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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
RabatteUnkomplizierte Auftragswege via Internet
Schnelle Lösungsorientierung und Überblick
ursprünglich gab dieses ein tolles Image her und flexible Arbeitszeiten.
Arbeitszeit kann selbst eingeteilt werden
sehr gute Teamarbeit
interessante und herausfordernde Aufgaben
Junges, dynamisches Team
Man bekommt ständig Einsätze zugeschickt, die man annehmen oder ablehnen kann
Keine positive Personalpolitik. Ein kommen un gehen, grosse Fluktuation und Kündigungen. Kein Entwicklungspotenzial. Flexible Arbeitszeiten, Teilpensum gar nicht möglich. Keine Wertschätzung und Förderung der internen Mitarbeiter.
Das man teilweise weder eine Zu- noch eine Absäge erhält. 30 Minuten nach Einsatzbeginn kommt dann der Bescheid
Kommunizieren und nicht Konfrontieren mit bösen Überraschungen, Teilhaben lassen, Mitarbeiter wertschätzen, Stellenbeschriebe klar kommunizieren.
Ich würde wieder für Stafffinder arbeiten, sobald die Kommunikation Arbeitnehmerfreundlicher gestaltet wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staff Finder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tiefe Löhne, schlechte Ferienzeit-Lösung, es wird sehr viel auf den Arbeitnehmer abgewälzt unter dem Vorwand ein StartUp zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
grosse Chancen im Unternehmen, da viel passiert..
