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Stadt Winterthur, Departement Alter & Pflegeals Arbeitgeber

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Stadt Winterthur, Departement Alter & Pflege Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,15 Mitarbeiter
4,90 Bewerber
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  • 30.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • gezieltere Selektion von Schlüsselpositionen wie Führungspersonen mit fundierten Kenntnissen im "Change Management" und deren Umsetzung, inkl. Fach-, Sozial-, Selbst- & Methodenkompetenz!
  • Werte wie Anstand, Respekt, Wertschätzung leben und auch mal lachen
  • gute, erfahrene und professionelle Berufsleute "halten" (Wertschätzung?)
  • Kommunikation!!!!
  • situative Betreuung bleibt vor lauter Pflege-Standards auf der Strecke - Der Lebensraum für das Klientel ist nicht gegeben
  • gezielt mehr professionell ausgebildete und berufserfahrene Mitarbeiterinnen anstellen und sich überlegen woran es liegen könnte dass keine da sind.

Pro

- "Change Management" - gute Ansätze und Ideen vorhanden! In der Umsetzung Mängel vorhanden.

  • 20.Nov. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Die gegenseitigen Fragen klärten wir laufend im offenen Austausch während des Gespräches.
  • Warum steht ein Wechsel an, Personal- oder Fachführung, Projektleitung, managementgerchte Briefings,
  • Stärken/Schwächen, Erfolge/Misserfolge, Führungsverhalten, etc.

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kununu Scores im Vergleich

Stadt Winterthur, Departement Alter & Pflege
3,03
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,01
54.309 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,18
2.228.000 Bewertungen