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TV 
AG
Bewertung

Hat mit nicht gefallen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte den Sender gehen lassen und somit jungen und innovativen Personen eine Chance geben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in diesem Unternehmen eine grosse Herausforderung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.

Work-Life-Balance

In der Freizeit wird ebenfalls Präsenz verlangt.

Vorgesetztenverhalten

Man muss schon eine sehr hoher Grad an Verständnis haben um dieses Verhalten zu tolerieren. Grundsätzlich wird die Laune des Vorgesetzten an den Arbeitnehmern ausgelassen. Es wird einem unterstellt absichtlich Fehler zu machen um dem Unternehmen zu schaden, was absolut paranoid ist. Zusätzlich werden Dinge behauptet, die nicht stimmen und aus der Luft gegriffen sind. Bestraft wird man dann mit Schweigen, d.h. man wird nicht mehr gegrüsst und Personen werden vom Vorgesetzten ignoriert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind monoton und es finden umständliche Prozesse statt, die optimiert werden müssten.

Arbeitsbedingungen

Ein Telefon am Arbeitsplatz ist nicht selbstverständlich, das muss sich der Arbeitnehmer tatsächlich selber organisieren... Die Technik ist allg. nicht mehr auf dem neusten stand und mit dem Erfolg leider stehen geblieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn ist relativ tief. Bei diesem Arbeitgeber sollte man eigentlich eine Entschädigung für den internen Umgang miteinander erhalten.

Image

Das Unternehmen war vor Jahren auf ihrem Höhepunkt, leider hat die Geschäftsleitung den Anschluss an das heutige TV verpasst und ist stehen geblieben.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist in dieser Firma sicher nicht möglich. Über 50% der Angestellten besteht bewusst aus Praktikanten.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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