Tradition geht den Bach runter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Steiner AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung zu den nachunternehmern
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Wurzeln und sich als Partner verstehen. Rechnungen pünktlich bezahlen wäre hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Druck und fehlende Fairness
Kommunikation
Informieren wenn die Konkurrenz darüber spricht.
Work-Life-Balance
Samstagarbeit wird angeordnet. Wer nicht will kann gehen.
Vorgesetztenverhalten
Anderer Kulturkreis. Aber billig.
Interessante Aufgaben
Könnte sein. Allerdings ist der Markt an der Firma als Partner nicht mehr ganz so interessiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewinnorientierte Massnahmen mit neuen CEO. Geht über Leichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nicht schlecht darüber reden.
Image
Der Name am Markt spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man geht wird gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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