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Waldheim
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13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Ausbildung

4,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielseitigkeit im Alltag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Det Standort ist mehr abgelegen

Verbesserungsvorschläge

Feedback- und Teamkultur mehr fördern


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Gute Vorsätze

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gesamtpacket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Lohn ein Reizthema ist

Verbesserungsvorschläge

Weniger emotionale Gespräche und weniger rumgeschleime.

Arbeitsatmosphäre

Direkte Vorgesetzte sind genial! Jedoch erhöhter Druck von der Leitung spürbar.
Leider wird zuviel "hintenrum" geredet. Wer sich einschleimt, der wird geliebt ;-)

Image

Sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Auch hier, kommt auf den Vorgesetzten an. Jedoch auch hier wird viel Rücksicht genommen. Wünsche werden beachtet und man darf jederzeit seine Bedürfnisse (Freiwünsche etc.) anbringen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert und darf Wünsche anbringen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Wird allerdings nicht gerne darüber gesprochen.
Zudem wird einem immer wieder gesagt, man solle zufrieden damit sein, weil er ja gut sei.
Riesen Plus: Jährliche Lohnerhöhung!

Kollegenzusammenhalt

Ist glückssache, wo man landet. Generell jedoch genialer Zusammenhalt und Verständnis. Familiäres Gefühl.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Ältere Kollegen, bekommen extra Ferien ;-)

Vorgesetztenverhalten

Spürbar abnehmend. Niemand will sich unbeliebt machen. Situationen werden schön geredet. Zum Teil auf sehr emotionaler Ebene kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Immer wieder enreuert

Kommunikation

Regelmässiger Austausch, direkt und angenehm.

Gleichberechtigung

Relativ gut. Wie gesagt, wer sich einschleimt wird "gerechter" behandelt. Wer etwas mehr seine Meinung sagt, wird eindeutig schlechter behandelt...

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative wird gefördert, abwechslungsreiche Aufgaben. Toll!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Als Zugereister in der Schweiz...

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich kam im Oktober 21 von Deutschland aus zur Stiftung Waldheim und fand bereits beim ersten Gespräch mit meinem zukünftigen Vorgesetzten sowie auch beim Probearbeiten die Atmosphäre wesentlich entspannter als in Deutschland.
Die Vorgesetzten kümmern sich sehr um ihre Mitarbeiter und geben den nötigen Freiraum.

Image

Das Image ist sehr gut. Bisher habe ich niemanden negativ über die Stiftung sprechen gehört - da hoc fällt mir auch nichts negatives ein. Ich bin sehr zufrieden. Schimpfen kann man maximal über den für mich ungewohnten vielen Schnee im Winter :o)

Work-Life-Balance

Hey, wir arbeiten im sozialen Bereich... Einspringen, spontane Dienste, Krankheiten - ist alles Teil der Berufswahl :). Trotz alledem ist bei uns der Urlaub "heilig" - wer hat, der hat PUNKT.
Es wird vom Personalwesen darauf geachtet, dass die Ruhezeiten eingehalten werden und auch der HL hat ein Auge darauf, dass es den MitarbeiterInnen gut geht. Nach 5 Jahren Anstellung gibt es 4 Wochen Extraurlaub. TOP

Karriere/Weiterbildung

Durch die eigene Akademie und obligatorischen Weiterbildungen bleiben die MA immer am Puls der Zeit. Weiterhin kann man sich bei Wunsch auch als "Fachkraft Betreuung" weiterbilden lassen. TOP

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Ostschweiz sehr gut. 13.Monatsgehalt, 25Tage Urlaub (in der Schweiz heißt das "Ferien"), private Nichtsbetriebsunfallversicherung (zahlt die Stiftung) und noch einiges mehr. TOP

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Schweiz und die Mülltrennung... da musste ich als Deutscher jede Menge
lernen. Auch in der Stiftung ist dies ein lebendiges Thema - aber Dank unserem Hauswart bekommt jeder neue MA eine grandiose Einführung. :o)

Kollegenzusammenhalt

Ich kann hier nur von meinem Team bzw. Standort sprechen. In meinem Team hilft man sich gegenseitig - bei Bedarf ist auch ein Ohr für persönliche Probleme offen - auch vom HL. Auch die Wohngruppen im Haus unterstützen sich bei Krisen gegenseitig. TOP

Umgang mit älteren Kollegen

...was bedeutet "älter"? :o) Man kann von den langjährigen KollegInnen jede Menge lernen. Man muss sich nur für den Austausch öffnen - und die "jungen" lernen von den "alten" und umgekehrt. Jeder Mitarbeiter ist gleich viel wert.

