15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
It's an innovative company in its field
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Stebler Glashaus AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very warm and friendly atmosphere
Work-Life-Balance
You have time for your family
Kollegenzusammenhalt
It's one big, tight-knit team
Umgang mit älteren Kollegen
Everyone is very friendly and willing to help at all times
Kommunikation
Bosses and colleagues are open to dialog and support
Gleichberechtigung
I didn't notice the superiority of management over subordinates
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Aussen Hui, innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stebler Glashaus AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die produzierten Produkte sind interessant, innovativ und individuell.
Der Vertrieb ist international, die Kunden vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teile der Geschäftsleitung sind äusserst fragwürdig bezüglich Führungs- und Fachkompetenz.
Schlecht über MA, vor anderen MA zu reden, ist einer Geschäftsleitung nicht würdig.
Verbesserungsvorschläge
Sprechen Sie mit den MA an der Basis, hören Sie zu, lernen Sie daraus.
MA merken als erste wo der Schuh drückt.
Nehmen Sie ihre MA ernst.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird nicht gross geschrieben. Der Graben zwischen Produktion und Büro ist gross, vielleicht bereits zu gross.
Image
Bei Gesprächen mit MA sind viele Unsicherheiten, gegenüber der Firma festzustellen, was zu Unmut und Diskussionen führt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Überstunden kommen jedoch regelmässig vor.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, so wie die Sozialleistungen sind in Ordnung. (Gilt ausschliesslich für Büro und Kader)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV- Auf dem Dach und es besteht ein Abfallkonzept. Soweit ich beurteilen kann, in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils erschreckend, wie gering die Wertschätzung vom Kader, gegenüber altgedienter, kompetenter MA ist.
Vorgesetztenverhalten
Es wird keine gesunde Konfliktkultur gelebt.
Ideen und Vorschläge zur Verbesserung der Qualität und oder der Arbeit ist nicht willkommen.
Arbeitsbedingungen
Teils fensterlose Büros, es wirkt improvisiert.
Kommunikation
Von oben herab, MA werden nicht mitgenommen.
Entscheidungen weder begründet noch verständlich gemacht.
Gleichberechtigung
Soweit ersichtlich Branchenüblich
Interessante Aufgaben
Die Digitalisierung hat nicht den gewünschten Effekt der Effektivität erlangt.
Viele Leerläufe und wenig Spielraum
Kollegenzusammenhalt
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Bestes Team überhaupt. Top Führung. Ich werde jeden Tag motiviert min bestes gebe zu können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kehrer Stebler AG Metallbau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzte sind top und selber das Zugpfert in Sache Weitblick und strategische Entwicklig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzte machen alles selber und vertrauen nicht.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Zusammenhalt fördere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stebler Glashaus AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kindisches Verhalten erwachsener Menschen.
Image
Nach aussen Top, wenn man einmal drin war, sieht danach alles anders aus.
Work-Life-Balance
Was ist das? Arbeit, Arbeit, Arbeit. Life was?
Karriere/Weiterbildung
Besser wo anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Schichtarbeit ohne Schichtzulage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube, der Müll landet dort, wo er hingehört.
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken werden sie laut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sieht man kaum welche da.
Vorgesetztenverhalten
Naja, sie zeigen halt, dass sie Vorgesetzte sind.
Arbeitsbedingungen
Maschinen ohne Schutzvorrichtungen. Maschinen in schlechtem Zustand. Produktion sehr schlecht ausgerüstet.
Kommunikation
So gut wie keine.
Gleichberechtigung
Müsste besser eine weibliche Arbeiterin gefragt werden. Kann von mir nicht richtig bewertet werden.
Interessante Aufgaben
Keine. Gegenüber einer Mechanischen Werkstatt, oder sonst einem mechanischen Betrieb, wird da zuviel gebastelt, statt richtig produziert.
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Stebler fängt da an, wo Standard endet!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stebler Glashaus AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, dafür aber auch einzigartige Produkte im Hihg-Level Sektor.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung sehr gut, Abteilungsleitung teils am falschen Platz.
Kommunikation
gelingt gut, aber nicht immer perfekt
Interessante Aufgaben
Absolut tolle Produkte im High-Level Bereich. Teils einzigartig und sehr Kundenorientiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Stebler Glashaus AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von der Angst keine Fehler zu machen
Image
Die meisten Arbeitnehmer redeten nicht gut über die Firma. War einfach wahrheitsgetreu
Kollegenzusammenhalt
Stimmte Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die wurden zum Teil heftig drangenommen
Vorgesetztenverhalten
Patriarchalisch geführt. Bei Fehlern wurden Mitarbeiter lautstark vor anderen runtergemacht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Mitarbeitergespräche & Null Führung oder Vertrauen. Innovative Firma mit zu viel Geld und zu wenig Fachleuten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kehrer Stebler AG Metallbau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die GL (Familie) wurde praktisch jeder ersetzt in den letzten 5 Jahren.
