Kartenhaus braucht eine Führung, die sich fürs Detail interessiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, mit denen man Emotionen wecken könnte.
In gewissen Bereichen ist die Dynamik gut - schnelle Änderungen durchsetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Integration fehlt gänzlich
Verbesserungsvorschläge
das ist eben genau das Problem, sie wollen es nicht hören, sehen, erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten interessieren sich nicht, ihre Verantwortung wahrzunehmen.
Kommunikation
keine Infos, keine...
Kollegenzusammenhalt
Die letzten Mohikaner halten zusammen
Work-Life-Balance
seit Jahren wird hier herausgepresst, bis die Leute krank aus der Firma scheiden
Vorgesetztenverhalten
Keine Einbindung der Mitarbeiter in die Veränderungsprozesse. Hier wird man regelmässig übergangen und vor den Kopf gestossen. Gegrüsst wird auch nicht.
Gleichberechtigung
Männerdomäne, no chance
Umgang mit älteren Kollegen
sind alle zu teuer und diejenigen, die da wären, werden hinausgeekelt.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktlich, aber im Vergleich viel zu wenig
Image
Es schwärmen nur noch die oberen 5-10 Chefs, alle anderen werden zu Minimalisten. Gartendenken
Karriere/Weiterbildung
Nein