Vorgesetztenverhalten

Ich als GRL bin sehr zufrieden. Ich habe Entscheidungsspielraum und bei Fragen kann ich jederzeit auf meinen HL zugehen. Weiterhin gibt es 1xMonat einen fixen Termin zum Austausch. Auch zu den weiteren HL zu denen ich Kontakt habe/hatte sind sehr sympathisch. TOP

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Telefone, Computer, Hilfsmittel aller Art und auch Küchengeräte sind da. Falls etwas für die Bewo oder die MA benötigt wird gibt es kurze Dienstwege. TOP

Kommunikation

Das meist genutzte Kommunikationsmedium ist die eMail - jetzt neu auch das Intranet / eine Art "Facebook". Dort kann man sich schnell und unkompliziert mit allen Wohngruppen oder auch direkt mit anderen KollegInnen austauschen. Auch aktuelle Informationen sind dort zu finden - TOP! Die Kommunikation mit dem Personalwesen und meinem Vorgesetzten ist sehr zeitnah und ausführlich.

Gleichberechtigung

Gibt es definitiv. Alle Mitarbeiter egal woher sie stammen oder welches Geschlecht sie haben starten ohne Vorurteile oder Stigmata.

Interessante Aufgaben

Die Pflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung ist per se eine interessante Aufgabe. Weiterhin arbeitet die Stiftung unter Einbindung aller MA (die sich beteiligen möchten) an einem Werteprozess, der meiner Meinung nach die Stiftung weit nach vorne - in Bezug auf Bewohner- und Mitarbeiterzufriedenheit - bringen wird. Auch ich als GRL bin in Projekte eingebunden und kann meine Meinung und Erfahrung mit einfließen lassen.

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Hier fühle ich mich wohl- einfach toll

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

es wird auf die Basis gehört, alle sind auf Augenhöhe, sehr gutes allgemeines Klima im ganzen Haus und allen Bereichen

Work-Life-Balance

es wird sehr viel für das Wohl der Mitarbeitenden getan, alle 5 Jahre einen zusatzlichen Ferienmonat

Karriere/Weiterbildung

Walheim- Akademie -internes Schulungsangebot zu sehr vielen Themenbereichen

Kollegenzusammenhalt

tolles Team und gute Vorgesetzte, auch Stufe Geschäftsleitung ist offen, Wertschätzung auf allen Stufen

Vorgesetztenverhalten

einfach in jeder Hinsicht TOP - danke

Arbeitsbedingungen

unbezahlter Urlaub wird gewährt, sehr viele Benefits, sehr toll 1 zusätzlicher Ferienmonat alle 5 Jahre - einfach genial- MERCI

Kommunikation

es wird auf mich gehört


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitsklima sinkend, Mitarbeiterwertschätzung gleich Null

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es nicht schön, dass im moment nur Macht von oben ausgepbt wird. Das keine gemeinsamen Lösungen gesucht werden. Man sein gegenüber nicht anhört bevor man den Dienstweg weiter geht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Arbeitnehmer eingehen, Probleme anhören und gemeindame Lösungen finden, wie direkt einen Stempel setzen.

Arbeitsatmosphäre

Unstimmigkeiten in allen Häusern

Work-Life-Balance

Kommt nicht mehr zur Ruhe.

Vorgesetztenverhalten

Geht nicht auf Mitarbeiter ein.

Kommunikation

Direkte Kommunikation nicht mehr vorhanden. Bei Problem wird direkt an die höher gestellte Person gegangen wie mit der Betroffenen Person direkt das Gespräch suchen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier fühle ich mich einfach wohl.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird auf ein gemeinsames Ziel hin gearbeitet: nämlich die Lebensqualität von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung zu gewährleisten und stetig zu verbessern. Ich erlebe, dass die Kolleginnen und Kollegen im Sinne einer positiven Arbeitsatmosphäre respektvoll und professionell aber auch kollegial und hilfsbereit miteinander umgehen

Image

Ein Image kann man kreieren. Tatsachen kann man nicht kreieren, die muss man schaffen.

Work-Life-Balance

Vorbildlich. Die Möglichkeit zu Teilzeitarbeit bietet ein Höchstmass an Flexibilität und stellt sicher, dass Freizeit und Familie nicht zu kurz kommen. Nicht zu vergessen die zusätzlichen vier Ferienwochen nach jedem fünften Jahr Betriebszugehörigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich persönlich weiterentwickeln will, erhält auch die Chance dazu.

Gehalt/Sozialleistungen

Neben der gesetzlichen Familienzulage erhalten arbeitende Mütter und Väter eine freiwillige, zusätzliche Familienzulage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigener Solarstrom sowie Wasserwerk-Strom, E-Mobilität, stetige Optimierung der Gebäude-Energieeffizienz usw.usf. Die Zukunft hat begonnen ...

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich JEDERZEIT auf die Unterstützung im Team verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung von älteren Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt und rege genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Das gegenseitige Vertrauen ist sehr gross. Mehr muss diesbezüglich nicht gesagt werden ...

Arbeitsbedingungen

Ein stetiger Prozess, der nie abgeschlossen ist. Es wird auf jeden Fall hohen Wert darauf gelegt, allen Mitarbeitenden jene Instrumente zur Verfügung zu stellen, die es für eine professionelle Ausführung der entsprechenden Aufgaben braucht.

