Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie Klienten und die Teams die mit enorm viel Engagement ihrer Arbeit nachgehen.
Das Herz und die Seele der Mitarbeiter.
Leider nichts mehr...
Die Mitarbeiter, die das Goldstück dieses Betriebes sind und ihre Klienten lieben.
Der Umgang des Team miteinander und mit den Klienten u. Schülern
Mobbing durchs Band. Jemand hat weiter unten geschrieben, man sei für's Leben gekennzeichnet, wenn man hier arbeitet. Das kann ich guten Gewissens unterschreiben.
Geschäftsführung ohne Vision.
Leider wird sich nichts ändern. Führungsschwacher Stiftungsrat spielt Blinde Kuh. Anders kann man sich nicht vorstellen, wieso nach all den Jahren und Signalen noch immer nichts geschehen ist.
Misstrauenskultur, Kompetenzengerangel, es geht nicht mehr um die behinderten Menschen, nur noch um Profit.
Das sollte glaube ich klar sein.
Auswechseln der Geschäftsführung
Auswechseln der Geschäftsleitung und ersetzen der Stiftungsräte die weder einen Plan haben noch eine Strategie verfolgen.
Der Stiftungsrat sollte endlich die E-ier haben, den Geschäf-ts-leit-er zu kündigen. Obwohl es vermutlich bereits zu spät ist. Der gute Ruf ist futsch.
Transparenz beim Lohn
Ursache für krankheitsausfälle analysieren
Tauscht die Geschäftsleitung aus!
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung RgZ ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Auf meiner Wohngruppe war der Zusammenhalt super, ich bin sehr gerne dort zur Arbeit gegangen. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und pflegten einen ehrlichen und direkten Umgang miteinander. Jeder konnte seine Stärken einbringen und auch zu den Schwächen stehen ohne dafür diskriminiert zu werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung RgZ ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Für eine solch grosse Stiftung wirklich traurig. Man schreibt sich auf die Fahne sich für Menschen mit Behinderungen einzusetzen, dabei macht man genau das Gegenteil. Sozial geht anders. Das Image leidet unter einer Geschäftsleitung ohne Plan und Vision und grosser Geldgier.
In den letzten Jahren hat diese Stiftung leider ihren Glanz verloren, für mich ein Kündigungsgrund.
Früher ein big-player. Heute zwar immer noch gross, allerdings spricht es sich herum und nur noch uninformierte lassen sich auf ein Arbeitsverhältnis bei der RgZ ein.
Geht komplett verloren.
Es wird immer schwieriger, gutes Personal zu finden, da man sich in der Branche kennt......
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wird viel zu wenig stimuliert, schade.
Wird nicht gefördert.
Die Kaderfluktuation ist riesig. Und keinem fällt das auf?!
Auch hier: wird zum Schein angeboten und gefördert. Aber eine wirkliche Karriere... nein. Will ja auch keiner. Sonst befindet man sich plötzlich im oberen Kader, wo es heisst: Entweder blinder Gehorsam oder sonst nächste Ausfahrt nehmen.
Es gibt ein Weiterbildungsreglement, welches aber keinen Einfluss auf höhere Position oder Gehaltserhöhung hat. Keine Perspektive nach einer Weiterbildung, ausser die Stiftung zu verlassen. Wozu also sich weiterbilden?
