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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtGut mit dem ÖV erreichbar. Arbeitgeber stellt Parkplätze zur Vefügung. Sehr leckere Küche!!
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Als Mitarbeiter*in hat man die Möglichkeiten mehr Kompetenzen zu übernehmen und sich so weiter zu bilden. Ausbildung ist sehr breit und in einem unterstützenden Umfeld. Der Arbeitsalltag ist stets spannend aufgrund von unterschiedlichsten und fordernden Bedürfnissen der Klient*innen.
Zudem ist es für mich wichtig zu erwähnen, dass diverse (neg. benannte) Aspekte stetig reflektiert werden und aktiv nach Lösungen gesucht wird. Es gibt viele Ideen mit grossem Potential. Allerdings ist es eine grosse Stiftung und Änderungen brauchen ...
Faire Löhne und Arbeitsbedingungen
Bewohner in allen altersklassen und Beeinträchtigungsgraden machen die Arbeit vielseitig.
Beinahe jeder Mensch im Alter oder mit Beeinträchtigung findet einen Platz
Man merkt das es kein Familienbetrib ist. Jeder schaut eher auf sich und macht sein Ding
Das Soziale Verhalten
Keine Wertschätzung, Bewohner stehen im Hintergrund wichtiger ist das einnehmen von Geld. Hilfsbedarf wird trotz kommunikation verweigert.
'Vetterli' Wirtschaft
- Übernahme von zusätzlichen Kompetenzen wird meist nicht entlöhnt
- Kommunikation ist verbesserungsfähig
Ich denke ich hatte grosses Pech mit dem Team.. Ansonsten sind die Leute sehr freundlich, anständig und hilfsbereit.
Konzentration aufs Wesentliche, nämlich die Bewohner und Mitarbeiter schliesslich steht es so im Leitbild. Leider abrr steht das Erweitern und Aufbauen auf schlechtem Fundament im Vordergrund.
Ehrlicher Umgang wäre ein Muss fūr eine solche Organisation
Die Kommunikation zwischen den P‘P muss verbessert werden.
Die LebensART ha grosses Potential. Aus Meiner Sicht müssten Klient*innen und Mitarbeiter*innen deutlich mehr in Entscheidungsprozesse miteinbezogen werden und Mitspracherecht erhalten (besonders, wenn Entscheide über diese Gruppen getroffen werden!).
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung LebensART ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Was man in der Pflege so macht..
Austauschtag im ganzen Betrieb 1x im Jahr möglich, sofern das Team vollständig ist.
Mit den Bewohnenden/Klienten zu arbeiten ist toll
Stiftungszweck ist absolut sinnstiftend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung LebensART ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
MA haben meist schlecht über den Betrib und die Führungspositionen gesprochen.
Die LebensART hat in der Umgebung oft einen schlechten Ruf. Viele ehemalige Angestellte reden (sehr) schlecht. Meine persönliche Erfahrung ist allerdings positiv.
Hoher Wechsel von Personal. Unzufriedenheit bei vielen im interdisziplinären Team.
Ist gerade in Fachkreisen umstritten. Unprofessionalität ist in allen Hierarchiestufen anzutreffen. Ins externe Marketing wird viel investiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Macht Verpflichtungen ab, Weiterbildungen werden Angeboten. Anschliessend kaum Zeit für lernende
Nur mit Vitamin B
Je nach dem ist viel oder gar nichts möglich. Beziehungen helfen.
Möglichkeiten werden geboten
