Gleichberechtigung

Mobbing durch jüngere Angestellte
an der Tagesordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Mobbing pur durch jüngere Kollegen an der Tagesordnung

Verbesserungsvorschläge

• Anliegen von älteren Mitarbeitern ernst nehmen und auch handeln. Den Teamgedanken etwas anderes denken

Pro

Die Stiftung an sich finde ich gut

Contra

Die Tatsache, dass die Rekrutierung in einzelnen Abteilungen durch Familienmitglieder erfolgt, sprich ganze Sippen belagern die Stiftung, von der Tante bis hin zur weit entfernten Nichte. Keine Kollegialität unter den Mitarbeitenden vor allen Dingen nicht Alt gegen Jung. Alte dürfen nur den Jungen helfen - nicht umgekehrt. Junge werden hochgejubelt obschon man keine Ahnung hat und grobe Fehler gemacht werden Es werden massive juristische Verfehlung von jungen Mitarbeitern Teppich gekehrt während man die älteren Mitarbeitern an Nichtigkeiten "aufhängt", wie beispielsweise schräg eingescannte Dokumentenseiten u.ä. mehr.