17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber schlecht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Park platz
Verbesserungsvorschläge
Mit Augenhohe auf deine Mitarbeiter zu gehen! Wir sind menschen
Arbeitsatmosphäre
Die stimmung Ist Ganz am boden. Nicht richtig eingeschult
Work-Life-Balance
Gar keine Immer am arbeiten 7 tage 1 tag frey 6 tage durch mit verruckten schicht wechslung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechtes gehalt als Blumen verkoifer ferdienst du besser. Erste krank tag bist du nicht betzahlt
Kommunikation
Sehr schlecht! Die Kommunikation ist sehr schlecht. Wenn du was brauchst kommt von oben kein Antwort du wirst nur angelogen.
Mich würde es auch nicht überraschen, wenn diese Firma hier im Kununu Fake-Kommentare schreiben würde, um sich weniger schlecht darzustellen als sie ist. Die Probleme sind der Geschäftsleitung keine organizatorish comunication.
Gleichberechtigung
Uberhaubt Keine Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitsplatz aufgrund des Kunden nicht des Arbeitgebers.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bonis können durchaus grosszügig ausfallen. Jedoch wird auch hier immer nach Gründen gesucht diese bei einzelnen zu kürzen oder gar zu streichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Meiste wurde oben bereits genug geschildert. Da diese Vorschläge und Schilderungen sowieso ignoriert und abgetan werden, lohnt es sich nicht hier alles zusammen zu fassen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Schichtplane welche nicht einer scheinbar erfundenen Studie entsprechen.
Bsp.
6 Tage früh / 2 Tage Frei / 6 Tage spät / 2 Tage frei / 6 Tage Nacht / 3 Tage frei
Keine gemischten 7 Tage, 1 Tag frei und weitere 6 gemischten Tage mit 10-12h Schichten dabei.
Löhne aller Angestellten den Anforderungen entsprechend anpassen.
Der Kunde zahlt anscheinend genug damit man sich Häuser bauen kann. Dann können auch die Löhne so grosszügig gestaltet werden wie immer behauptet wird.
Dann sind auch 5 Wochen Urlaub machbar, da der Grossteil nicht mehr direkt nach 6 Monaten kündigt.
Man sollte auch endlich mal fähig werden Entscheidungen zu delegieren.
Wenn immer aus Prinzip in Entschlüsse der SUPs und des OCs angepasst und verändert werden müssen, leidet die Effizient und Motivation alles Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Am Arbeitsplatz selbst sehr gut, das Team ist super und die Leute beim Kunden meist sehr freundlich.
Jedoch wollen alle möglichst wenig mit der Geschäftsführung zutun haben.
Image
Das Image wird immer schlechter, da sich die hohen Abgangszahlen in allen Abteilungen herumspricht, die tiefen Löhne bekannt werden und der katastrophale Aufbau des Schichtplanes auch berühmt wird.
Nicht mal der Planer kann eine Verbesserung bewirken, da chronischer Personalmangel und die gierig beigemischten externen Aufträge immer eine. Strich durch die Rechnung machen.
Work-Life-Balance
Was ist das, kann man das essen?
Man lebt nur für die Arbeit hier.
Karriere/Weiterbildung
Der FSB word zur hälfte übernommen.
Karriere lohnt sich aber kaum, da das Gehalt mit der höheren Verantwortung und dem höheren Arbeitsumfang in keiner Relation steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittsgehalt, jedoch im vergleich zu den Anforderungen welche dem Kunden entsprechen sollten ein schlechter Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kunde achtet sehr auf die Umwelt, so auch der Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, ein paar Ausnahmen wird es immer geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden wie alle behandelt, also auch recht schlecht bezahlt.
Ein Mitarbeiter der, schon mehr als 9 Jahre dabei ist und Kinder hat, kann kaum seine Familie ernähren.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer gross davon geredet, wie grosszügig man doch sei und wie man mehr als der Branchendurchschnitt zahlt.
Das der Durchschnitt jedoch am Mindestlohn grenzt und die Anforderungen hier wesentlich höher sind als beim Durchschnitt will man, sobald es im die Löhne geht nicht mehr sehen.
Arbeitsbedingungen
Gym, Kantine unter der Woche und weitere Annehmlichkeiten werden vom KUNDEN bereit gestellt.
