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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Keine Parkplätze am Standort St. Gallen
Super Team in der WISS St. Gallen!
Vielseitiges Aufgabengebiet. Kleine Projekte wie Events planen und durchführen verleiht dem trockenen Alltag das gewisse Etwas. Ideenmanagement: Jede Idee kann eingereicht werden und wird vom Bewertungsausschuss der WISS angehört. Die besten Ideen die eingeführt wurden, werden mit einem Preis belohnt. Motiviert!
herausfordernde Arbeit
Verantwortung und Pflichten halten sich die Waage
Das Team mach den Erfolg aus
- Arbeitsklima
- Flexibilität
- Weiterbildung
- Parkplätze
- ÖV Anbindung
- Prozessabläufe
- Organisation den Kunden gegenüber
- Image den Kunden gegenüber (in den letzten Monaten massiv abgenommen)
Mehr Kommunikation mit den Kunden und ein offenes Ohr für Anliegen anbieten
Image war sehr gut, fällt aber langsam
dass auch Jugendliche mit schlechten beruflichen Perspektiven eine qualifizierte Ausbildung machen können.
dass die Administration und IT manchmal ein bisschen Mühe hat.
Informatikprozesse transparenter gestalten und besser zu kommunizieren.
Das Arbeiten macht Freude, gute Zusammenarbeit.
Ich empfehle das Unternehmen jederzeit weiter.
Die Arbeitszeit kann selbst gewählt werden.
Ja, ja und ja.
Hilfsbereit angenehme Zusammenarbeit
Umgang ist sehr positiv.
Konsequent und begründet
Zum Teil noch veraltete Geräte und Hilfsmittel, aber für die Arbeit absolut ausreichend.
offen und transparent
Keine Unterschiede festgestellt.
Grosse Freiheit im eigenen, direkten Arbeitsumfeld, Leitplanken gut gesetzt.
Das lockere, kollegiale und Symphatische Arbeitsklima und die professionelle Infrastruktur sind Top!
Angenehm, Offen
Ausgewogen
Starker zusammenhalt, viele gemeinsame Unternehmungen
Stehts diskret, tolerant und kollegial
Produktiver Arbeitsbetrieb mittels professioneller Infrastruktur ermöglicht.
Direkt, sachbezogen, respektvoll
Sehr abwechslungsreich, breits Aufgabengebiet
Top-Führungsstil, perfekte Mischung aus Mitarbeiterforderung und -Förderung
breites Arbeitsgebiet
tolle Kolleginnen und Kollegen
dauernde Herausforderung
offen und ehrlich
tue Gutes und sprich darüber, dann wirst du gesehen!
Mitdenken Voraussetzung
Verantwortung wird an die richtigen Stellen delegiert
mehr stufige Kommunikation
transparent
lernfähig
Chancen werden wahrgenommen!
fordernd
sehr breite Entfaltungsmöglichkeiten
Die Möglichkeit an Veränderungen mitzuwirken. Das Unternehmen ist klein genug, dass man alle Kolleginnen und Kollegen kennt, aber gross genug, dass sich einzelne Teams bilden können.
nichts, was man nicht ändern könnte.
M.E. falsches Gefäss für solche Angaben
Wie beim Punkt «Kollegenzusammenhalt»: Super im Team, gut über das Ganze gesehen.
Wir wieder besser. Ein paar Leistungsschwächen aus der Vergangenheit, trüben das Bild teilweise, es ist aber klar erkennbar, dass grosse Anstrengungen unternommen werden, um das Image zu verbessern.
Sehr gut. Es sind alle Möglichkeiten von Arbeitszeitmodellen möglich, wenn sich dieses auch nach der jeweiligen Führungsstufe und Aufgabe richten müssen. Die Arbeitgebeberin versucht eine individuelle Lösung für die einzelnen Mitarbeiter zu finden.