Kommunikation

Gerade in der Pandemiezeit hat sich gezeigt, dass der Informationsfluss auch unter besonderen Umständen auf allen Ebenen funktioniert. Klar gibt es immer Luft nach oben, aber es gilt dabei auch die Balance zu halten und eine übermässige Informationsflut zu vermeiden.

Gleichberechtigung

Frauenpower auf allen Ebenen. Auch bzw. vor allem auch auf Führungsstufe.

Interessante Aufgaben

Und ob. Was kann interessanter sein, als das Leben von anderen Menschen zu bereichern?

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Vom Vorzeigeunternehmen zum Mittelmaß

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit mit den Bewohnern, Mittagsessen, betriebliche Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing und Intrigen, Einsparungen auf dem Rücken der Mitarbeiter, Erhöhung des Leistungsdrucks, Unehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Austausch einiger Geschäftsführungsmitglieder

Arbeitsatmosphäre

... hat sich über die Jahre laufend verschlechtert, vermehrter Leistungsdruck auf die Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Gesundheitsförderung mit dem Hintergrund der Erhöhung der Leistungsfähigkeit

Karriere/Weiterbildung

interne Weiterbildungen

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen (Familiengeld) wurde vor einigen Jahren gekürzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialleistungen (Familiengeld) wurde vor einigen Jahren gekürzt

Kollegenzusammenhalt

Intrigen und Mobbing

Vorgesetztenverhalten

unehrlich und berechnend

Kommunikation

unehrlich

Interessante Aufgaben

schöne Arbeit mit den Bewohnern


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mir gefällt es hier

4,5
Empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

die gebotene Vielfalt an Stellenprofilen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(da kommt mir nichts in den Sinn!)

Verbesserungsvorschläge

Weizenfreie Verpflegung für alle ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Meine Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden offen und unvoreingenommen diskutiert. Ich spüre, dass wir gutkameradschaftlich und lösungsorientiert miteinander unterwegs sind. Nähe und Distanz sind ausgewogen.

Image

Ich bekomme vielfach gute Rückmeldungen, wenn ich erkläre wo und für welche gute Sache ich arbeite.

Work-Life-Balance

Miteinander besuchen wir auch mal innerbetriebliche Angebote wie Yoga oder Pilates. Unser Arbeitgeber erschliesst uns auch neue Freizeitangebote wie zB SUP.
Ich arbeite im Appenzellerland, einem Sport- und Naherholungsgebiet. Mit dem Fahrrad zur Arbeit, in den Arbeitspausen das Freibad in Rehetobel oder Walzenhausen besuchen und die vielen Gesundheits-Angebote meines Arbeitgebers nutzen dürfen oder ganz einfach in Ruhe im Grünen sitzen und chillen...

Karriere/Weiterbildung

"Learning by Doing" ist mein Ding und ich dotiere gerne mein Wissen mit Weiterbildungen auf, manchmal innerbetrieblich und manchmal auch extern, alles sinnvoll gefördert vom Arbeitgeber.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind auf sehr guten Niveau.
Die Pensionskassenleistungen sind weiter über dem Normalen und das ist für angehende Rentner ja immer auch wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitig wertschätzend sowie offen und hilfsbereit sein, das erfahre ich immer wieder. Besonders als Bürolist horizonterweiternd empfinde ich die Nähe und Kontaktmöglichkeit zu Bewohner/innen und zu Heimmitarbeitenden in der Betreuung, in den Ateliers, in den Sekretariaten, in den Küchen und Hauswirtschafts-Diensten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin mit bald 60 ein "älterer Kollegen" und habe überhaupt keine Probleme im Umgang mit Jüngeren, Gleichaltrigen oder Älteren. Jeder hat so eine Stärken und Schwächen und das finde ich auch gut so.

Vorgesetztenverhalten

Fachkompetente Vorgesetzte, welche meine Arbeitsleistung richtig einzuschätzen vermögen und sich dann auch noch lobend und wertschätzend verhalten; was will man noch mehr!

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz und meine Aufgaben sind top.
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich überdurchschnittlich. Und mit über 40 Jahren Berufserfahrung kann ich bestätigen: Sie sind es auch im Vergleich zu anderen Betrieben.

Kommunikation

Man spricht miteinander; in wöchentlichen Teamsitzungen und immer wieder auch Zwischendurch darf ich die Nähe zu Vorgesetzten und Arbeitskollegen im Gespräche erfahren.

Interessante Aufgaben

Ja, mein Job mach mir riesig Spass und mit Freude gehe ich jeden Tag zur Arbeit. Den letzten Stern lasse ich bewusst offen, weil ich gerne noch ein wenig Spielraum für die Zukunft und Ziele freihalten soll.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber. Zeigt grosse Wertschätzung den Arbeitnehmern.

4,8
Empfohlen
Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Meine Bewertung

3,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Waldheim durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden Stiftung Waldheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Waldheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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