Der Arbeitgeber brüstet sich zwar mit diesen Dienstleistungen, ist jedoch der erste der einem diese verbieten will. Selbst wenn ein ausdrückliches Ok vom Kunden kommt.
Kommunikation
Die Probleme der Angestellten sind der Geschäftsleitung meist nicht sonderlich wichtig. Verbesserungsvorschläge werden meist ignoriert.
Infos zu speziellen Einsätzen erhält man erst kurz vor dem Einsatz.
Gleichberechtigung
Bei den Geschlechtern nicht unbedingt da, die Damen dürfen sich klar mehr erlauben, was nicht nicht interessiert.
Wenn es jedoch um die Bezahlung geht herrscht Gleichberechtigung immer zum Vorteil des Arbeitgebers.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit beim Kunden ist super, die externen Aufträge aber meist nicht sehr spannend.
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Regelrechte Hobby-Security
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden durchgebrannt wie Zündhölzer daher ist die Stimmer schlecht.
Image
In der Branche kennt man die hohe Fluktuation der Starco.
Work-Life-Balance
Hast du keine bei dieser Firma.
Nach dem Nachtdienst hast du 1,5 Tage frei...dann arbeitest du wider 5-6 Tage. Wochenende frei...HAHA nicht bei Starco.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist ganz in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung ist eine Katastrophe.
Sozial-Kompetenzen und Mitgefühl haben die keine....
Kommunikation
Extrem herrischer Umgangston. Trotz der relativ kleinen Grösse der Firma sind die Kommunikationswege extrem lang und mühsam.
Die Kommunikation des Firmeninhabers ist der Gipfel. So viele Fehler in der Rechtschreibung und die Satzstellung/Wortschatz bei seinen E-Mails zeigt schon einem, das hier kein Profi am Werk ist.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freizeit - fast nicht vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz und Verpflegung in jedem Gebaeude (durch den KUNDEN)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten, denn SIE bringen das Geld.
Work-Life-Balance besser gestalten.
Mehr Leute einstellen - hier sind alle am Anschlag (bessere Bezahlung)
Arbeitsatmosphäre
Im Team gehts, auch wenn mache ihren Job nur 50% machen, dafuer muessen die Anderen 150% machen
Work-Life-Balance
gibt es schlicht und ergreifend nicht. Wenn man mal frei hat, dann wird man trotzdem angerufen - das Einzige was hilft, ist nicht hingehen.
Karriere/Weiterbildung
man kann intern zwar aufsteigen, aber wenn es Richtung mehr geht, dann ist man hier verkehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
definitiv zu wenig, wenn man die momentanen Spritpreise und die Inflation beachtet. Freizeit vs. Arbeit = nicht in Relation
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen (Leidensgenossen) halten gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur 2 Meinungen: unsere und die Verkehrte. Was will man sich gross einbringen, sein Feedback geben, Vorschlaege zur Verbesserung machen, wenn doch alles nur in den Wind geschmettert wird?
Arbeitsbedingungen
wenn man gerne wenig verdient, aber dafuer Feiertag und Wochenenden arbeiten willl, ist man hier richtig.
Die Verpflegung kommt vom KUNDEN, nicht von der Starco.
Auch Patrouillen mit dem Privatfahrzeug - nicht gerade professionell
Kommunikation
Kommunikation ist nur sehr wenig gegeben
Interessante Aufgaben
je nachdem, wo man eingesetzt wird, mehr oder weniger interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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seit 23 Jahren dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Arbeitsverhältnis
Arbeitsatmosphäre
Tolle Firma
Image
Die Firma schaut auf das Image der Firma und der Branche.
Work-Life-Balance
Ist ein Job der nicht von 7 bis 5 ist und das Montag bis Freitag. Aber ich habe mich selber dafür entschieden, seit 23 Jahren mit Spass dabei.
Karriere/Weiterbildung
Fähige Leute werden weiter entwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist über dem Durchschnitt der in der Branche üblich ist.
Kollegenzusammenhalt
In der Sicherheit muss ich mich auf meine Kollegen verlassen können.
Wenn einer nicht in das Team passt wird das Gespräch und nach Lösungen gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schauen auf einander.
