Seltsam
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Pensionskasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kernkompetenz der Firma liegt in der Befriedigung der Shareholder
Verbesserungsvorschläge
Wo kein Wille ist ist auch kein Weg
Arbeitsatmosphäre
Die seit Jahren geführten Pflichtkurse erinnern an eine Sekte. Hirnwäsche.
Habe noch nie so viele humorlose komplizierte und bornierte Mitarbeiter auf einem Haufen gesehen
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, Schaue nur auf eigenen Vorteil
Interessante Aufgaben
Für die Mitarbeiter bleibt nur Fliessbandarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Hat es keine
Arbeitsbedingungen
Extreme lautes Grossraum Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Mitarbeiter im Rollstuhl zum Beispiel. Passt zu asozialen Einstellung
Karriere/Weiterbildung
Nur Jasager kommen weiter
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo
Danke für Deine Bewertung. Es freut mich, dass Du den Kaffee und die Pensionskasse zu schätzen wusstest und hoffe, dass auch in Deinem nächsten Job die Coffein-Versorgung und die Altersvorsorge ähnlich gut ist wie hier.
Zu Deinen anderen Punkten habe ich eine etwas andere Sichtweise beziehungsweise möchte ich einige Deiner Angaben hier korrigieren:
Sektenähnlich/Pflichtkurse: Mir ist kein Pflichtkurs bekannt. Aber ich vermute mal Du meinst damit, unsere "I&WE" Angebote, mit denen wir allen Mitarbeitenden die Chance geben, etwas über sich selbst und die Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit Anderen zu lernen. Das sind keine Pflichtkurse. Und auch wenn wir es Klasse finden würden, wenn jeder mal daran teilnimmt, haben das bei Weitem nicht alle Kollegen getan.
Die, die es getan haben, fanden es mit sehr grosser Mehrheit lehrreich und spannend.
Ob die Menschen, die Du als borniert, humorlos und kompliziert beschreibst, so sind, liegt in der persönlichen Betrachtung des Einzelnen, hier also in Deiner. Ich für mich sehe das anders - es ist nicht meine Familie, aber ich habe hier sehr viele, sehr unterschiedliche nette, offene und unkomplizierte Kollegen. Klar muss man nicht alle mögen, Idioten gibt es schliesslich überall, aber die sehr grosse Mehrheit ist klasse. Aber dass ist nur meine Meinung.
Genauso sehe ich das übrigens auch mit den Vorgesetzten - nicht alle perfekt, aber weit über dem Durchschnitt positiv.
Fliessbandarbeit? In welchem Bereich warst Du aktiv? Klar hat es auch mal Routine-Aufgaben, aber wir arbeiten meistens in Projekten. Manchmal dürfte es sogar etwas weniger abwechsungsreich sein.
Ältere Kollegen / Behinderte: Beides schlicht falsch. Wir stellen viele Kollegen 55+ ein und behandeln alle auch anständig und nur weil hier in Basel aktuell kein Kollege auf den Rollstuhl angewiesen ist, heisst nicht, dass bei uns keine Kollegen mit Einschränkungen erfolgreich arbeiten - sorry, aber das ärgert mich. Es stimmt schlicht nicht.
Grossraumbüro? Ja, stimmt, haben wir. In vielen Bereichen ist das kein Problem, manchmal kommt es zu Schwierigkeiten. Ist so. Wo die auftreten, arbeiten wir zusammen an Lösungen. Und ja, ich bin bei Dir, auch ich hätte gern mehr Platz - aber das ist nun mal ein Nebeneffekt des Erfolgs. Lieber habe ich dieses Problem, als Angst um meinen Arbeitsplatz, weil die Firma stagniert oder abbaut.
Straumann fehlenden Willen zur Verbesserung zu unterstellen ist ebenfalls eine gewagte These. Wenn man vergleicht, wie die Firma heute im Vergeich zu vor 10 Jahren da steht, hat sich dieser Punkt erledigt.
Das nicht jeder mit allen Veränderungen glücklich ist, liegt in der Natur der Sache.
Und zur Befriedigung der Shareholder:
Logisch wollen wir glückliche Aktionäre, viele von uns gehören ja schliesslich durch die Mitarbeiteraktien dazu. Aber unsere Entscheidungen folgen vielen Anforderungen, der Shareholder Value ist dabei nur eine von mehreren.
Es tut mir leid, dass Du alles hier so negativ wahrgenommen hast, offensichtlich sind Dir einige Sachen aber auch nicht bekannt gewesen. Ich arbeite selbst im HQ in Basel und komme zu ganz anderen Eindrücken. Aber so ist das nun mal, jeder hat seinen eigenen Wahrnehmungen.
Ich danke Dir trotzdem für Deine Zeit bei uns und hoffe, dass Du in Deinem nächsten Job all das findest, was Du hier offensichtlich vergeblich gesucht hast.
Alles Gute für Dich!
Marcus
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Team Talent Acquisition
Straumann Group