14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauenskultur, kein Konkurrenzdenken/keine Aufstiegsmöglichkeiten, Teamwork, tolles Arbeitsklima, freies Organisieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur - Work-Life-Balance - super ÖV-Verbindungen
Arbeitsatmosphäre
Kein Konkurrenzdenken, freies Gestallten des Arbeitsalltags, gegenseitige Unterstützung
Work-Life-Balance
Top - man muss keine Überstunden leisten, wie es in anderen Firmen üblich ist
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gut - Allerdings ist das Leben im Kanton ZH kostspielig. Daher würde ich mir mehr Lohn wünschen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
definitiv
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind entspannt und haben stets ein offenes Ohr
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen gehen miteinander grundsätzlich respektvoll um - dies unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv und kollegial
Arbeitsbedingungen
Allgemein sehr zufriedenstellend
Kommunikation
Besonders schätze ich die Kommunikationsart meiner Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Obwohl die Aufgaben ähnlich sind, hat man nie ausgelernt
Image
Gleichberechtigung
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Bei der Stiftung FAR werden Wertschätzung, Zusammengehörigkeit und Work-Life-Balance gelebt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Stiftung FAR herrscht ein entspanntes Arbeitsklima, gegenseitiger Respekt, Anerkennung und Wertschätzung. Jährlich werden Veranstaltungen organisiert, die auch die Zugehörigkeit zur FAR fördern.
Work-Life-Balance
Die Stiftung bietet 2 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten mit unterschiedlichem Arbeitspensum Modellen und Offenheit für Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht eine Kultur des Zusammenhalts mit einem hohen Mass an Hilfsbereitschaft und Kompetenz.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Integrität des Managements, sowie eine starke Willkommenskultur.
Kommunikation
Es gibt eine offene, respektvolle und zuhörende Kommunikationsphilosophie.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entspanntes Klima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder macht seinen Job, ohne dass man jemandem auf die Finger schauen muss. Alle sind entspannt miteinander und man hilft sich gegenseitig. Kein Konkurrenz denken zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team - Nettes Klima
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität.
Home-Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Work-Life-Balance
Home-Office möglich, Gleitzeit, Mittag ist flexibel
Karriere/Weiterbildung
Leider nur geringe Aufstiegschancen (da keine grosse Hierarchie).
Es werden Sprachkurse angeboten.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird, soweit möglich, eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Löhne, pünktlich, transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei unseren Ausflügen werden ausschliesslich ÖV/ Fussarbeit benutzt und vieles ist draussen in der Natur.
Kollegenzusammenhalt
Wir unternehmen auch ausserhalb der Arbeit teilweise Sachen
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer mit Problemen kommen.
Regelmässige BiLas.
Arbeitsbedingungen
Bei Problemen in der Geschäftsstelle ist Home-Office immer eine Option.
Computer sind relativ neu.
Kommunikation
Teilweise ist die Kommunikation etwas spärlich, ist aber besser geworden
Gleichberechtigung
Wir sind prozentual mehr Frauen als Männer :)
Interessante Aufgaben
Teilweise etwas monoton, aber sonst spannend
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr gutes Unternehmen mit sehr viel Work-Life-Balance! Kann ich nur weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur - Work- Life Balance - Harmonische & sehr Kollegiale Atmosphäre im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber zum Weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter einander ist mehrheitlich sehr kollegial.
Kommunikation
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial ;-).
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Farmidabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt sehr grosszügiger Arbeitgeber, sowohl menschlich wie auch materiell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Typische Verwaltungsstelle. Schon viel geruhsamer als die freie Wildbahn. Nichts für Adrenalinjunkies...
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte mehr delegieren. Abläufe, Prozesse, Stellenbeschreibungen etc. sind zwar definiert, aber werden nicht immer eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung
Work-Life-Balance
Sehr grosszügiger Arbeitgeber, 2 Tage Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert, wenn ein betrieblicher Nutzen daraus entspringt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen, marktgerechte Löhne
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen, regelmässige Events
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gleich (gut) behandelt wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, aber handgestrickt, viel Jekami und Mikromanagement
Arbeitsbedingungen
Grosszügige Räumlichkeiten an zentraler Lage, gratis Getränke und Früchte
Kommunikation
Gut, aber nicht sehr systematisch
Gleichberechtigung
Wenigstens auf Teamleiterstufe gibt es jetzt 3 Frauen, sonst sind die eher in den unteren Chargen
Interessante Aufgaben
Wenige und repetitive Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber mit einem tollen Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice und gute Arbeitszeiten. Gute Vereinbarkeit mit Familie und Kinder.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Wir respektieren uns gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Korrektes faires Verhalten
Arbeitsbedingungen
Viel Platz, angenehme schöne Büros
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Prozessoptimierungen machen die Aufgaben/ Tätikeiten interessant. Wir haben die Möglichkeit eigene Ideen in den Prozess miteinzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitsplatz, gutes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwei Tage im Homeoffice möglich (flexible Einteilung der HO-Tage)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FAR ist FAIR
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima, toller Arbeitsplatz, keine interne Politik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung FAR durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stiftung FAR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung FAR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.