Arbeitsbedingungen
Kleider werden zur Verfügung gestellt, Ausbildungen werden bezahlt ( ist in wenigen Sicherheitsfirmen so.) Ausrüstung für die Einsätze wird zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Ich werde gefragt für Einsätze und es wird nicht über meinen Kopf hinweg entschieden.
Gleichberechtigung
Wir haben einige Frauen im Team die gleichberechtigt behandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht sehr gut auf die Mitarbeiter ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Ich hab mich gut aufgenommen und integriert gefühlt - als Frau im Sicherheitsdienst.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter wurden immer gefordert und gefördert!
Kollegenzusammenhalt
Sehr eingespieltes Team
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde immer korrekt und mit Respekt behandelt.
Kommunikation
Durch verschiedene Kanäle kamen die wichtigen Infos immer rechtzeitig.
Interessante Aufgaben
Der Job ist Abwechslungsreich und nicht vorhersehbar.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lieber Sozialgelder beziehen als dort zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ausser die Arbeitskollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte müssen vorbildlich sein. Die Angestellten besser behandeln und die Löhne müssen steigen. Sie sollen die Angestellen nicht mehr drohen mit Kündigung, Klage und Gebühren erheben.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter Arbeitskollegen gut. Atmosphäre im allgemeinen sehr schlecht.
Image
Die Firma war paar mal vor Arbeitsgericht im Kanton Zürich. Sie haben in der Branche keinen guten Ruf. Weil die meisten haben es mitbekommen was intern abgeht.
Work-Life-Balance
Kein Privatleben , du lebst nur für die Firma , du musst sehr oft einspringen und schlussendlich gibt es kein Dankeschön . Eine Schicht kann bis zu 13.5h dauern. Kein Pikett-Entschädigung.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen werden nicht bezahlt obwohl laut GAV müssen Sie . Bei mir haben sie bedroht die Ausbildung zu bezahlen und verlangen weit über 3000chf. Zum Glück habe ich gut reagiert und die Firma konnte nichts unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr sehr tief für Stadt Zürich. Mit diesen Gehalt kannst nur deine monatlichen Rechnung finanzieren. Ich habe etwa 23chf pro Std. verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nie angeschaut oder im Team besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok , aber die Firma sieht das nicht gerne wenn wir zusammenhalten wie z.B wenn die Firma gegen GAV verstösst und Sie erhalten von den Angstellten druck.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ist wirklich ein NoGo. Wirst angelogen und nehmen dich im Schwitzkasten und jen achdem wirst du bedroht mit einer Anklage oder auch betriebeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen vom Arbeitgeber sind sehr schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Wenn du etwas brauchst kommt von oben kein Antwort oder du wirst auch angelogen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht in dieser Firma. Wenn du zu viele Fragen stellst wie z.B Lohn,Vertrag und Arbeitsrecht dann wirst du schlechter behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant wenn der Rest ordnungsgemäss funktionieren würden.
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Bester Arbeitgeber ever! - Sogar Bonus in Corona-Zeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mehr als zufrieden mit der Starco. Wir sind ein gutes Team und es macht mir täglich Spass zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn man Feriengesuche in Zukunft elektronisch eingeben könnte.
Arbeitsatmosphäre
Kompetente und faire Atmosphäre. Der Standard wird mit internen, kostenlosen Ausbildungen hoch gehalten. Zudem konnten mehrere Kollegen die Ausbildung zum eidgenössischen Fachausweis Fachmann Bewachung machen, welche ihnen auch bezahlt wurde.
Die minimal Lohnstufen sind offensichtlich durch den GAV vorgegeben, zum Glück liegen die Starco-Löhne noch höher als vorgegeben. Somit kann ich sagen, man wird total fair bezahlt - mehr darf es natürlich immer sein :-) . Auch Sondereinsätze werden immer genau abgerechnet.
Wir sind wohl einer der wenigen Firmen, in welcher Mitarbeiter in den letzten Jahren und im Corona Jahr Lohnerhöhungen und sogar einen Bonus erhalten haben.
Image
Die interessanten und hochstehenden Kunden sprechen für sich. Die Starco hält die Messlatte hoch sonst würden diese anspruchsvollen Kunden wohl nicht seit Jahren mit uns zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Zum Glück bekommt man in dieser Firma den Einsatzplan immer min. 2-Wochen vor Monatsanfang, so kann man sich seine Freizeit gut einplanen. Natürlich muss ich auch hier Schicht arbeiten, was nicht immer einfach ist - aber auch zum meinem Job gehört. Dies gibt mir aber viele Freiheiten auf der anderen Seite - weil ich frei habe, wenn andere arbeiten müssen.
