Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageAlle Mitarbeitenden sind motigiert, engagiert und tragen grosse Verantwortung
Unsere zusammenheit macht unser Unternehmen aus, ausserdem bieten wir viele Aktitvitäten an.
Selbständiges Arbeiten an verantwortungsvollen und abwechlungsreichen Aufgaben und Projekten.
tolles Umfeld, super Projekte
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Langfristige Beziehungen sind wichtig. Leistung, Zuverlässigkeit und Loyalität werden geschätzt.
Er ist manchmal ein bisschen aggressiv, aber das ist das einzige Problem an ihm.
Immer sehr viel zu tun!
hoher Zeitdruck, ab und zu zu hoher Druck aufgrund vieler Aktivitäten
Erfolgsbeteiligung ist sehr attraktiv, sollte aber etwas früer ausbezahlt werden
Er sollte, wenn er Probleme mit seinen Aggressionen hat, sollte er sich Hilfe bei uns suchen und uns nicht anschreien.
Lärmschutzfenster
Der am besten bewertete Faktor von St. Galler Business School ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen geniesst einen hervorragenden Ruf. Die Qualität der Seminare ist spitze.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.