regeln gelten würden.