Gerade während der Corona Zeit musste ich öfters meine Schicht tauschen, weil mal Kollegen ausgefallen sind oder in Quarantäne mussten. Zum Glück bin ich ja jung und flexibel :-)
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder werden Kaderstellen und Spezialfunktionen intern ausgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ich verstehe mich mit den allermeisten Kollegen super. Die Atmosphäre ist sehr gut. Mit einigen Kollegen treffe ich mich auch privat.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin jetzt schon fünf Jahre bei der Starco und hatte in dieser Zeit nie Probleme mit den Vorgesetzten. Im Gegenteil, das Klima ist professionell und zugleich kollegial. Leider werden nicht immer alle Wünsche umgesetzt, aber zumindest erhält man dafür eine gute Begründung.
Arbeitsbedingungen
Durch den GAV sind wir Mitarbeiter sehr gut geschützt und die Starco Arbeitsbedingungen liegen sogar noch darüber. Das muss man in dieser Branche erstmal noch finden.
Kommunikation
Man merkt, dass die Führungshirarchien flach sind. Somit erhält man Informationen direkt. Gut finde ich, dass man bei Problemen oder Verbesserungsvorschlägen auch immer gleich zu den Supervisoren , dem Objektschef oder zur Geschäftsleitung gehen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Über den im GAV vorgegebenen Mindestleistungen. Durch die neue Pensionskasse wurden sogar die Sozialleistungen merklich verbessert. Die Lohnabzüge sind nun kleiner geworden.
Gleichberechtigung
Ich habe von meinen weiblichen Kolleginnen noch nie etwas schlechtes gehört.
Interessante Aufgaben
Starco hat einige sehr interessante Kunden wo es wahnsinnigen Spass macht zu arbeiten. Dort gibt es auch zusätzliche Goodies. Super finde ich auch, dass ich mich auf verschiedene Einsätze selbst bewerben kann.
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Erfahrung gut, Arbeitgeber schlecht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit den Mitarbeitern, Führungsetage ist schlecht & man wird bedrängt, genötigt!!!
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage auswechseln bitte!
Auch sollten die PAKO, etc. mal ausgewechselt werden & teils andere, da alle unter der Decke stecken!!!!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seinen Auftrag hat & die Arbeitgeber nicht anwesend sind, ist es top & angenehm.
Image
Vorne hui, hinten bei der Fassade pfui!!! Geben sich als sehr seriös daher...
Work-Life-Balance
Man bekommt am 25. den definitiven Plan für den nächsten Monat. Wünsche werden nur schwer erfüllt & Änderungen gibt es immer wieder. Teils auch ohne Zusage!
Karriere/Weiterbildung
Aus-, Weiterbildungen werden nicht bezahlt!
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter Lohn & Arbeitnehmer werden beschiessen. Bekommen nicht das, was sie verdienen & zusteht!
Kollegenzusammenhalt
Das Beste am Ganzen. Wobei sie schon achten, wen sie Einstellen. Studenten & teils Ausländer, wo keine Fragen stellen & das Gesetzt. etc nicht gut kennen.
Vorgesetztenverhalten
Mein schlechtester Arbeitgeber!!! Vorne geben sie sich als top seriös... Können gut reden, aber wissen auch, wo sie in einem tief grauer Zone oder drüber drin sind....
Arbeitsbedingungen
Wird vieles ignoriert & nicht erfüllt. Wie gesagt, beim zuständigem Arbeitsplatz ist alles top. Vorgesetzten nicht..
Kommunikation
Sobald man was schriftliches schreibt oder möchte, bocken sie.... Auch muss man immer auf der Hut sein. Solange man den Job macht, wie sie es wollen, ist alles gut. Aber wenn man etwas nicht gut findet, oder Fragen hat zum Vertrag, Lohn, Sicherheit, etc. dann muss man aufpassen & sie könne schnell zum Arbeitsplatz kommen & bedrängen dich in einem Gespräch. Sie mindst. zu zweit & machen Notizen, etc. PASST AUF!
Gleichberechtigung
Werden nicht viele Angestellt.
