Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyJeder macht seinen Job, ohne dass man jemandem auf die Finger schauen muss. Alle sind entspannt miteinander und man hilft sich gegenseitig. Kein Konkurrenz denken zwischen den Abteilungen.
Offene Kultur - Work- Life Balance - Harmonische & sehr Kollegiale Atmosphäre im Unternehmen.
Sehr gutes Arbeitsklima, toller Arbeitsplatz, keine interne Politik
Zwei Tage im Homeoffice möglich (flexible Einteilung der HO-Tage)
Unternehmenskultur - Work-Life-Balance - super ÖV-Verbindungen
Typische Verwaltungsstelle. Schon viel geruhsamer als die freie Wildbahn. Nichts für Adrenalinjunkies...
Manchmal etwas viel Politik im Spiel
schlechte Führung
Die Geschäftsleitung sollte mehr delegieren. Abläufe, Prozesse, Stellenbeschreibungen etc. sind zwar definiert, aber werden nicht immer eingehalten
Führung wechseln
Hunde im Büro erlauben, Home-Office erlauben
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung FAR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen gehen miteinander grundsätzlich respektvoll um - dies unabhängig vom Alter
Werden gleich (gut) behandelt wie jüngere
Wir respektieren uns gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung FAR ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider nur geringe Aufstiegschancen (da keine grosse Hierarchie).
Es werden Sprachkurse angeboten.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird, soweit möglich, eingegangen.
Weiterbildungen werden angeboten