Ausserdem hat die GL Angst Lob auszusprechen, da sie denkt dann mehr Lohn zahlen zu müssen - was natürlich nicht stimmt.
Image
Das Image ist dank den Briefkästen super! Es stimmt allerdings nicht mit der Realität überein. TOP Briefkästen als "Cashcow" funktioniert perfekt. Das Produkt ist perfekt. Die anderen Produkte sind ok, aber oft nicht ausgereift. Und leider werden die Mitarbeiter nur rumgehetzt, was stark auf die Athmosphäre schlägt.
Work-Life-Balance
Sehr gut, da viele Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance aufzusteigen. Es gibt nur die GL - alle anderen sind etwa gleichgestellt.
Organigramm existiert nur auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Da die GL aus Prinzip niemandem traut, fördert das natürlich den Zusammenhalt untereinander. Das Vertrauen fehlt, da auch oft zu wenig gute Abteilungsleiter eingestellt werden. Scheint mir ein Problem des Rukrutierungsprozesses zu sein.
Vorgesetztenverhalten
realistische Zielsetzungen - geschweige denn MA-Gespräche - Fehlanzeige.
Das ist natürlich der überproportionalen Innovationskraft geschuldet. Immer nur volle Power! Keine Zeit sich für Mitarbeiter-Themen Zeit zu nehmen.
Kommunikation
An wöchentlichen Meetings werden alle Zahlen präsentiert.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, Innovative Firma die sich immer bewegt und immer in Bewegung ist!
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Es lässt sich überall auch etwas Gutes finden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stebler Glashaus AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden super Ideen entwickelt, technisch auf hohem Niveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft werden Ideen nicht zu Ende verfolgt bzw. verdrängt, so dass eine klare Linie fehlt, an der sich die Mitarbeiter orientieren können
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und pünktliche Zahlung, wenn man im sozialen Umfeld bereit ist Abstriche zu machen sicher der richtige Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen Hui innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stebler Glashaus AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte und schicke Köderbenefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produkte nicht Ausgereift, man findet seine "Position" im Betrieb sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Klare feste Jobstrukturen. Produkte erst ausreichend testen und Ausreifen bevor sie auf den Markt kommen. Klassischer "Mettalbauchnusti"
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr speziell. Lob gibt es kaum, Fehler werden Postwendend und sehr scharf gewertet. Es wird oft hinter dem rücken gemunkelt.
Image
Schwierig... Produkte sind Top, ausgereift ein klares NEIN.
Durch die hohe Fluktuation in gewissen Bereichen wäre Know How und erfahrene Mitarbeiter der falsche Ausdruck.
Work-Life-Balance
Zuerst die arbeit dann die Firma und wenn noch Zeit übrig ist kommt noch ein bisschen Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Patronaler Führungsstil! Vorschläge werden zwar angehört das war es dann aber auch.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung wird in der Regel beschafft was benötigt wird. Rappenspalter wäre übertrieben jedoch versucht die Firma teils an falschen enden zu sparen.
Kommunikation
Interne Kommunikationszweige weder strukturiert noch eine Hierarchie.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen bewegen sich im Branchenüblichen Rahmen. Spesen sehr willkürlich und gewöhnungsbedürftig.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist sehr Innovativ und hat haufenweise Ideen. Die Umsetzung naja, es wird sehr stark auf die "Bananetaktik" gesetzt. Das Produkt reift beim Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Fachkräfte(mangel)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stebler Glashaus AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Umgang mit Personal
Verbesserungsvorschläge
Ganze Geschäftsleitung austauschen!
Image
Nach aussen wird keine Gelegenheit ausgelassen um darzustellen wie sozial die Firma ist und für die Mitarbeiter eingestanden wird. In Wahrheit ist Stebler Glashaus ein Personaldurchlauferhitzer! Sie finden immer einen Grund nach ein paar Jahren die Leute auf die Strasse zu stellen, "Sie geben einem die Chance sich weiter zu entwickeln" usw...! Dank der Personenfreizügikeit findet sich ein unerschöpflicher Pool an Fachkräften und sie können jeden jederzeit ersetzen! Zu welchen "verbesserten" Konditionen sei einmal dahin gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird s: stebler durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden s: stebler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich s: stebler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.