Interessante Aufgaben
Ja, wenn man beim Arbeitsplatz in Ruhe gelassen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich musste diese Firma vor Gericht bringen, um an mein Recht zu kommen !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber Starco Security AG finde ich gut, dass er vor Gericht dazu verurteilt wurde, mir Geld zu bezahlen und mir auch ein besseres Arbeitszeugnis auszustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An diesem Arbeitgeber finde ich nicht gut, dass er sich nicht ans Gesetz und an den GAV gehalten hat und ich mein Recht und mein Geld erst nach mehreren Gerichtsverfahren erhalten habe.
Verbesserungsvorschläge
- Ich empfehle das höhere Kader komplett auszuwechseln.
- Ich empfehle keine UNWAHREN GAV-Konformitätsbestätigungen der PaKo-Sicherheit mehr zu zeigen um so über GAV-Verstösse hinwegzutäuschen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
Die Arbeitsatmosphäre war seeeeehr schlecht.
Obwohl die meisten Arbeitskollegen tolle Menschen waren, hat das höhere Kader die Arbeitsatmosphäre sehr stark belastet. Besonders als Angestellte gemerkt hatten, dass sie nicht so viel Lohn bekommen, wie sie eigentlich laut Gesetz bekommen müssten. Als sie dies kritisierten und dies der Polizei und den Gerichten meldeten, hat das höhere Kader eine seeeeehr schlechte Arbeitsatmosphäre erzeugt. Die damit zusammenhängenden Gerichtsverfahren gegen diese Firma dauern zum Teil noch an. Eines der ersten Gerichtsverfahren wurde aber schon beendet und die Firma wurde schon damals vom Arbeitsgericht Zürich (mit Gerichtsurteil AH140079-L/U vom 12. März 2015) dazu verurteilt, mir mehrere Geldbeträge zu bezahlen und mir ein besseres Arbeitszeugnis auszustellen. Ein anderes Gerichtsverfahren wurde nötig, weil mich die Firma grundlos betrieben hatte. Auch dieses Gerichtsverfahren habe ich gewonnen und das Obergericht des Kantons Zürich hat (mit Gerichtsurteil PP180033-O/U vom 28. Mai 2019) die Firma verurteilt. Ich empfehle einen Blick auf diese ÖFFENTLICHEN Gerichtsurteile.
Image
Sehr schlecht.
Am Anfang spielte uns das höhere Kader die Rolle der seriösen und gesetzestreuen Firma perfekt vor, doch mit der Zeit musste ich feststellen, dass es nicht so war. Personen die diese Firma nicht kennen, glauben vielleicht, sie hätte ein tolles Image, aber als jemand der die Firma von innen gesehen hat und kennt, rate ich zu Vorsicht vor dieser Firma!
Auch hier empfehle ich einen Blick auf die zwei oben bei “Arbeitsatmosphäre“ genannten Gerichtsurteile gegen diese Firma.
Auch sollte man gefasst sein, dass diese Firma UNWAHRE "GAV-Konformitätsbestätigungen" der PaKo-Sicherheit zeigt, welche angeblich belegen sollen, dass sich die Firma an den GAV hält. Ich habe schon zwei solche Bestätigungen gesehen, welche sich vor Gericht als UNWAHR rausgestellt haben. Das stinkt zwar sehr nach Korruption, aber das konnte noch nicht bewiesen werden. Lasst Euch also nicht von solchen Dokumenten für dumm verkaufen !!!
Work-Life-Balance
Sehr schlecht.
Ich bin schon lange in dieser Branche und mag die Schichtarbeit und Nachtarbeit. Aber bei dieser Firma konnte ich mich nicht darauf verlassen, dass meine freien Tage, meine Ruhezeiten und meine Schlaf-Zeiten respektiert werden. Die Firma hatte keine Skrupel mich jederzeit anzurufen, egal ob ich wach war oder Schlafzeiten hatte. Obwohl ich KEINEN Pikett-Arbeitsvertrag hatte und deswegen auch KEINEN Pikett-Lohn erhielt, wurde ich von der Firma behandelt, als ob ich ein Pikett-Angestellter wäre.
