Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Sich kollegial verhalten.
TRADITION & INNOVATION
Ob Balkon oder Terrasse, ob Wintergarten oder Fassade – wir bieten Ihnen als führender Schweizer Hersteller eine breite Palette an individuellen Beschattungssystemen für alle Anforderungen. Durch ausgeklügelte Komfortoptionen lässt sich Ihre Schattenoase bequem erweitern und automatisieren.
Tauchen Sie ein in die inspirierende Welt der Farben und Formen. Erleben Sie die fantastische Symbiose aus Qualität, Technik und Design.
Von textilen Sonnenstoren bis zum verglasten Terrassendach.
Der Balkon oder die Terrasse soll Raum für Freizeitaktivitäten und Entspannung bieten – das Bedürfnis nach Abgrenzung und Privatsphäre spielt dabei ebenso eine Rolle.
STOBAG Storen werden individuell hergestellt. Egal ob eine klassische Sonnenstore, eine Wintergartenbeschattung, eine textile Pergola, eine freistehende Markise oder ein Glasdach – es sind allesamt Unikate. Unsere Sonnen- und Wetterschutzlösungen für Heim und Garten sind ein sicherer Sonnenschutz. Je nach Storentyp bieten sie auch Schutz vor Regen, Wind und unerwünschten Blicken.
Neben den vielfältigen Einsatzmöglichkeiten stehen über 300 Stoffdesigns zur Auswahl, die mit unzähligen Gestellfarben kombiniert werden können. Ob als Kassettenmarkise für ein Einfamilienhaus oder als Pergolamarkise für den erweiterten Bewirtungsraum in der Gastronomie, es findet sich immer eine Lösung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAuf unserer Karriereseite sind jeweils die aktuellsten Stellenausschreibungen zu finden. Wir suchen oftmals in den folgenden Bereichen nach neuen STOBAGianner/innen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STOBAG AG.
das man jahre für einen hungerlohn arbeiten darf und dass ich ohne jegliche ausbildung oder deutschkentnisse, nach oben schaffe
Zusammenhalt im Team, Bemühtes und vertrauenswürdiges HR
Es wird Wert auf den einzelnen gelegt; die Strategie wird klar kommuniziert, Offen für Neues
Ich arbeite schon seit einigen Jahren in diesem Unternehmen und sehe, wie sich die Kultur positiv verändert. Es werden keine leeren Versprechungen gemacht, auch wenn der Wandel einige Zeit braucht ( ganz normal) sieht man deutlich, dass sich das Management sehr bemüht ihre Versprechen einzuhalten. Die Entwicklung ist wunderbar. Man erhält Wertschätzung und Respekt für seine erreichte Leistung. Man hört zu und die Prozesse werden optimiert.
Ich kann mich nicht anschliessen an einige Kommentare: die Vision wurde deutlich kommuniziert und ...
tolles Team, Du Kultur, Kantine, allg sehr freundliches Unternehmen.
Hier kann einer über den Kopf von andern entscheiden, sicher auch aus "Save my ass"-Strategie und Angst, andere könnten es besser machen. In diesem Falle aber auch, weil dieser ein Best Friend des Patron ist.
viele Regulierungen lassen nicht immer viel Spielraum - so stellt man zwar die Fairness sicher, verliert aber etwas an Flexibilität.
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Das die Kununu bewertung künstlich gepuscht wird
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Lohn könnte besser sein.
zu viele, es muss oben anfangen, aber interessiert niemanden
je nach Abteilung halten sich gewisse traditionellere Werte und Prinzipien stark. das ist schade.
Schlankere, flachere und stark reduzierte Hirarchien
Ich arbeite schon länger als 5 Jahre für dieses Unternehmen aber Leider jedes Jahr viel blablabla aber eingehalten wird nichts. Führungsebene schaut nur für sich. Leider zu viele Versprechungen.. Jedes Jahr neue Probleme..
Sehr hohe Fluktuationsraten aus diesem Grund.
Sehr schlechtes Raumklima.
Mal den Leuten Zuhören
Der am besten bewertete Faktor von STOBAG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im Gegensatz zum Restlichen extrem gut
Wenn ein wolf jagt halten die Schäfchen zusammen
Der Kollegenzusammenhalt war gut. Aber auch nur unter den normalen Mitarbeitern und nicht über die Chefs hinweg.
Ganz normal. Gibt gute Menschen und gibt Idioten. Die guten überwiegen aber!
der Zusammenhalt in unserer Abteilung war genial. Heute 1 Jahr später arbeitet gerade mal noch 1 Person von unserem 12-köpfigen Team dort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOBAG ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
viele ältere (auch jüngere) leute wissen nicht mal wie das microsoft teams funktioniert und fragen andauern wie sie sich einloggen können oder vergessen ihre login daten. persönliche informationen, die vertraulich sind, werden vom abteilungsleiter an seinem schosshund weitergeleitet und vom hündchen erfährt es die ganze abteilung und dann die ganze firma, sehr professionel
Unterste Schublade
viel mit Newsletter
Kommunikation war ganz ok, nicht mehr und nicht weniger!
Das ist meine vierte Firma in der ich arbeitete. Ich dachte immer an meinem alten Arbeitsort wäre die Kommunikation schlecht aber Sie haben alles übertroffen.
Einzig zum Teil sensible Informationen welche nur für eine person bestimmt waren, sind zuerst bei allen anderen angekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
ambitionierte leute werden nicht gepusht sondern nur ausgenützt, diplome und abschlüsse bringt denen auch nicht viel, ihnen sind lieber, leute die eine braune zunge haben, und die braune zunge kommt nicht vom kaffee trinken. die braunzüngigen haben nichtmal einen lehrabschluss aber schaffen es weit nach oben und kriegen geschäftsauto etc. und die richtig intelligenten und ambitionierte, ehrliche leute, werden eiskalt ausgenutzt oder ignoriert
Sehr auf das Arbeitsgebiet bedingt
Man wird nicht gefördert.
Es wird immer unterstützt wenn mansich weiterbilden möchte. Z. T. Auch proaktiv
Keine wirklichen Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungen werden teileweise unterstützt, aber auch erst auf Nachdruck.