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Styner+Bienz FormTech AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (4)
    66.666666666667%
    2,03
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Styner+Bienz FormTech AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,03 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Innerer Zusammenhalt und Vertrauen wieder herstellen : -offene und ehrliche Kommunikation durch Management -Belegschaft mehr miteinbeziehen (keine Drohungen aussprechen) -Handeln im Sinne einer positiven Entwicklung der Firma gehört wieder in den Vordergrund. -Schnellstmöglicher Wechsel im Top Management

Pro

Das sehr grosse Know How , dass nun leider dezimiert wurde
infolge diverser, durch die Firma, oder eigens durch Mitarbeiter eingereichter Kündigungen.
Flexible Arbeitszeit, Kantine

Contra

Das Verhalten des Managementes bei der Entlassungswelle Anfang Jahr 2015 :
- Es wurde mitgeteilt, dass ein Sozialplan angestrebt wird. Einen solchen gab es aber nicht.
-Diverse Personen mit einem Alter über 55 Jahren wurden entlassen.
-Ein Abteilungsverantwortlicher wusste nicht einmal im Voraus dass einige seiner Leute entlassen wurden.
-2 Wochen nach offizieller Beendigung eines Arbeitsverhältnisses von einer aus witschaftl. Gründen gekündigten Person wurde die Stelle schon wieder ausgeschrieben. (dies ungeachtet sehr guter Qualifikationen und Zeugnisse)
-Dies zeigt dass beim Aussprechen von Kündigungen keine Sorgfalt und gründliche Überlegung an den Tag gelegt wird und sich diese
teilweise als unnötig herausstellen.

Verhalten des Management bei der Einführung der 45 Std Woche :
Im Brief vom 07.04.15 an jeden einzelnen Mitarbeiter, welcher die Einführung der 45 Std Woche für den 01.05.15 ankündigt wurde denjenigen Mitarbeitern welche dem Vorhaben keine schriftl. Zustimmung erteilen, offen mit Kündigung gedroht. Die Frist zur Einführung war ebenfalls zu kurz. Es gibt keinen Kündigungsschutz der Belegschaft während der Abgeltung der 45 Std Woche.
Dies wurde in einem Protesbrief von der Belegschaft, unter anderen Punkten an den Verwaltungsrat gerichtet.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Styner+Bienz FormTech AG
  • Stadt
    NIEDERWANGEN BEI BERN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Interessante Tätigkeiten

Contra

Umgang mit Angestellten, Kommunikation, Führungsstil

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Styner+Bienz FormTech AG
  • Stadt
    NIEDERWANGEN BEI BERN
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 19.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Kader sollte begreifen, dass Weiterbildungen der Mitarbeiter nicht automatisch eine Gefahr darstellt für den Chefposten. Die Mitarbeiter lassen sich das nicht gefallen...

Pro

- Marktführer; Kennen sich aus im Stanzbusiness
- Super Lehrlingsausbildung!
- Kollegenzusammenhalt ist toll

Contra

- Weiterbildungs-Bedürfnisse werden ignoriert bzw. Mitarbeiter werden tief gehalten.
- Arbeiten der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt
- Das Unternehmen ist nicht interessiert an Kündigungsgründe (Kein Austrittsgespräch nötig)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Styner+Bienz FormTech AG
  • Stadt
    NIEDERWANGEN BEI BERN
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (4)
    66.666666666667%
    2,03
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Styner+Bienz FormTech AG
2,03
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,99
89.517 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen