nur in der Theorie Sozial
Verbesserungsvorschläge
Leitsatz ernst nehmen und in die Tat umsetzten
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert. Einarbeitung fand nur theoretisch statt. Man ist überhaupt nicht bemüht, neue Mitarbeiter/-In einzuarbeiten. Man schaut lieber zu wie man einen Fehler begeht, um danach lästern zu können.
Kommunikation
Unklare Kommunikation. Vorgesetzte verheimlichen zum Teils wichtige Informationen. Feedbacks bekommt man nur durch Aufforderung. Kritische Fragen werden gar nicht gern gesehen. Vorgesetzte informieren sich hinter dem Rücken über betreffende Mitarbeiter, statt normal an einem Tisch zu sitzen und zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Da Lästereien gefördert werden, muss man sehr aufpassen was man sagt.
Work-Life-Balance
12 Tage ohne Pause ist normal.
Vorgesetztenverhalten
Nicht transparent, nicht fair. Sie hören lieber auf Mitarbeiter die sie mögen statt auf Mitarbeiter die fachlich sehr gut sind.
Ausgebildete Fachpersonen bekommen weniger Vertrauen als ungelernte Mitarbeiter/-Innen
Interessante Aufgaben
Die interdisziplinäre Arbeit ist vielseitig
Gleichberechtigung
Fachpersonen werden gemobbt, ungelerntes Personal haben es gut
Arbeitsbedingungen
Schlechter Lohn, man muss zum Teil kämpfen, damit die Überstunden auch angerechnet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe sterne
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht, unter dem durchschnitt. Zusätzliche Arbeiten/Ressorts wie zB Vörträge halten, Ausbildner zu sein oder schlicht weg Wohngruppenleiter zu sein, werden nicht vergütet oder dementsprechend entlohnt.
Image
Stimmt nicht. Das Image ist gut, entspricht leider nicht der Wahrheit
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man alles selber zahlt und dies in der Freizeit tut wird es erlaubt aber nicht unterstützt