Die Arbeitgeberin unterstützt alle Mitarbeiter in der Weiterbildung. Handelt es sich um eine Ausbildung, die von uns angeboten wird, kann diese ohne Kostenfolgen (ausser Lehrmittel) absolviert werden. Mitarbeiter werden gefördert und in regelmässigen Gesprächen werde die Ziele für die nächste Zeitepoche festgelegt.
Angemessen und branchenüblich
OK, was man heutzutage von einer Arbeitgeberin in der Schweiz erwarten darf.
Wie in vielen Unternehmen: Die Zusammenarbeit im Team ist sehr gut, zwischen den Abteilungen gibt es teilweise noch Verbesserungspotential
Wir haben ein gut durchmischtes Team: Lehrlingen bis zu über 50-jährigen Mitarbeiter arbeiten kollegial zusammen. Es herrscht wie bereits erwähnt eine flache Hierarchie, was die Zusammenarbeit stark beeinflusst.
Es herrschaft eine flache Hierarchie und Vorgesetzte lassen einem genügend Freiheiten. Durch den MBO- Führungsansatz herrscht ein geringes Konfliktpotenzial. Tauchen Konflikte auf, werden diese objektiv und lösungsorientiert aufgearbeitet.
Technik (IT, Homeofficemöglichkeit, BYOD) ausgezeichnet. Arbeitsplätze genügend gross und guter Durchschnitt. Lärmpegel ist zurzeit etwas hoch, da eine grössere Baustelle in der unmittelbaren nähe liegt - aber das ist die Lösung ja absehbar :-)
Hier konntein den letzten Jahren eine erhebliche Verbesserungen festgestellt werden. Wer will kommt an alle Informationen die sie/er benötigt.
Es hat auf allen Stufen weibliche wie männliche Mitarbeiter. Frauen sind auch in der GL vertreten und eine Tendenz zur Ungleichbehandlung durch die Arbeitgeberin kann nicht festgestellt werden.
Stimmt für mich! Die richtigen Arbeiten, mit genügend Entscheidungsfreiheit und in genügendem Umfang. Kreatives Arbeiten kommt öfters vor als Routinearbeiten
National und lokal gutes Netzwerk und gute Verankerung. Transparente Informationspolitik, kurze und schnelle, sowie kompetente Entscheidungswege und -Träger.
Gute, entspannte Arbeitsatmosphäre - auch in hektischen Situationen.
Sehr angenehmer Arbeitgeber mit gutem Informationsfluss, fairem Führungsteam und individueller Förderung der Mitarbeitenden und Studierenden.
Soziale Aspekte und individuelle Angelegenheiten werden überdurchschnittlich beachtet.
Überdurchschnittliches, internes Weiterbildungsangebot mit nationalen und internationelen Abschlüssen.
Die Mülltrennung wird eingehalten (Altpapier, PET, etc.)
Regelmässige Teamevents fördern den Zusammenhalt.
Fordernde und fördernde Vorgesetzte
Infos werden Zeitnah an die nötigen Stellen weitergegeben. Kurze Entscheidungswege.
Hoher Frauenanteil, keine Benachteiligungen von Minderheiten und Berufsumsteigern erkennbar. Individuelles Potenzial wird gefördert.
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich, spannend und stets voller (positiver) Überraschungen
Hat das Unternehmen von einer Weiterbildung einen direkten oder indirekten Nutzen, so wird diese sicherlich übernommen oder es findet eine Beteiligung statt. Bei einem Strickkurs ist dies sicherlich nicht der Fall.
Der Zusammenhalt zwischen den Arbeitskollegen ist gut. Ab zu trifft man sich auch ausserhalb der Arbeit.
Die Vorgesetzten nehmen die Mitarbeiter ernst und versuchen deren Bedürfnisse zu berücksichtigen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Wunsch nach Weiterbildung etc.)
Grosszügige Büroräume. Im Sommer kann es zeitweise sehr warm werden.
Wenn jemand wirklich will und dies auch zeigt, erhält die Person eine Aufstiegschance. Unabhängig von Geschlecht, Religion oder Hautfarbe.
Gute Mischung zwischen Routine- und Projektarbeiten.
So verdient kununu Geld.