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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDas sie hier seit 3 Jahren erneuern und umstrukturieren. Das führt einige aus der Komfortzone und dann kommt Missmut auf. Schade, dass es immer die Besserwisser sind, die reden aber dann doch nichts tun. Aber es geht auch ohne diese Kollegen weiter.
Wir haben Pausenmöglichkeiten drinnen wie draussen. Am Mittag können wir uns in der neuen Küche verpflegen (Kochherd, Backofen, Mikrowelle)
Kaffeeautomaten, Snackboxen, Getränkekühlschränke stehen zu Verfügung zu sehr angemessenen Preisen.
- lösungsorientiertes Handeln
- faire Vergütung
- Festlichkeiten wie Grillabende, Weihnachtsfeiern und weitere Aktivitäten (Corona ausgenommen)
Das sich das Unternehmen weiterentwickelt und mit der Zeit geht.
Der Feierabend und das Wochenende.
Das die Geschäftsleitung sich hätte schon viel früher von einigen Mitarbeitern hätte trennen sollen.
Keine Sicherheit, Keine Kommunikation, Kein Gleichberechtigung.
Für mich gibt es nichts schlechtes. Würde sonst nicht dort arbeiten.
- manche Kollegen verbreiten Unruhe
- ein paar Arbeitskollegen sollten privat und beruflich besser trennen können
zu langsames Einsetzen von neuer Technik in Produktion und bei der Qualitätskontrolle
Klarere Ansagen an die Mitarbeiter, das vermeidet Gerüchte und gibt Ruhe. Alles Gute! Dieses DEUTSCH Thema kann ich nicht nachvollziehen. Jeder ist erwachsen und braucht dann solche Aussagen, um zu schädigen, zu beleidigen. Falsche Vorgehensweise.
Gesamte Geschäftsleitung austauschen sowie das gesamte Bürogebäude ausmisten
Die GL sollte von selbst abtreten.
- weitere Entwicklung des ERP-System zur Vereinfachung der Abläufe
- mehr Weiterbildungsangebote
Wieder ein wenig mehr auf Richtlinien schauen (Bsp. Arbeitszeiten)
Der am besten bewertete Faktor von Strub ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer schreibt hier von Männern und Frauen? Auch die Geschäftsleitung packt mit an.
Es werden alle gleichbehandelt.
War alles ok
Es wird sehr viel wert auf Gleichberechtigung gelegt. Zu Weihanchten, Ostern zu Jubilaren es wird immer an alle gedacht. In stürmischen Zeiten wie z.b Corona Versorgt die GF uns sogar mit Gipfeli und Belegten Bürli. Das gibt es auch nur hier!
Ob Frau oder Mann, Jung oder Alt, neu oder schon lange im Betrieb, ich habe keinen Unterschied gemerkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strub ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Könnte an manchen stellen besser sein, aber in der aktuellen Situation auch oft verständlich wenn es mal hakt.
So gut wie keine
Wir viel Kommuniziert,jedoch sind 90% Lügen!
Betreffend Info/Rückmeldung von Erfolgen, Gewinne und Jahresabschlüsse fehlt ein wenig, jedoch werden wir unter dem Jahr informiert wenn was grosse ansteht oder wir gut abgeschlossen haben.
Man bringt Lösungen, werden ignoriert. Falsche Hoffnungen werden wie immer gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Darauf habe ich verzichtet.
Hier werden regelmässig Produktschulungen angeboten. Der Aussendienst ist ständig im Kontakt mit den Produktmanagern, jeder hilft wo er kann. Für die Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie gibt es Meetings (wöchentlich und monatlich)
Ich selbst hab noch nie gefragt, weiss aber dass andere Weiterbildungen gemacht haben und wurden von der Firma Unterstützt.
Ich denke, wenn man auf den Arbeitgeber zugeht mit konkreten Pläne, wird man eine Vereinbarung finden zum Wohl des Arbeitnehmers.
Es gibt immer wieder Produkt und Sicherheitsschulungen. Wenn man über den Tellerrand denkt und angagiert ist kommt man hier auch weiter.