Ich hab schon gesehen, wie ein Tag der auf einem definitiven Firma-Arbeitsplan als "frei" angegeben war, plötzlich (also kurzfristig und ohne Erlaubnis) von einem freien Tag zu einem Arbeitstag umgewandelt wurde. So kann man weder seine Freizeit noch seine Ruhezeit geniessen.
Auch hier empfehle ich einen Blick auf die zwei oben bei “Arbeitsatmosphäre“ genannten Gerichtsurteile gegen diese Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht.
Umweltschutz:
Bei der Firma habe ich keine besonderen Umweltschutzmassnahmen erlebt.
Sozialbewusstsein:
Bei meiner Anstellung hat die Firma zwar behauptet sozial zu sein und sich für das Gesetz, den GAV und die Arbeitnehmer-Rechte einzusetzen. Doch in der Praxis musste ich mit der Zeit feststellen, dass die Firma bzw. das höhere Kader keine Skrupel hat gegen Gesetz, GAV oder Arbeitnehmer-Rechte zu verstossen.
Auch hier empfehle ich einen Blick auf die zwei oben bei “Arbeitsatmosphäre“ genannten Gerichtsurteile gegen diese Firma.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht.
Ich habe auf Anstand und auf die Einhaltung von Gesetzen bestanden und wurde trotz sehr guten Leistungen nicht befördert, sondern sehr unschön gekündigt.
Auch hier empfehle ich einen Blick auf die zwei oben bei “Arbeitsatmosphäre“ genannten Gerichtsurteile gegen diese Firma.
Kollegenzusammenhalt
Mittelmässig.
Die meisten Arbeitskollegen (und vor allem eine Arbeitskollegin) waren wirklich anständige und tolle Menschen und haben sehr gut zusammengehalten, aber das Verhalten der Vorgesetzten (vor allem das des höheren Kaders) hat das seeeeehr erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht.
Vor allem das höhere Kader spielte am Anfang die Rolle der seriösen und gesetzestreuen Kader. Da diese Firma mehrere seriöse Kunden hatte, kaufte ich ihnen am Anfang diese Rolle ab. Aber je mehr ich die systematischen Gesetzesverstösse der Firma aufzudecken begann, desto mehr konnte ich das wahre Wesen der Vorgesetzten erkennen und desto schlechter wurde das Verhalten der Vorgesetzten.
Auch hier empfehle ich einen Blick auf die zwei oben bei “Arbeitsatmosphäre“ genannten Gerichtsurteile gegen diese Firma.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht.
Die Grundausbildung welche mir die Firma laut Gesetz als Arbeitszeit hätte bezahlen müssen, wurde mir nicht bezahlt (eines der vielen Gründe, wieso ich diese Firma vor Gericht ziehen musste).
Und noch schlimmer: Für die Grundausbildung welche laut Gesetz dem Arbeitnehmern nichts kosten darf, hat diese Firma von mir Geld verlangt und mir sogar die Betreibung angedroht (eines der vielen Gründe, wieso ich diese Firma vor Gericht ziehen musste).
Das waren nur 2 Beispiele aus einer sehr langen Liste.
Alle diese Sachen haben die Arbeitsbedingungen sehr schlecht gemacht und bei mir den Eindruck erweckt, dass mich die Firma nicht als Mensch wertschätzt, sondern nur als dummen und gut auszubeutenden Befehlsempfänger gesehen hat.
Auch hier empfehle ich einen Blick auf die zwei oben bei “Arbeitsatmosphäre“ genannten Gerichtsurteile gegen diese Firma.
Kommunikation
Sehr schlecht.
Das was ich von den Vorgesetzten bzw. Geschäftsführern hören musste, darf ich hier gar nicht schreiben, denn die Kununu-Regeln lassen das nicht zu.
Mich würde es auch nicht überraschen, wenn diese Firma hier im Kununu Fake-Kommentare schreiben würde, um sich weniger schlecht darzustellen als sie ist.
Interessante Aufgaben
Sehr schlecht.
Eigentlich hätte es interessante Aufgaben gehabt, aber sobald ich gemerkt hatte, wie häufig die Firma gegen das Gesetz verstiess und wie oft ich weniger Lohn bekam als mir zustand, rückten die interessanten Aufgaben in den Hintergrund. Die einzige Aufgabe lautet dann: Das Gesetz studieren um alle Gesetzesverstösse der Firma zu erkennen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Starco Security durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Starco Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Starco Security als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.