Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildungen werden unterstützt. Das Team sowie die Arbeitszeiten sind top.
Die Löhne anpassen damit die Stadt nicht den Anschluss zu den anderen Städten und Gemeinden verliert. Sonst könnten die Arbeitnehmer eines Tages weglaufen.
Vielen Dank für dein Feedback, es freut uns sehr, dass dir die Teamarbeit und die Regelung der Arbeitszeiten gefallen hat. Deinen Input betreffend den Löhnen werden wir aufnehmen und intern prüfen. Wir wünschen dir alles Gute & beste Grüsse
Ferienregelung
Personalabteilung mit ständig zu vielen Zuständigkeitswechseln
Neuzeitliche IT implementieren
sehr moderne Strukturen, flache Hierarchien und somit sehr ressourcenorientiert
spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsraum
wenig Wertschätzung an die Adresse der Mitarbeitenden von Seiten Management und auch Seiten der politischen Behörden
Managementkompetenz aufbauen, klarere Strukturen und Zuständigkeiten, mehr Innovation und Veränderungen (aktuell nicht so zeitgemässer Stand), Fokus auf das Wesentliche setzen, Ressourceneinsatz besser planen/austarieren
keine klare Ziele, fehlende Managementkompetenz, viel "Gärtlidenken"
von aussen "hui"
viele/grosse Aufgaben und viel zu knappe Ressourcen
grundsätzlich möglich
grundsätzlich gute Gehalts- und Sozialleistungen; im Detail ist man gegenüber Mitarbeitenden aber eher kleinlich
innerhalb der Abteilungen gut bis sehr-gut; über Abteilungsgrenzen hinweg schlicht nicht existent
fehlende Wertschätzung
in jedem Fall!
Die vielfältige Arbeit
Sehr schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung. Der Lohn war schon immer mies, aber der ganze Rest war bis vor rund einem Jahr noch gut, dann gings abwärts.
Den Wert von Erfahrung und verdienten Mitarbeitern schätzen lernen und diese auch fördern
Jeden Tag eine neue schlechte Nachricht, es geht nur noch bergab
*überlegt*
Gehalt
Leere Versprechungen
Manchmal der Umgang mit gewissen Mitarbeiter
Schätzt mehr eure Mitarbeiter. Sehr schade!
Viele Mitarbeiter reden schlecht über die Verwaltung.
Sehr schlecht bezahlt!
Junge Mitarbeiter unbedingt besser fördern und vorallem besser bezahlen. Nach Weiterbildung sollten auch entsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten werden