4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinen Bescheid erhalten. Automatische Absage.
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter Kategorie Management (w/m) 80 - 100% beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber mindestens all 2 Wochen über den Stand informieren. Oder überhaupt mal Feedback geben, abgesehen von der Bestätigung vom Erhalt der Bewerbung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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kurz und knapp
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Freundlichkeit ist das Gebot der Stunde, Techniker war total unfreundlich und mit dem zusammenarbeiten naja...
Bewerbungsfragen
- Standardfragen und auf Schwächen rumgeritten
- wurde nicht gross angeschnitten
- diverse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offene Stelle wurde nicht transparent kommuniziert
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kein Handlungsspielraum bezüglich Lohn. Die Stelle wurde als Teilzeitstelle publiziert, beim Gespräch hiess es plötzlich es sei eine 100%-Stelle. Man wollte noch, dass ich ebenfalls beim Verkauf aushelfen sollte (wurde nicht im Stelleninserat publiziert!).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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angenehmes Gespräch, konservatives Management
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das 1. Vorstellungsgespräch fand überraschenderweise nur mit Vorgesetztem statt. Dadurch fehlte die HR-Professionalität. Es war ein normales Gespräch und kein wirkliches Vorstellungsgespräch, aber trotzdem sympathisch.
2. Gespräch war HR dabei, war jedoch unprofessionell, geforderte Dokumente wurden nicht zugestellt oder falsche versendet.
Kein Verhandlungsspielraum für Lohn, sture Führung.
Weitere Fragen blieben unbeantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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